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MONOLITH LAW MAGAZINE

Tag: Contract Drafting and Review

行動遊戲中的資金決濟法適用與實務應對

行動遊戲中的資金決濟法適用與實務應對

事業者的法律義務與具體程序當遊戲內專用貨幣或道具符合日本《資金決濟法》中的預付式支付手段時,事業者將承擔重要的法律義務。若發行的預付式支付手段的未使用餘額超過基準額(目前為1000萬日圓),則需在基準日(每年3月31日及9月30日)起的兩個月內,向管轄的財務局長提交按照規定格式的發行申報書及附...

General Corporate

電子競技中選手轉會限制及法律問題

電子競技中選手轉會限制及法律問題

諮詢案例與基本法律見解作為來自電子競技團隊經營者的諮詢,要求從法律觀點檢討為防止所屬選手被其他團隊挖角而在合約中設置的轉會限制。關於這個問題,從保護選手培育成本的觀點來看,這種限制具有一定的合理性。然而,考慮到日本《憲法》(1947年)保障的權利以及日本《競爭法》(1947年)的規範,仍需謹慎...

General Corporate

透過智慧財產權保護電子競技團隊的識別標誌

透過智慧財產權保護電子競技團隊的識別標誌

確保識別標示保護的實效性隨著市場的擴大,電子競技產業中識別標示的保護變得愈加重要。取得權利的運營團體應定期進行市場調查及互聯網監控,以努力及早發現未經授權的使用行為。對於發現的未經授權使用,需根據情況考慮發送警告信或採取法律程序等適當措施。此外,在行使權利時,也需考慮與粉絲社群的關係。特別是對...

General Corporate

未成年者的線上遊戲使用與法律保護的實務

未成年者的線上遊戲使用與法律保護的實務

近年在數位環境中,保護未成年人於線上遊戲中的交易變得愈加重要。特別是,由於數位內容的特性,行使取消權所帶來的法律效果,可能對營運公司造成巨大的經濟負擔。本文將探討針對此問題的日本法律規制及實務上的應對措施。取消的法律效果與實務影響當取消權被行使時,該法律行為將追溯至無效(日本《民法》第121條...

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電子競技中的不當操作之法律應對

電子競技中的不當操作之法律應對

基本理念損害競技公平性的作弊行為,會妨礙遊戲的健全運營,並顯著降低其作為競技的信賴度。針對此類行為,運營方需要在使用條款中明確設定禁止事項,並對違規者實施適當的制裁措施。在嚴重違規案例中,還需要考慮採取法律措施。不正操作的定義與影響在處理此類問題時,首先需要了解不正操作是指透過不正當地改變數據...

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電子競技團體中的制裁措施法律考量

電子競技團體中的制裁措施法律考量

前言近年,隨著電子競技產業的迅速發展,維持競技的公正性與健全性之制裁措施的重要性日益增加。對於選手違反規約或不正行為的適當應對,已成為電子競技信賴度及持續發展的不可或缺要素。本文將詳細說明電子競技團體在採取制裁措施時的法律框架及實務上的注意事項。適正程序的保障在實施制裁措施時,必須依據事前明示...

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從制定背景解說,日本企業必須了解的美國「超級301條款」

從制定背景解說,日本企業必須了解的美國「超級301條款」

美國,作為日本主要的貿易夥伴國之一,在1974年制定了《美國貿易法》第301條,並對日本實施了貿易制裁的歷史。深入理解美國實施了哪些貿易制裁對於未來在美國展開業務的企業來說至關重要。本文將從《美國貿易法》第301條及超級301條的制定背景講起,解說日美之間的國交關係。考慮在美國展開業務的企業的...

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著作權在海外如何受到保護?關於兩項國際條約的解說

著作權在海外如何受到保護?關於兩項國際條約的解說

即使在日本國內對於著作權有所了解,海外的著作權觀念也可能大相逕庭。由於「著作權法」因國家而異,因此在海外使用著作物時,理解並遵守該國的「著作權法」是非常重要的。本文將解說海外著作權觀念的基本原則以及兩項條約。在海外使用著作物之前,請務必參考本文。什麼是著作權法著作權是賦予創作出著作物的著作者的...

