以動漫風格的角色（虛擬形象）發布影片的VTuber，是一種源於2016年「繫愛」出現的新興表現手法。由於新型冠狀病毒感染擴大的影響，人們的行動受到限制，因此在家觀看影片的需求（居家需求）增加，VTuber的知名度和人氣迅速擴大。到了2022年，VTuber的數量已突破20,000人，並且這個數字仍在持續增長。在眾多VTuber中，本所將介紹一些在日本國內特別獨特的VTuber。大型事務所的獨特Vtuber所謂的企業Vtuber，是指隸屬於企業的Vtuber，他們主要以高品質的技術和直播活動為主，...
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成為VTuber的一種方式是「通過事務所的選拔」，但參加選拔並通過審查似乎是一個高門檻。即使上網查詢，也不容易找到有關VTuber事務所選拔的資訊，或許您已經申請了，卻不確定該準備些什麼，感到不安。因此，本次讓本所來看看VTuber事務所及其選拔過程。加入Vtuber事務所的意義雖然有些被稱為「個人勢」的VTuber選擇不加入事務所，而是獨立活動，但在日本存在許多VTuber事務所，有不少VTuber選擇加入這些事務所，被稱為「事務所勢」。VTuber事務所是支援VTuber活動的組織，而支援的...
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VTuber在剛剛誕生的時候，大多數的VTuber都是加入各自的事務所，然後在YouTube上製作並公開幾分鐘到十幾分鐘的影片。然而，隨著從需要大型工作室的3D直播轉變為使用Live2D的過程中，VTuber的表演者不再必須親自前往公司的工作室，可以輕鬆地進行直播。因此，開始有所謂的長時間直播的VTuber出現。現在，VTuber已經分為像YouTuber一樣，主要是構思企劃並以影片為主的VTuber，以及以直播為主的VTuber。動畫勢的Vtuber動畫勢VTuber，主要是指以投稿影片為主的...
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現今，不僅在日本，全球的虛擬YouTuber也在持續增加，並逐漸確立了作為一個產業的地位。截至2022年7月，超過100萬名YouTube註冊用戶的虛擬YouTuber已達40人，其中35人的SuperChat（YouTube上的打賞系統）收入總額超過1億日元，世界第一的收入超過4.7億日元。相比之下，全球只有20位非虛擬YouTuber的收入超過1億日元，可以說虛擬YouTuber的表現相當出色。然而，虛擬YouTuber這個概念在過去五年左右的時間裡才開始被廣泛認知，而在虛擬YouTuber...
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Vtuber的活動內容並非僅限於直播活動。有的Vtuber隸屬於企業，有的有經紀人，現在的Vtuber形式多種多樣，因此無法一概而論。然而，Vtuber的活動中確實包含了各種工作。那麼，除了直播之外，Vtuber還進行了哪些工作呢？本所將解釋這些工作是否必須由Vtuber本人完成，或者委託他人完成也無妨。Vtuber在直播以外進行的工作根據主要活動的不同，Vtuber在背後進行的工作也會有所不同。以直播為主的Vtuber，他們的工作包括製作縮略圖、製作直播畫面等。以影片上傳為主的Vtuber，他...
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近來經常可以看到「VTuber」、「虛擬YouTuber」不僅在電視節目和廣告中，也在各種不同類型的活動中亮相，VTuber已不僅僅是網絡上的一時流行，而是在多個領域中活躍的存在。但是，「VTuber」究竟是什麼呢？本次本所將解釋VTuber的基本概念，包括它的魅力和活動方式等。VTuber的起源所謂VTuber，是指使用2D或3D角色形象進行影片投稿或直播的YouTuber，包括各種動態影片創作者。在眾多影片創作者中，具有獨特個性或魅力的角色越來越受到關注。「VTuber」這個詞最早是在201...
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VTuber事務所，顧名思義，是VTuber所屬的企業或組織。實際的業務內容除了支援直播活動以外的外部工作（如與企業的合作案件、媒體曝光等），也包括商品銷售的製作、活動的策劃和宣傳活動。隨著工作量的增加，一個人往往難以應對，這時事務所會進行金錢和時間表的管理，對於受歡迎的VTuber來說，可以說是非常重要的存在。此外，隨著VTuber的總數大幅增加，加入大型事務所本身也成為了提升人氣的優勢。相比於自由活動，大型的工作會更多，也有助於提升知名度。自從VTuber的人氣在2018年左右爆炸性上升以來...
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令和6年（2024年）4月，將實施修正後的日本個人資訊保護法施行規則。此次修正擴大了在發生洩露等情況時向個人資訊保護委員會報告的義務以及向本人通知的義務。這次修正的主要重點，在於應對近年來關於個人資訊的問題，如網頁劫持等。然而，要準確理解修正內容並採取適當的應對措施，需要專業知識，許多人可能不清楚自己公司應該如何應對。本文將解釋令和6年（2024年）修正的要點及應對策略。令和6年(2024年)改正日本個人資訊保護法的變更要點概要令和6年(2024年)對日本個人資訊保護法的修正中，值得關注的變更內...
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當員工對公司進行重大的背信行為並因此被懲戒解雇時，是否可以不支付其任何退職金呢？在令和5年（2023年）3月10日，日本最高法院對於懲戒解雇後不支付退職金的問題作出了重要判決。這一判決對企業將產生重大影響。本文將解析令和5年（2023年）最高法院的判決內容，並詳細探討懲戒解雇與退職金之間的關係。退職金的性質當員工犯下犯罪行為等情況時，公司可能無奈之下需要對該員工進行懲戒解雇。在進行懲戒解雇之後，也可能會選擇不支付退職金。但是，首先本所需要問的是，不支付退職金是否被認可。退職金不僅僅是作為勤続報償...
