기업들이 'e스포츠'에 진출하는 이유와 법률적 장벽
e스포츠(이스포츠)는 최근 몇 년 동안 시장 규모가 급속도로 발전하고 있습니다.일본에서도 많은 대회가 개최되는 등, 점차 인기가 불붙기 시작하고 있으며, 시장의 확장에 따라 게임과 직접적인 관련이 없는 기업들도 e스포츠에 진출하는 사례가 보이고 있습니다.그런데, ...
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Tag: Contract Drafting and Review
회사에서 개인 이메일 사용을 이유로 한 징계 해고의 유효성 판단은?
직원에 대한 징계 해고를 이유 없이 진행하는 것은 불가능합니다. 징계 사유가 존재하는 경우에, 그 악질성 등에 기반한 적절한 징계를 진행할 수 있다는 것이 법의 기본적인 전제입니다.그렇다면, 근무 중 개인 이메일을 이유로 한 징계 해고는 어느 정도 인정되는 것일까...
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경영자가 알아두어야 할 프랜차이즈 계약서의 포인트
프랜차이즈라고 하면 대기업의 편의점이나 음식점이 떠오르지만, 프랜차이즈의 구조 자체는 어떤 업종에서든 활용할 수 있는 것입니다. 프랜차이즈 본부에게는, 자체적으로 사업을 전개하는 것보다 더욱 신속하고 저렴한 비용으로 전국적으로 확장할 수 있게 됩니다. 따라서, 업...
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D2C 비즈니스에서 법률의 중요성과 변호사에게 의뢰해야 할 주요 사항은 무엇인가?
보충제, 건강식품, 화장품 등의 제품을 기업이 직접 기획, 제조, 판매하는 D2C(Direct to Consumer)는 개발자가 소비자의 요구 등을 직접 수렴하고, 독특한 제품을 대리점 등을 거치지 않고 판매할 수 있는 것, 그리고 이를 지원하는 SNS 마케팅 등...
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2019년 '일본 디자인법' 개정으로 무엇이 바뀌었나? 구체적인 3가지 포인트를 설명
디자인을 보호하는 법률인 '일본 디자인법'입니다.간단히 말하자면, 복제품이나 유사품 등의 모방품 대책에 활용할 수 있는 법률입니다. 이 '일본 디자인법'은 2019년 5월(헤이세이 31년)에 개정되었습니다.이번 개정의 주요 포인트는 다음의 3가지입니다.보호 대상의...
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「성인」이 20세에서 18세로. 민법 개정으로 무엇이 바뀌는가
2018년 6월에 제정된 '일부 민법 개정법(Japanese Civil Code Amendment)'이라는 법률은 성년 연령을 18세로 낮추는 등의 내용을 담고 있으며, 이는 2022년 4월 1일부터 시행됩니다.이 민법 개정에 따라, 2022년 4월 1일 현재 1...
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부업 제도를 인정하는 상황에서 재검토해야 할 기업의 취업 규칙은 무엇인가
지금까지 일본 회사에서는 부업이 금지되어 있는 것이 일반적이었습니다. 그러나 최근에는 '일하는 방식 개혁' 등의 영향을 받아 대기업을 포함하여 부업이 허용되고 있습니다. 2018년(헤이세이 30년)에 일본 후생노동성이 공표한 '모델 취업규칙'에서 부업 금지 규정이...
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아피리에이트 모델의 미디어 운영자가 주의해야 할 법률 문제
기업의 제품이나 서비스를 효과적으로 홍보하는 방법 중 하나로 애피리에이트가 있습니다. 소비자들이 제품이나 서비스를 구매할 때 입소문을 중요시하는 경향이 있지만, 최근에는 특히 인터넷 검색을 통해 입소문이나 리뷰를 찾는 경우가 많아지고 있습니다. 애피리에이트 사이트...
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크라우드펀딩을 통한 자금 조달 시 법적 주의사항
최근에는 크라우드펀딩(CF)을 통해 자금을 조달하는 사례를 자주 볼 수 있게 되었습니다. 좋은 아이디어가 있지만 실현하기 위한 자금이 부족한 경우, 신속하게 자금을 조달할 수 있는 크라우드펀딩은 앞으로도 활발히 이용될 것으로 예상됩니다.그러나, 크라우드펀딩 자체가...
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NDA 체결 후 '비밀 정보'로 자사 사업을 전개. 그 법적 위험을 설명
다른 회사와 새로운 거래를 시작할 때 필수적인 비밀유지계약(NDA). NDA에서는 상대방으로부터 공개된 비밀 정보를 정해진 목적의 범위 내에서 사용하는 것이 의무화됩니다.그러나, NDA 체결 후에, 어떠한 사정으로 인해 상대방으로부터 공개된 비밀 정보를 바탕으로 ...
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e스포츠 스폰서 기업이 주의해야 할 법적 문제는 무엇인가? 예상되는 계약 사항도 설명
이제 초등학생과 중학생들이 동경하는 직업으로 랭크되는 만큼 인기를 끌고 있는 '프로게이머'.일본에서는, '일본 경품표시법' 등 법적 문제가 정리되지 않아 e스포츠의 보급이 늦어졌습니다. 그러나 앞으로 그레이 존이 해소되면서 시장이 급속도로 확대되고, 많은 프로게이...
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코로나 위기로 급증하는 전자 서명과 전자 계약, 그 효력에 대해 설명
코로나 위기에 따른 원격 근무 확대로 전자 계약이 증가하고 있습니다. 전자 계약에서는, 우편으로 받은 문서에 서명 및 도장을 찍어서 반송하는 번거로움이 없어지며, 컴퓨터 등을 통해 내용을 확인하고 서명하는 것만으로도 충분하므로, 시간과 노력을 크게 절약할 수 있습...
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쉐어링 이코노미를 활용한 부업·겸업, 본업의 취업규칙에 위반하는가?
일본에서도 'Airbnb(에어비앤비)'나 'Uber(우버)' 등이 보급되어, 자신이 보유한 자산이나 여가 시간 등을 활용해 부업 수익을 얻을 수 있게 되었습니다. 이러한 공유경제는 '공유 경제'라고 불리며, 앞으로도 크게 성장할 것으로 예상됩니다. 많은 기업에서는...
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SNS에서 '바이트 테로'가 발생한 경우, 어떤 대책을 취해야 할까? 해고나 손해배상 청구는 가능한가?
SNS의 보급에 따라, 음식점 등의 아르바이트 직원들이 장난치는 사진이나 동영상을 SNS에 게시하는 행위(일명: 아르바이트 테러)가 잇따라 발생하고 있습니다. 한번 인터넷에 올라간 아르바이트 테러의 사진이나 동영상은, 게시자가 삭제하더라도 인터넷에 계속 남아 화제...
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