隨著YouTube等影片分享網站的人氣日益增長，我想可能有些人正在考慮自己上傳影片。您可以直接上傳拍攝的影片，但進行編輯可以製作出更優質的影片。然而，影片編輯需要專業的知識和技術，如編輯軟件的操作等，因此越來越多的人選擇將影片編輯外包給雲工作者。因此，本文將針對打算讓雲工作者進行影片編輯的人，解釋委託雲工作者進行影片編輯時的合約注意事項。關於影片編輯合約的風險與問題如果您將影片編輯工作委託給雲端工作者，若未能締結嚴謹的合約，可能會產生各種風險，並有可能捲入問題中。特別是在影片編輯方面，由於其性質...
General Corporate
從令和5年（2023年）10月1日起，消費稅的進項稅額扣除方式將開始實施日本的發票制度。這個發票制度的引入引起了許多贊成和反對的意見，並引發了大量的討論。這不僅僅是免稅業者的問題，他們一直被免除消費稅的納稅義務，對於有與自由職業者或小型企業交易的公司來說，也需要提前準備並調整公司內部的體制。本文將簡單明瞭地解釋發票制度的概要，以及業者需要提前準備的事項。發票制度概述什麼是發票制度發票制度的正式名稱為「合格發票等保存方式」，發票指的是「必須記載適用稅率和稅額的發票」。因此，發票制度是指根據該發票計...
General Corporate
在網路上的交流中，由於無需與對方面對面，因此需要確認發送者和接收者是否真的是本人，以及信息是否在途中被篡改。在這裡，本所將解釋如何使用加密技術這種有效的手段來創建電子簽名，以及如何進行認證。電子簽名是什麼「日本電子簽名法（日本電子簽名及認證業務相關法律）」是一部規範電子文件上的「電子簽名」定義、效力以及進行其認證的業務，並規定電子簽名的法律有效性的法律。在這個日本電子簽名法中，「電子簽名」是指對可以記錄在電磁記錄上的信息進行的措施，該電子簽名是由本人創建的（本人性）可以確認該電子簽名是否被修改（...
General Corporate
即使在網路購物商城（以下簡稱「商城」）的使用者和店鋪之間出現問題，除了一些特殊情況外，商城的營運者原則上不需要對使用者承擔責任。那麼，如果商城內的店家進行了侵權行為，商城營運者是否需要承擔責任呢？本所將解釋一個關於店家侵犯商標權，並爭議商城營運者是否需要承擔商標權侵犯責任的案例。事案的概要提起訴訟的是一家負責管理「Chupa Chups」商標權等事務的意大利法人。原告主張，在樂天市場上，有6家店鋪展示或銷售附有「Chupa Chups」標識的商品，這侵犯了商標權，並構成了利用商品標識進行的不正當...
General Corporate
從2018年（西元2018年）左右開始，日本的電子競技市場也迅速擴大。大型企業的參與也在擴大，預計未來將更加熱鬧。過去，電子競技與企業的關係主要是作為團隊或比賽的贊助商。然而，近年來，與遊戲業界有深度聯繫的IT企業開始雇用電子競技選手作為員工。因此，本所將為考慮招聘電子競技選手的企業解釋在招聘活動和雇用後的待遇方面應注意的事項。另外，關於不僅限於「電子競技」的企業與電子競技的關係，本所在以下文章中也有詳細的解釋。https://monolith-law.jp/corporate/esports-...
General Corporate
e體育（esports）近年來市場規模迅速發展。在日本，隨著越來越多的比賽被舉辦，e體育的人氣逐漸上升，市場也在擴大。因此，即使與遊戲無直接關係的企業也開始進入e體育市場。首先，本所將解釋完全與遊戲業界無關的企業為何現在要進入e體育市場，以及他們在法務方面目前面臨的問題。正在考慮進入e體育市場的企業，請務必閱讀。企業參與電子競技的原因與遊戲無關的企業之所以參與電子競技，簡單來說，是因為這對自家的業務有正面影響。因此，本所將詳細解釋企業參與電子競技的投資方式以及參與的目的。企業與電子競技的關聯方式...
General Corporate
過去在日本的公司中，禁止兼職的情況是常見的。然而，受到「工作方式改革」等影響，包括大型企業在內的公司也逐漸開放兼職。2018年（西元2018年），日本厚生勞動省公布的「模範就業規則」中刪除了禁止兼職的條款，這也引起了許多討論。因此，鑑於現今兼職規定的放寬，本所將解釋在允許員工兼職時，為避免產生問題，應注意的就業規則要點。就業規則中的兼職禁止在戰後的長期間裡，日本企業遵循著傳統的習慣，如年資序列、終身雇用、定年退休等，企業努力維持員工的就業，而員工也被禁止在工作場所以外的地方兼職。以下，本所將解釋...