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即使在日本國內對於著作權有所了解，海外的著作權觀念也可能大相逕庭。由於「著作權法」因國家而異，因此在海外使用著作物時，理解並遵守該國的「著作權法」是非常重要的。本文將解說海外著作權觀念的基本原則以及兩項條約。在海外使用著作物之前，請務必參考本文。什麼是著作權法著作權是賦予創作出著作物的著作者的權利。著作權的存在是為了保護著作者的利益，防止著作物被未經許可的複製、使用，或在互聯網等各種媒介上無許可地被二次利用的風險。著作者可以拒絕他人使用其著作物，也可以有償（或無償）允許他人使用。此外，還可以在特...
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美國，作為日本主要的貿易夥伴國之一，在1974年制定了《美國貿易法》第301條，並對日本實施了貿易制裁的歷史。深入理解美國實施了哪些貿易制裁對於未來在美國展開業務的企業來說至關重要。本文將從《美國貿易法》第301條及超級301條的制定背景講起，解說日美之間的國交關係。考慮在美國展開業務的企業的法務負責人，請務必參考。加註於通商法第301條的超級301條通商法第301條是美國包括性通商法中的一項條款，旨在消除個別產業的障礙。美國通商代表辦公室（URTR）負責調查和判斷，對被認定為不公平的貿易行為與...
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若廣告或商品中記載了虛假或過度誇大的信息，或提供過於豪華的獎品，可能會違反《日本景品表示法》，並可能受到處罰。然而，許多人可能不清楚「具體哪些行為會構成違反」以及「違反後會有哪些罰則」。本文將詳細解說《日本景品表示法》的違反細節、罰則內容，以及如何避免違反這一法律的要點。什麼是違反日本景品表示法（景表法）日本景品表示法是為了保護一般消費者的利益而制定的法律。為了讓消費者能在適當的判斷下購買商品或服務，景品表示法禁止以下兩項行為，違反這些規定將構成違法。對景品類的限制及禁止禁止不當表示以下將詳細解...
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若表示與實際不符，或者贈品過於豪華，消費者可能會購買本來不會購買的商品。日本的贈品表示法旨在防止這種情況發生，確保消費者能夠適當地選擇商品。贈品表示法的內容既複雜又難以理解，不少人可能會擔心自己公司推出的廣告或服務是否違反了贈品表示法。即使無意違反，也可能因為缺乏知識而觸犯贈品表示法。為了避免違反贈品表示法，理解相關法律和指南是必不可少的。本文將為您提供贈品表示法的淺顯解說、違反時的處罰以及違反實例等資訊。閱讀本文，學習有關贈品表示法的知識，避免違反的風險。什麼是景品表示法（景表法）景品表示法的...
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自令和6年（2024年）10月1日起，「日本代表取締役等住址非顯示措施」將正式施行。根據此措施，公司登記資訊中，可以將股份有限公司代表取締役等人的住家地址設為不公開。雖然乍看之下，這似乎是一項有利於保護隱私的好制度，但實際上，對於企業活動全面來說，存在著許多不利之處。本文將為您清晰解說代表取締役住址非顯示制度的優點與缺點。代表取締役等住址非顯示措施是什麼代表取締役等住址非顯示措施，是在一定的要求下，不在登記事項證明書、登記事項摘要書或登記資訊提供服務中顯示株式會社的代表取締役等的住址部分資訊的措...
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警察廳、總務省及經濟產業省於2024年3月14日公布了2023年1月1日至同年12月31日間「不正訪問行為的發生狀況」[ja]。這是基於「不正訪問行為禁止等相關法律」（日本不正訪問禁止法）中「國家公安委員會、總務大臣及經濟產業大臣應為了防禦具有訪問控制功能的特定電子計算機的不正訪問行為，每年至少公布一次不正訪問行為的發生狀況及訪問控制功能相關技術的研究開發狀況」（第10條第1項）的規定，每年3月由警察廳、總務省及經濟產業省三個部門聯合發布。以下將根據報道資料「不正訪問行為的發生狀況及訪問控制功能...
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技術的發展和時代的變遷固然重要，為了提升醫療品質和確保患者安全，醫療法也一直在進行適時的修正。本文將以令和6年（2024年）4月1日開始實施，包含對新興傳染病應對在內的令和3年（2021年）日本醫療法的修正為核心，同時也將解說迄今為止的修正歷史。醫療法改正的歷史醫療法最初是在昭和23年（1948年）制定的，目的是為了整備戰後荒廢的醫療設施。迄今為止，醫療法經歷了從第一次到第八次的多次重大修訂。以下簡要介紹幾次重要的修訂時期及其內容。次時期內容第1次1986（S61）年實施引入地區醫療計劃制度病床...
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在日本著作權法中的權利共有與著作權人的確定
日本著作權法中著作人認定的原則與商業上的例外
點解說:IT產業中外國人才的雇用與就業簽證獲取(種類・要件・高度專門職簽證的優勢)
解說日本著作權法中的著作隣接權
生成AI與日本著作權法:企業法律風險指南
貿易業界中聘請外國人員:獲取工作簽證的要點
日本著作權法中的「推定侵權」與刑事處罰:企業應了解的法律風險
日本就業簽證「特定技能」:涵蓋產業與工作範圍的法律解說
日本著作權法中的侵權與民事救濟:禁止令、損害賠償與不當得利返還
行業別工作簽證取得要點:餐飲業中的外籍員工雇用
在日本雇用外國人的工作簽證:主要五種在留資格的手續與要求
在日本雇用外國人:企業必須遵守的工作簽證與居留資格法律指南