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MONOLITH LAW MAGAZINE


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General Corporate


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Internet

日本就業簽證:從不同外國員工招募形態看手續與策略要點

日本就業簽證:從不同外國員工招募形態看手續與策略要點

在當今全球化加速的商業環境中，獲取具有多元背景的優秀外籍人才，已成為日本企業保持國際競爭力和創造新創新的重要經營策略。然而，雇用外國人的過程不僅僅是進行招聘活動那麼簡單。包括日本出入國管理及難民認定法（以下簡稱「入管法」）在內的相關法律嚴格規定了外國人在日本工作的要求和程序，準確理解並遵守這些...

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日本著作權法中的侵權與民事救濟:禁止令、損害賠償與不當得利返還

日本著作權法中的侵權與民事救濟:禁止令、損害賠償與不當得利返還

在全球業務展開中，尤其是著作權的保護，是維持企業競爭力與資產價值的戰略核心。在日本市場經營業務，或與日本創作者及企業合作時，準確理解日本著作權法的運作至關重要，這不僅是遵守合規的問題，同時也是從風險管理和資產運用的角度出發的必要之舉。當著作物被未經許可地使用時，權利人能採取哪些法律手段呢？日本...

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在日本雇用外國人的工作簽證:主要五種在留資格的手續與要求

在日本雇用外國人的工作簽證:主要五種在留資格的手續與要求

近年，在日本勞動市場中，外國人才的影響力日益增強。根據日本厚生勞動省的公告，就業於日本的外國人數量持續創下歷史新高，同時，日本法務省的統計也顯示，居留在日本的外國人總數亦呈增加趨勢。這一趨勢反映了許多日本公司正跨越國界尋求優秀人才的現狀。然而，企業所面臨的挑戰不僅僅是尋找有才華的人才那麼簡單。...

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行業別工作簽證取得要點:餐飲業中的外籍員工雇用

行業別工作簽證取得要點:餐飲業中的外籍員工雇用

日本餐飲業界面臨著嚴重的人手不足這一結構性挑戰。為了突破這種困境，許多公司尋求通過雇用外國人才來尋找出路。然而，在日本，外國人雇用不僅僅是招聘活動，還必須嚴格遵守包括《出入國管理及難民認定法》（以下簡稱「入管法」）在內的法律規定。如果雇用沒有適當居留資格的外國人工作，公司將面臨嚴重的刑事處罰，...

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解說日本著作權法中權利的發生與保護期間

解說日本著作權法中權利的發生與保護期間

在企業的知識產權組合中，著作權是保護軟體、行銷資料、研究開發報告、設計等多樣資產的核心權利。尤其對於全球經營的企業而言，準確理解各國法律制度，特別是日本著作權制度的特性，對於資產管理和風險規避來說至關重要。日本的著作權制度雖然與許多國家採用的制度有共同的基礎，但在權利發生機制和保護期間的計算方...

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在日本招募外國人員工時不同形態的就業簽證獲取要點

在日本招募外國人員工時不同形態的就業簽證獲取要點

在當今全球化不斷進展的商業環境中，為了保持和提升日本公司的國際競爭力，不分國籍地吸引優秀人才是至關重要的。特別是，從海外招募管理層和具有高度專業知識的人才的趨勢日益增強。然而，要在日本雇用外國人，必須遵守日本的出入國管理及難民認定法（以下簡稱「日本入管法」）以及相關的法務省令所規定的複雜程序。...

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解說日本著作權法中的著作隣接權

解說日本著作權法中的著作隣接權

日本的知識產權法制不僅保護創作著作物的人，即「創作者」的權利，同時也保護在將著作物傳遞給公眾時扮演重要角色的人，即「傳達者」的權利。這種雙重保護結構構成了日本內容產業的基礎，旨在促進創作活動與文化普及。在日本著作權法下，賦予創作者的權利被定義為「著作權」，而賦予傳達者的權利則被區分為「著作隣接...

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日本就業簽證「特定技能」:涵蓋產業與工作範圍的法律解說

日本就業簽證「特定技能」:涵蓋產業與工作範圍的法律解說

為了應對日本企業面臨的嚴重人手不足問題，日本的《出入國管理及難民認定法》（以下簡稱「入管法」）於2019年（令和元年）進行了重要修正，創設了新的在留資格「特定技能」。該制度旨在特定產業領域中，尤其是人才確保困難的情況下，接納具有一定專業性或技能的外國人作為即戰力。自制度開始以來，其在支撐日本經...