General Corporate
對於員工的懲戒解雇，不能無故進行。只有在存在懲戒事由的情況下，根據其惡質性等進行適當的懲戒，這是法律的基本原則。那麼，以工作中的私人電郵為理由的懲戒解雇在何種程度上被接受呢？總的來說，這並不僅僅是問題的郵件數量，而是綜合考慮各種因素的判斷。另外，例如如果存在禁止私人電郵的工作規定等，並且在文言上違反了這些規定，那麼解雇是有效的如果沒有這種工作規定等，那麼解雇是無效的這並不是這樣的判斷。我將介紹過去的判例中，以員工的私人電郵為理由的懲戒解雇的有效性成為問題的案例。監控私人郵件是否侵犯隱私首先，在考...
General Corporate
意匠權是由專利權、實用新型權、育種者權、意匠權、著作權、商標權等組成的知識產權之一，這是一種承認產品或商品設計的獨家權利的制度。在知識產權中，有許多企業正在努力利用的是意匠權，本所將在此對其進行解釋。設計制度產品或商品的設計，即「設計」，一方面可以提高競爭力，另一方面卻容易成為模仿的對象，從而阻礙健全產業的發展。因此，設計制度被設定為保護新創作的設計作為創作者的財產，同時促進其使用，從而鼓勵設計的創作，並對產業的發展做出貢獻。設計法（目的） 第1條 本法的目的是通過保護和利用設計，鼓勵設計的創作...
General Corporate
提到加盟連鎖，本所往往會想到大型便利商店或餐飲店，但實際上，任何行業都可以利用加盟連鎖的模式。對於加盟連鎖總部來說，這種模式可以讓他們以更快速且低成本的方式在全國範圍內展開業務。因此，本所認為無論哪種行業，都有可能考慮利用加盟連鎖的模式。接下來，本所將解釋何謂加盟連鎖合約，以及如何檢查加盟連鎖合約的重點。何謂特許經營合約特許經營合約的法律性質特許經營合約是指特許經營總部將其擁有的商標、品牌、經營技術等授權給加盟店使用，作為對價，加盟店每月向特許經營總部支付稱為權利金的金錢。特許經營合約在民法上並...
General Corporate
對於營養補充劑、健康食品、化妝品等商品，D2C（Direct to Consumer，直接面向消費者）模式是一種企業或企劃、製造、銷售一貫進行的業務模式。開發者可以直接吸收消費者的需求，並且可以不經過代理商等直接銷售具有獨特性的商品。由於支持這種模式的社交媒體營銷等已經發展成熟，市場規模持續擴大。然而，由於D2C的特性是「企業或企劃、製造、銷售一貫進行」，在每個過程中都應該遵守法律要點，並在防範風險的同時進行。特別是近年來，由於日本民法（Japanese Civil Code）和藥機法（Japa...
General Corporate
所謂的設計保護法，即是日本的「意匠法」。簡單來說，這是一部可以用來對抗仿冒品，如副本商品或類似商品等的法律。該「日本意匠法」在2019年5月（西元2019年）進行了修訂。這次修訂的主要重點有以下三點：擴大保護對象重新審視相關設計制度延長設計權的存續期間本文將主要針對這次「日本意匠法」修訂中的「擴大保護對象」進行解說。設計權與設計法設計法的第一條規定，「本法的目的是通過保護和利用設計，鼓勵設計的創作，從而促進產業的發展」。為了獲得這種設計權，就像獲得專利權和商標權一樣，需要向專利廳申請並註冊。但是...
General Corporate
於2018年6月通過的「日本民法部分修訂法」（將成年年齡降低至18歲等內容），將於2022年4月1日（西元2022年）開始實施。根據這項日本民法的修訂，截至2022年4月1日，年齡在18歲以上至20歲以下的人（出生日期介於2002年4月2日至2004年4月1日的人）將在當天達到成年。此外，2004年4月2日以後出生的人將在他們18歲生日當天達到成年。本所將解釋日本民法將成年年齡降低至18歲後，哪些事情將會改變，哪些事情將保持不變。何謂成年年齡在日本民法中，成年年齡有兩個含義：能夠獨立簽訂有效合約...
General Corporate
作為企業有效宣傳商品或服務的一種方式，本所有所謂的聯盟行銷。消費者在購買商品或服務時，往往會重視口碑，而近年來，特別是在網路搜尋中尋找口碑或評論的情況越來越多。由於聯盟行銷網站詳細地發表了對商品或服務的使用感想等，因此也常被作為參考。如果通過聯盟行銷網站介紹的商品或服務被購買，則通過ASP等方式，網站運營者將獲得成果報酬。在搜索引擎的搜索結果中排名較高的網站，運營者獲得的報酬也較大，因此預計未來將有更多的新媒體加入。另一方面，聯盟行銷網站也具有商品或服務的廣告媒介的一面。因此，需要注意發表的文章...
General Corporate
