過去在日本的公司中，禁止兼職的情況是常見的。然而，受到「工作方式改革」等影響，包括大型企業在內的公司也逐漸開放兼職。2018年（西元2018年），日本厚生勞動省公布的「模範就業規則」中刪除了禁止兼職的條款，這也引起了許多討論。因此，鑑於現今兼職規定的放寬，本所將解釋在允許員工兼職時，為避免產生問題，應注意的就業規則要點。就業規則中的兼職禁止在戰後的長期間裡，日本企業遵循著傳統的習慣，如年資序列、終身雇用、定年退休等，企業努力維持員工的就業，而員工也被禁止在工作場所以外的地方兼職。以下，本所將解釋...
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對於員工的懲戒解雇，不能無故進行。只有在存在懲戒事由的情況下，根據其惡質性等進行適當的懲戒，這是法律的基本原則。那麼，以工作中的私人電郵為理由的懲戒解雇在何種程度上被接受呢？總的來說，這並不僅僅是問題的郵件數量，而是綜合考慮各種因素的判斷。另外，例如如果存在禁止私人電郵的工作規定等，並且在文言上違反了這些規定，那麼解雇是有效的如果沒有這種工作規定等，那麼解雇是無效的這並不是這樣的判斷。我將介紹過去的判例中，以員工的私人電郵為理由的懲戒解雇的有效性成為問題的案例。監控私人郵件是否侵犯隱私首先，在考...
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意匠權是由專利權、實用新型權、育種者權、意匠權、著作權、商標權等組成的知識產權之一，這是一種承認產品或商品設計的獨家權利的制度。在知識產權中，有許多企業正在努力利用的是意匠權，本所將在此對其進行解釋。設計制度產品或商品的設計，即「設計」，一方面可以提高競爭力，另一方面卻容易成為模仿的對象，從而阻礙健全產業的發展。因此，設計制度被設定為保護新創作的設計作為創作者的財產，同時促進其使用，從而鼓勵設計的創作，並對產業的發展做出貢獻。設計法（目的） 第1條 本法的目的是通過保護和利用設計，鼓勵設計的創作...
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提到加盟連鎖，本所往往會想到大型便利商店或餐飲店，但實際上，任何行業都可以利用加盟連鎖的模式。對於加盟連鎖總部來說，這種模式可以讓他們以更快速且低成本的方式在全國範圍內展開業務。因此，本所認為無論哪種行業，都有可能考慮利用加盟連鎖的模式。接下來，本所將解釋何謂加盟連鎖合約，以及如何檢查加盟連鎖合約的重點。何謂特許經營合約特許經營合約的法律性質特許經營合約是指特許經營總部將其擁有的商標、品牌、經營技術等授權給加盟店使用，作為對價，加盟店每月向特許經營總部支付稱為權利金的金錢。特許經營合約在民法上並...
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對於營養補充劑、健康食品、化妝品等商品，D2C（Direct to Consumer，直接面向消費者）模式是一種企業或企劃、製造、銷售一貫進行的業務模式。開發者可以直接吸收消費者的需求，並且可以不經過代理商等直接銷售具有獨特性的商品。由於支持這種模式的社交媒體營銷等已經發展成熟，市場規模持續擴大。然而，由於D2C的特性是「企業或企劃、製造、銷售一貫進行」，在每個過程中都應該遵守法律要點，並在防範風險的同時進行。特別是近年來，由於日本民法（Japanese Civil Code）和藥機法（Japa...
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所謂的設計保護法，即是日本的「意匠法」。簡單來說，這是一部可以用來對抗仿冒品，如副本商品或類似商品等的法律。該「日本意匠法」在2019年5月（西元2019年）進行了修訂。這次修訂的主要重點有以下三點：擴大保護對象重新審視相關設計制度延長設計權的存續期間本文將主要針對這次「日本意匠法」修訂中的「擴大保護對象」進行解說。設計權與設計法設計法的第一條規定，「本法的目的是通過保護和利用設計，鼓勵設計的創作，從而促進產業的發展」。為了獲得這種設計權，就像獲得專利權和商標權一樣，需要向專利廳申請並註冊。但是...
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於2018年6月通過的「日本民法部分修訂法」（將成年年齡降低至18歲等內容），將於2022年4月1日（西元2022年）開始實施。根據這項日本民法的修訂，截至2022年4月1日，年齡在18歲以上至20歲以下的人（出生日期介於2002年4月2日至2004年4月1日的人）將在當天達到成年。此外，2004年4月2日以後出生的人將在他們18歲生日當天達到成年。本所將解釋日本民法將成年年齡降低至18歲後，哪些事情將會改變，哪些事情將保持不變。何謂成年年齡在日本民法中，成年年齡有兩個含義：能夠獨立簽訂有效合約...