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從公益與報導的角度看日本著作權法中的權利限制

從公益與報導的角度看日本著作權法中的權利限制

日本著作權法旨在保護著作物創作者的權利，並促進文化發展。該法律的一大特點是採用「無方式主義」，意味著著作物一旦創作完成，無需任何登記等手續，著作權即自動產生。這種強有力的保護使得著作者能夠確保從其創作活動中獲得的利益。然而，從社會整體利益和文化公平使用的角度來看，著作權並非絕對。日本著作權法詳...

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日本著作權法中的著作人格權:企業應知曉的法律風險與對策

日本著作權法中的著作人格權:企業應知曉的法律風險與對策

在日本的著作權法(日本法律)下，創作活動所產生的權利具有兩種不同的性質。一種是可以進行授權或轉讓的經濟權利，即「著作權（財產權）」，這是一個國際上廣泛認可的概念。然而，在日本著作權制度的核心，還存在著另一項重要權利，那就是「著作者人格權」。這項權利保護著作者對其創作物的人格與精神上的聯繫，在日...

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生成AI與日本著作權法:企業法律風險指南

生成AI與日本著作權法:企業法律風險指南

生成AI潛藏著為企業經營的各個方面帶來革命性變革的可能性。從內容創作到研究開發、客戶服務，其應用範圍正日益擴大。然而，這一技術創新尤其在與日本著作權法相關的領域中，為企業帶來了新的法律挑戰。在眾多企業考慮或推進採用生成AI的同時，準確理解並管理其背後潛藏的著作權侵害風險是至關重要的。日本著作權...

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日本著作權法中的權利限制:公平使用的例外條款

日本著作權法中的權利限制:公平使用的例外條款

日本著作權法(Japanese Copyright Law)在其第一條中明確了法律的目的。這個目的包含兩個方面：一方面是保護著作物、實演、錄音等的著作人和實演者的權利；另一方面則是注意到這些文化產物的公正使用。通過這兩個目的的和諧，促進文化的發展是日本著作權法的基本理念。為了實現這種平衡，法律...

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在日本雇用外國人:企業必須遵守的工作簽證與居留資格法律指南

在日本雇用外國人:企業必須遵守的工作簽證與居留資格法律指南

在當今全球市場競爭日益激烈的背景下，日本企業要實現持續成長與創新，確保不分國籍的優秀人才已成為不可或缺的經營策略。然而，雇用外國人的過程不僅僅是招聘活動那麼簡單。它還涉及到必須準確理解並遵守包括日本的《出入國管理及難民認定法》（以下簡稱「日本入管法」）在內的複雜法律規定的法務手續。特別是，通常...

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日本著作權法中的「推定侵權」與刑事處罰:企業應了解的法律風險

日本著作權法中的「推定侵權」與刑事處罰:企業應了解的法律風險

對於在日本展業的企業而言，著作權合規不僅僅是法律手續，更是企業治理和風險管理的重要支柱。著作權侵害可能導致高額的損害賠償、業務運營的停止以及企業聲譽的嚴重損失，這些都是嚴重的經營風險。特別需要注意的是，日本著作權法不僅規範直接的侵權行為，如未經許可的複製或公開傳輸，還包括準備性和助長性行為。這...

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作為交易對象的著作權:從權利轉移到強制執行

作為交易對象的著作權:從權利轉移到強制執行

在日本的法律制度中，著作權不僅僅是保護創作活動的權利。它是企業活動核心的重要無形資產，也是活躍交易的財產權。日本著作權法採用「無方式主義」，即著作物一旦創作，無需任何手續即自動產生權利。這一原則雖促進了創造性，但在著作權成為交易對象時，為了明確權利關係並確保交易安全，就需要精緻的法律框架。本文...

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解說日本著作權法中的權利限制:例外規定的理解與實務

解說日本著作權法中的權利限制:例外規定的理解與實務

日本的著作權法採用「無形式主義」，在著作物創作的時刻自動產生權利，為著作者提供強有力的保護。原則上，未經著作權人許可使用著作物，即構成著作權侵害。然而，在日本著作權法的第一條中，立法目的旨在平衡著作者權利保護與「促進文化發展」。為實現這一平衡，該法第30條至第50條規定了在特定條件下無需著作權...

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