MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Vardagar 10:00-18:00 JST [English Only]
Den japanska upphovsrättslagen erbjuder ett omfattande ramverk för att skydda kreativa uttryck. Dock uppstår komplexa frågor inom områden där konst...
General Corporate
Människors rörlighet över Japans gränser regleras omfattande av en lag kallad "Japan's Immigration Control and Refugee Recognition Act" (出入国管理及び難民認...
General Corporate
I företagsledning är konflikter med arbetstagare en av de oundvikliga riskerna i verksamheten. Dessa konflikter är dock inte bara juridiska frågor;...
General Corporate
Den japanska företagsformen kumiai gaisha (合同会社), som motsvarar ett Limited Liability Company (LLC) i engelskspråkiga länder, har på senare år fått...
General Corporate
En av företagsformerna i Japan, kumiai företaget (合同会社), används flitigt i många verksamheter tack vare dess flexibla organisationsstruktur och hög...
General Corporate
Sedan den japanska bolagslagen (Companies Act) trädde i kraft år 2006 har Godo Kaisha (LLC) blivit en populär företagsform bland många företagare p...
General Corporate
Det japanska arbetsrättssystemet erbjuder omfattande skydd för "arbetstagare". Men frågan om vem som kvalificerar sig som en "arbetstagare" avgörs ...
General Corporate
I det japanska arbetsrättsliga systemet kan det förekomma att en anställds uppsägning av ett företag senare bedöms vara juridiskt ogiltig. En sådan...
General Corporate
I företagsverksamhet är risken för arbetsolyckor en av de svåraste ledningsriskerna att undvika. Alla företag som bedriver verksamhet i Japan måste...
General Corporate
I Japan är förståelsen för de specifika egenskaperna hos arbetsrättslagstiftningen inte bara en fråga om att följa lagar och förordningar, utan ock...
General Corporate
I företagsledning är det inte bara en etisk uppmaning att säkerställa anställdas säkerhet och hälsa; det är en grundläggande del av affärskontinuit...
General Corporate
I det japanska arbetsrättsliga systemet är årlig betald semesterledighet en grundläggande rättighet som tilldelas arbetstagare. Syftet med detta sy...
General Corporate
I det japanska företagsrättssystemet används ofta Godo Kaisha (GK), ett företagsformat, för dess enkla etableringsprocess och omfattande tillåtelse...
General Corporate
I Japan erbjuder en "Godo Kaisha" (合同会社), som är definierad enligt japansk bolagslag, större flexibilitet i organisationens design och drift jämför...
General Corporate
Rättigheternas gemensamma ägande och identifiering av upphovsmannen enligt japansk upphovsrättslag…
Erkännande av upphovsmannen enligt japansk upphovsrättslag: Principer och affärsmässiga undantag
Viktiga punkter för att erhålla arbetsvisum i Japan för utländska anställda baserat på olika rekry…
Anställning av utländsk arbetskraft inom handelsbranschen: Viktiga punkter för att erhålla arbetsv…
Arbetstillstånd för anställning av utländska medborgare i Japan: Förfaranden och krav för de fem h…
Presumerat intrång och straffrättsliga sanktioner enligt japansk upphovsrättslag: Juridiska risker…
Grundlig genomgång av visumprocessen för rekrytering av utländska anställda i Japan efter anställn…
Intrång och civilrättsliga åtgärder i japansk upphovsrätt: Förbud, skadestånd och återbetalning av…
En genomgång av upphovsrättsnärliggande rättigheter enligt japansk upphovsrättslag
Anställning av utlänningar i Japan: En juridisk guide till arbetsvisum och uppehållstillstånd som …
Generativ AI och japansk upphovsrätt: En juridisk riskguide för företag
Japans arbetsvisum 'Specifik Färdighet': En juridisk förklaring av berörda industrisektorer och ar…
