律師深入淺出地解釋撰擬「日本勞工派遣基本契約書」的要點
IT企業是相對常見的勞工派遣接受者。雖然勞工派遣基本契約書的範本相對固定，但許多條款都是基於日本的「勞工派遣契約法」而訂。因此，為了製作勞工派遣基本契約書，對「勞工派遣契約法」的基本知識是不可或缺的。因此，本所將介紹勞工派遣基本契約書中的典型條款例子，並解釋相關的「勞工派遣契約法」。何謂勞工派...
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Tag: Contract Drafting and Review
廣告交易基本合約中避免爭議風險的重要確認事項
隨著網際網路的出現，廣告手法多樣化，與廣告交易相關的合約內容也必須根據「雜誌廣告」、「網路廣告」、「電視廣告」等各種媒體的特性來製定。然而，不變的是，被委託人進行廣告業務，委託人對此支付報酬，這仍然是一種承包合約。在持續進行業務委託的情況下，通常會透過兩階段的合約來進行，即訂定基本交易條件的基...
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公司在進行員工「特休買回」時，需要注意的「書面」內容是什麼
本文將為您解釋在招聘網站的資訊欄中經常會解釋的特休買回。首先，特休是指從僱傭日起連續工作6個月，並在此期間出勤率超過所有工作日的80%的員工所獲得的帶薪休假（日本《勞動基準法》第39條規定）。那麼，公司是否可以買回這些特休呢？另外，如果有員工離職並要求公司買回他們的特休，公司是否有義務答應呢？...
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在網站等發布廣告的有利合約書寫作方法
隨著網路使用者的增加，曾經作為主流廣告媒體的報紙、雜誌等紙質媒體的廣告和電視廣告已被網站上的廣告取代，因此在網站上投放廣告的業者正在急速增加。實際上，根據2019年矢野經濟研究所的調查，2018年度的網路廣告交易市場規模已接近1兆7,000億日元的巨大市場，並預計到2023年度將擴大到約2兆8...
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創建人才介紹基本契約時的檢查要點
當企業招聘員工時，除了自家發布招聘廣告外，也可以透過人才介紹公司來獲得候選人的推薦。如果委託人才介紹公司，他們可以細心了解企業的需求，因此能夠找到更適合企業的人才。由於有這樣的優點，本所認為許多企業可能已經考慮過使用人才介紹服務。然而，使用人才介紹服務時，需要與人才介紹公司簽訂的「人才介紹基本...
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簽訂數據提供合約時的檢查要點是什麼
隨著AI技術的發展，數據提供的交易正在增加。在此過程中，需要簽訂數據提供契約。然而，由於數據交易本身是一種新型交易，因此在編制契約時有一些需要注意的地方。本文將解釋在簽訂數據提供契約時應該檢查的要點。何謂數據提供合約日本經濟產業省於2019年12月制定了「AI與數據利用契約指南 」（以下簡稱「...
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電子競技專業選手合約之重要檢查點
電子競技的專業選手在電腦遊戲中成長的年輕人中非常受歡迎，如今已經成長為全球每年數千億日元的大業務。在此中，為了提升公司形象或提高知名度等目的，有越來越多的公司將有前途的專業選手獨占。然而，專業電子競技隊伍與選手的合約與一般公司和專業選手的合約有所不同，經驗較少的公司可能不清楚應包含哪些內容。因...
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