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作為企業有效宣傳商品或服務的一種方式，本所有所謂的聯盟行銷。消費者在購買商品或服務時，往往會重視口碑，而近年來，特別是在網路搜尋中尋找口碑或評論的情況越來越多。由於聯盟行銷網站詳細地發表了對商品或服務的使用感想等，因此也常被作為參考。如果通過聯盟行銷網站介紹的商品或服務被購買，則通過ASP等方式，網站運營者將獲得成果報酬。在搜索引擎的搜索結果中排名較高的網站，運營者獲得的報酬也較大，因此預計未來將有更多的新媒體加入。另一方面，聯盟行銷網站也具有商品或服務的廣告媒介的一面。因此，需要注意發表的文章...
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近期，本所經常看到許多案例透過眾籌（CF）來籌措資金。對於有好的創意但缺乏實現的資金的情況，眾籌能夠迅速籌措資金，預計在未來將會被廣泛使用。然而，由於眾籌本身是一種新的機制，因此存在可能出現意想不到的問題的風險。因此，本所將解釋在使用眾籌籌措資金時應注意的法律問題。 企業對於眾籌的吸引力 眾籌是一種機制，事業者提出新的商品或服務計劃，並從支持該提案實現的大眾中籌集少量資金。因此，在進行眾籌的過程中，也可以了解有多少人對該商品或服務感興趣。因此，對於企業來說，利用眾籌可以在籌集資金的同時，也可以看...
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與他社開始新的交易時，秘密保持協議(NDA)是必不可少的。在NDA中，您有義務在規定的目的範圍內使用對方披露的秘密信息。然而，簽訂NDA後，由於某種原因，您可能會想要根據對方披露的秘密信息進行自家業務。由於這種使用秘密信息的行為違反了NDA，因此您需要理解法律風險。因此，本所將解釋您應該預期的具體法律風險，以及風險的內容和程度。禁止濫用保密協議書(NDA)中的秘密信息在NDA中，通常會設置規定，禁止將對方披露的秘密信息用於非目的用途，如下面的條款例子。甲方和乙方應同意，不得將對方披露的機密信息用...
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「專業電競選手」已經成為小學和中學生夢寐以求的職業，其人氣程度已經排入他們心中的職業排行榜。在日本，由於像是獎品表示法等法律問題尚未整理，因此電競的普及進程相對緩慢。然而，隨著這些法律灰色地帶的解決，市場將迅速擴大，有可能孕育出更多的專業電競選手。對於企業來說，透過贊助有前途的選手或團隊，也能向年輕人推廣自家品牌。事實上，許多大型企業已經陸續成為電競的贊助商。因此，本文將針對打算成為電競贊助商的企業，解說參與電競可能會遇到的問題和風險，以及應對策略等相關議題。企業參與電子競技企業參與電子競技的方...
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隨著新冠病毒疫情帶來的遠程工作的擴大，電子契約的使用也在增加。在電子契約中，您無需再經歷將簽名蓋章的文件郵寄回去的麻煩，只需在電腦等設備上確認內容並簽名，就可以大大節省時間和精力。在這裡，本所將解釋電子簽名和電子契約的有效性。合約與合約書當事人達達成共識，從而產生法律上的權利義務關係的行為，本所稱之為「合約」。如果僅僅透過達成共識就能產生權利義務，那麼「合約書」存在的目的又是什麼呢？民法與合約合約書並非合約的必要條件。口頭協議也可以形成合約，口頭承諾也可以成為合約。然而，一旦合約發生爭議，就必須...
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在日本，如「Airbnb（愛彼迎）」和「Uber（優步）」等平台已經普及，使得人們可以利用自己的資產或空閒時間來獲得副業收入。這種被稱為「共享經濟」的現象預計將會持續大幅成長。然而，在許多公司中，根據就業規則，員工的副業或兼職被禁止，因此，透過共享經濟獲得收入與該禁止規定之間的關係可能成為問題。https://monolith-law.jp/corporate/side-business-labor-regulations[ja]什麼是共享經濟共享經濟在2000年代後期於美國西海岸的矽谷興起，如...
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隨著社交網路的普及，飲食店等的兼職員工惡作劇的照片或影片在社交網路上的投稿行為（俗稱：兼職恐怖行為）接連不斷地發生。一旦兼職恐怖行為的照片或影片被上傳到網路上，即使投稿者刪除，也可能會繼續留在網路上引發網路炎上。2021年6月（令和3年），有一名Domino's Pizza的兼職員工直接用鏟子舔飲料的影片被投稿到Instagram上，引發了網路炎上。這只是一個例子，還有許多其他的兼職恐怖行為事件發生。本文將解釋，如果公司的員工發生兼職恐怖行為，可以對其施加何種懲罰，以及基於法律的兼職恐怖行為對策...
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