MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hverdage 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

General Corporate

Hvordan håndteres mangel på efterfølgere? Forklaring af støtteprogrammer for virksomhedsoverdragelse og overlevering

General Corporate

Hvordan håndteres mangel på efterfølgere? Forklaring af støtteprogrammer for virksomhedsoverdragelse og overlevering

Coronakrisen har fuldstændigt ændret vores liv. Denne bølge af forandring har også nået erhvervslivet. På grund af at coronakrisen har varet længere end oprindeligt forventet, er der en stigning i antallet af virksomheder, hvis økonomiske situation og cash flow er forværret. Der er også bevægelser mod at finde en vej ud gennem virksomhedsoverdragelse eller virksomhedssalg, før de når punktet for ophør eller konkurs.

Ved virksomhedsoverdragelse eller M&A til ikke-familiemedlemmer er det nødvendigt at afklare virksomhedens situation gennem en undersøgelse (due diligence) udført af eksperter. Men indtil nu har der været tilfælde, hvor det har været svært at skaffe midler til at betale for eksperter, hvilket har resulteret i, at virksomhedsoverdragelse har været vanskelig.

Mod denne baggrund er der, som en af politikkerne for at støtte virksomhedsoverdragelse af små og mellemstore virksomheder under coronakrisen, blevet oprettet en “virksomhedsoverdragelse og overtagelsesstøttefond” for at dække omkostningerne ved virksomhedsoverdragelse.

I det følgende vil vi forklare nøglepunkterne i virksomhedsoverdragelse og overtagelsesstøtteprojektet for virksomheder, der overvejer virksomhedsoverdragelse eller M&A.

Hvad er forretningsarv og overdragelsesstøtte?

Der er fortsat behov for støtte til at sikre en passende forretningsarv uden at spilde ledelsesressourcer, selv under påvirkning af den nye coronavirusinfektion.

Formålet med forretningsarv og overdragelsesstøtte

Det siges, at mange virksomheder vil lukke i fremtiden på grund af mangel på efterfølgere, da ledere af små og mellemstore virksomheder bliver ældre.

Imidlertid er det velkendt, at mange små og meget små virksomheder har avancerede teknologier og knowhow, selv på globalt plan. Derfor arbejder regeringen på at skabe et miljø, hvor virksomheder med mangel på efterfølgere kan undgå at lukke gennem forretningsarv.

Omkostninger, der er berettiget til støtte

I forretningsarv og overdragelsesstøtte er de omkostninger, der er berettiget til støtte, følgende omkostninger.

  • Omkostninger forbundet med investering i udstyr
  • Omkostninger forbundet med udvikling af salgskanaler osv.
  • Omkostninger forbundet med lukning af virksomhed
  • Omkostninger til brug af professionelle eksperter

Omkostninger til brug af professionelle eksperter inkluderer forventede omkostninger som mæglergebyrer og due diligence omkostninger ved salg af virksomheden gennem efterfølgersøgning eller M&A, og omkostninger til oprettelse af virksomhedsprofiler. Især er mæglergebyrer og due diligence omkostninger ofte høje, hvilket har været en stor hindring for små og meget små virksomheder at bruge M&A.

Det forventes, at med denne støtteordning vil omkostningerne ved forretningsarv blive støttet, hvilket vil lette søgningen efter efterfølgere og overvejelser om M&A i små og meget små virksomheder og små virksomheder, der tidligere har haft svært ved at blive mål for ting som M&A.

Det skal bemærkes, at tilskud, i modsætning til subsidier og lignende, ikke nødvendigvis kan modtages, selvom kravene er opfyldt, og der er en gennemgang. Desuden er udgifter, der opstår før beslutningen om tildeling, generelt ikke berettiget til støtte, så det er vigtigt at ansøge om tilskud i god tid.

For forholdsregler ved brug af tilskudsansøgningsagenter, se den detaljerede forklaring i følgende artikel.

Relateret artikel: Forklaring af forholdsregler og nødvendige kontraktspunkter ved brug af tilskudsansøgningsagenter[ja]

Typer af forretningsarv og overdragelsesstøtte

Typer af forretningsarv og overdragelsesstøtte

I forretningsarv og overdragelsesstøtte,

er der tre typer som ledelsesinnovation:

  • Start-up support type
  • Management change type
  • M&A type

Derudover,

  • Ekspertbrugstype

Der er i alt fire typer, og der er fastsat forskellige støttegrænser for hver type.