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是否允許因懲戒解雇而不支付全部退休金?解說令和5年(2023年)最高法院判決

是否允許因懲戒解雇而不支付全部退休金?解說令和5年(2023年)最高法院判決

當員工對公司進行重大的背信行為並因此被懲戒解雇時,是否可以不支付其任何退職金呢?在令和5年(2023年)3月10日,日本最高法院對於懲戒解雇後不支付退職金的問題作出了重要判決。這一判決對企業將產生重大影響。本文將解析令和5年(2023年)最高法院的判決內容,並詳細探討懲戒解雇與退職金之間的關係...

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【令和6年(2023年)4月施行】《日本勞動條件通知書》依據勞動條件明示的規則修正解說

【令和6年(2023年)4月施行】《日本勞動條件通知書》依據勞動條件明示的規則修正解說

近年來,多樣化的工作方式逐漸獲得認可。然而,與此同時,日本的勞動問題也呈現增加趨勢,例如令和5年(2023年)3月研究人員大量解雇事件、醫生因過勞自殺、外國勞工問題等。在這樣的背景下,令和6年(2024年)4月,《日本勞動基準法施行規則》(勞基則)和《有期勞動契約的締結、更新及解雇基準》(解雇...

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什麼是「日本公司外部董事的責任限制合約」?程序流程與製作合約書的注意事項

什麼是「日本公司外部董事的責任限制合約」?程序流程與製作合約書的注意事項

近年,隨著公司醜聞接連不斷,董事會監督管理層的能力受到了嚴格的要求,作為這種努力的一部分,外部董事的使用正在進行中。在2021年3月1日(西元2021年)實施的修訂後的日本公司法中,上市公司等必須設置外部董事。因此,不僅是上市公司,對於未來希望上市的公司來說,確保外部董事也成為了一個重大的課題...

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未成年者進行電子商務交易時取消申請

未成年者進行電子商務交易時取消申請

對於未成年人作為申請人的電子商務交易,如果申請人主張取消,該如何判斷呢?關於未成年人的合約申請,根據《日本民法》第5條第1項、第2項的規定,《日本民法》(未成年人的法律行為)第5條 未成年人進行法律行為時,必須獲得其法定代理人的同意。但是,僅獲得權利或免除義務的法律行為除外。1 違反前項規定的...

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進行線上名片交換的程序是什麼?也解釋了日本《特定電子郵件法》的注意事項

進行線上名片交換的程序是什麼?也解釋了日本《特定電子郵件法》的注意事項

由於新型冠狀病毒感染擴大的影響,遠程工作已經普及,不僅公司內部會議,企業間的討論和商談也已經普遍採用線上方式。然而,與面對面的方式不同,線上方式無法交換紙質名片,特別是當對方有多人時,可能會漏聽對方的姓名、部門、職位等信息,因此,可以在視訊會議等場合使用的「線上名片交換」受到了關注。不過,由於...

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解禁無人機等級4飛行,闡述相關創業公司應理解的法律

解禁無人機等級4飛行,闡述相關創業公司應理解的法律

 2022年(令和4年,西曆2022年),為了實現無人機「等級4」的飛行,日本航空法進行了修訂,大大擴大了在各種業務中利用無人機的可能性。然而,對於無人機的利用,由於近年來迅速擴大,目前的情況是對於存在哪些法律規定的認識並不充分。在無人機方面,為了確保飛行的安全性和合法進行無線通信,...

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利用電子學習教材的趨勢增長:需要注意哪些日本著作權法的要點?

利用電子學習教材的趨勢增長:需要注意哪些日本著作權法的要點?

利用網路進行學校課程或員工教育,以及遠程教育服務供應商利用網路提供有償的課程和培訓的案例正在增加。在這種情況下,學校、企業和服務供應商對於著作權應承擔怎樣的法律責任呢?在這裡,本所將解釋關於e學習教材和著作權的相關問題。非營利學校等教育機構的情況根據日本著作權法第35條第1項和第2項,非營利學...

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醫院預約網站與客戶導向媒體網站製作訂購時的注意事項

醫院預約網站與客戶導向媒體網站製作訂購時的注意事項

在醫院和診所中,有時會考慮建立和運營專屬的預約網站或是為了導流至預約頁面的媒體網站。在這種情況下,通常會將這類網站的開發工作委託給IT公司,並在完成後繼續將其運營工作委託給他們。然而,無論哪種「委託」都是一樣的,如果以「將所有麻煩事情一次性交給他們,內容近似黑箱操作」的方式進行委託,中長期來看...

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