For “ledelsesinnovationstypen” er støtteraten inden for halvdelen, og støttegrænsen er op til 5 millioner yen (hvis produktivitetsforbedringskravene er opfyldt).

På den anden side, for “ekspertbrugstypen”, er støtteraten inden for halvdelen, og støttegrænsen er op til 4 millioner yen (hvis overdragelsen ikke realiseres, er det op til 2 millioner yen).

Reference: Forretningsarv og overdragelsesstøtte Kontor | Forretningsarv og overdragelsesstøtte Ekspertbrug[ja]

Lad os nu se på hver enkelt.

Forretningsinnovation: Opstartsstøttetype

Opstartsstøttetype refererer til støtteprogrammer, der har til formål at hjælpe iværksættere, der har overtaget forretningsressourcer fra andre virksomheder.

Specifikt skal alle følgende krav opfyldes.

Opstartsstøttetype (Type I)

Opfylder begge punkter 1-2

1. Etablering af en juridisk enhed (små og mellemstore virksomheder) eller opstart som selvstændig erhvervsdrivende inden for den angivne forretningsoverdragelsesperiode

2. Ved opstart, overtagelse af forretningsressourcer (udstyr, medarbejdere, kunder osv.) som en organisk helhed gennem aktieoverdragelse, forretningsoverdragelse osv. fra dem, der planlægger at lukke deres virksomhed
※ Hvis du kun overtager individuelle forretningsressourcer, såsom butikker eller udstyr, i forbindelse med lukning af virksomheden, er det ikke relevant

Kilde: Forretningsoverdragelse & overtagelsesstøttefond Forretningsinnovation[ja]

Forretningsinnovation: Lederskifte-type

Lederskifte-typen refererer til støtteprogrammer for virksomhedsejere, der har overtaget forretningsressourcer gennem familieoverdragelse og lignende.

Specifikt skal alle følgende krav opfyldes.

Lederskifte-type (Type II)

Opfylder begge punkter 1 og 2 nedenfor

1. Forretningsfølge, såsom familieoverdragelse eller medarbejderoverdragelse (inklusive dem, der involverer forretningsgenopretning)

2. Personer, der har modtaget specifik opstartsstøtte fra en certificeret by, bydel, by eller by eller en certificeret samarbejdende opstartsstøtteudbyder i henhold til den japanske lov om styrkelse af industriel konkurrenceevne, og som har en vis erfaring og viden om ledelse osv.

Kilde: Forretningsfølge og overdragelsesstøtte Forretningsinnovation[ja]

Forretningsinnovation: M&A type

M&A-typen refererer til støtteprogrammer for virksomheder, der har overtaget forretningsressourcer gennem M&A ved hjælp af metoder som aktieoverførsel og forretningsoverførsel.

Specifikt skal alle følgende krav opfyldes.

M&A type (Type III)

Opfylder begge punkter 1-2

1. Forretningsomstrukturering, forretningsintegration osv. via M&A (undtagen inden for familieoverdragelse)

2. En person, der har modtaget en specifik opstartsstøttevirksomhed fra en certificeret by, bydel, by eller by eller en certificeret samarbejdende opstartsstøttevirksomhed baseret på den japanske lov om styrkelse af industriel konkurrenceevne, og som har en vis erfaring og viden om ledelse osv.

Kilde: Forretningsarv og overdragelsesstøtte Forretningsinnovation[ja]

Fordele og procedurer for at udføre forretningsarv gennem M&A er detaljeret forklaret i følgende artikel.

Relateret artikel: Fordele og procedurer for at udføre forretningsarv gennem M&A[ja]

Ekspertbaseret

Når man gennemfører en M&A, hvor virksomheden sælges til en tredjepart uden for virksomheden, er det afgørende at involvere professionelle eksperter som revisorer og advokater. Den type støtte, der hjælper med omkostningerne ved at bruge sådanne professionelle eksperter, kaldes ekspertbaseret.

Der er to typer af ekspertbaseret støtte: “køberstøttetype”, der støtter køberen af virksomheden, og “sælgerskiftetype”, der støtter sælgerfirmaet. Kravene for hver type er som følger:

Køberstøttetype (Type I)
Denne type støtter små og mellemstore virksomheder, der planlægger at overtage aktier og ledelsesressourcer i forbindelse med virksomhedsomstrukturering og fusioner. Kravene er, at begge punkter 1 og 2 skal opfyldes.

1. Det forventes, at der vil blive gennemført ledelsesinnovationer, der udnytter synergier, efter at ledelsesressourcerne er overtaget i forbindelse med virksomhedsomstrukturering og fusioner.
2. Det forventes, at der vil blive gennemført virksomheder, der driver den samlede regionale økonomi, herunder regional beskæftigelse, efter at ledelsesressourcerne er overtaget i forbindelse med virksomhedsomstrukturering og fusioner.

Sælgerskiftetype (Type II)
Denne type støtter små og mellemstore virksomheder, der planlægger at overdrage aktier og ledelsesressourcer i forbindelse med virksomhedsomstrukturering og fusioner. Kravet er, at punkt 1 skal opfyldes.

1. Virksomheden driver virksomheder, der driver den samlede regionale økonomi, herunder regional beskæftigelse, og det forventes, at disse vil blive fortsat af en tredjepart som følge af virksomhedsomstrukturering og fusioner.

Bemærk: Overdragelse af ejendomme alene er ikke berettiget til støtte under hverken køberstøttetypen eller sælgerskiftetypen.

Kilde: Ekspertbaseret støtte til virksomhedsoverdragelse[ja]

Udnyttelse af Center for Virksomhedsoverdragelse og Overdragelsesstøtte

Udnyttelse af Center for Virksomhedsoverdragelse og Overdragelsesstøtte

I denne virksomhedsoverdragelses- og overdragelsesstøtteordning er der oprettet et ‘Center for Overdragelsesstøtte’ for at imødekomme behovene og henvendelserne fra små og mellemstore virksomheder, der har brug for virksomhedsoverdragelse, og for at yde matchende støtte til potentielle efterfølgere.

Center for Overdragelsesstøtte er en organisation, der håndterer henvendelser om virksomhedsoverdragelse, identificerer udfordringer for hver virksomhed, udarbejder virksomhedsoverdragelsesplaner, yder matchende støtte og ekspertstøtte, og er etableret i hver præfektur.

Især i tilfælde, hvor der ikke er nogen egnede efterfølgere i virksomheden eller blandt familiemedlemmer, kan det være en god idé at modtage matchende støtte fra Center for Overdragelsesstøtte. Da Center for Overdragelsesstøtte ikke er en profitorganisation, er det et punkt, at virksomhedsledere, der har bekymringer om virksomhedsoverdragelse, kan konsultere relativt let.

Opsummering: Konsulter en advokat ved brug af støtte til virksomhedsoverdragelse

Virksomhedsoverdragelse har længe været et emne, hvor aldringen af små og mellemstore virksomhedsejere og mangel på efterfølgere har været fremhævet. Desuden er der i de senere år blandt IT-virksomheder en stigende tendens til, at selv unge ledere sigter mod virksomhedssalg gennem M&A snarere end IPO. Vi har detaljeret forklaret om EXIT gennem IPO og M&A i følgende artikel.

Relateret artikel: EXIT metoder gennem IPO & M&A[ja]

Den nuværende politik er at støtte overdragelse og salg af små og mellemstore virksomheder. Hvis du er berettiget til støtte, vil det være en god idé at gøre aktiv brug af dette system.

Ved virksomhedsoverdragelse og M&A kan advokater være involveret i juridisk due diligence. Juridisk due diligence er processen med at afklare lovligheden og potentielle gæld i det selskab, der skal sælges, og spiller en meget vigtig rolle sammen med finansiel due diligence.

Antallet af advokater, der kan udføre juridisk due diligence, er begrænset, så det vil være en god idé at konsultere en advokat, der er kyndig i virksomhedsret.

Introduktion til vores tiltag

Monolis Advokatfirma er et advokatfirma med høj ekspertise inden for IT, især internettet og jura. Ved virksomhedsoverdragelse eller overtagelse er det nødvendigt at oprette kontrakter. Vores firma håndterer oprettelse og gennemgang af kontrakter for en bred vifte af sager, fra virksomheder noteret på Tokyo Stock Exchange Prime (Japansk Tokyo Stock Exchange Prime) til opstartsvirksomheder. Hvis du har problemer med kontrakter, henvises til nedenstående artikel.

https://monolith.law/contractcreation[ja]

Managing Attorney: Toki Kawase

The Editor in Chief: Managing Attorney: Toki Kawase

An expert in IT-related legal affairs in Japan who established MONOLITH LAW OFFICE and serves as its managing attorney. Formerly an IT engineer, he has been involved in the management of IT companies. Served as legal counsel to more than 100 companies, ranging from top-tier organizations to seed-stage Startups.

Tilbage til toppen