MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Vardagar 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

General Corporate

Konceptet av

Konceptet av "Affärshandlingar" i japansk handelsrätt: En förklaring av dess klassificering och .

I Sverige är det av yttersta vikt att förstå hur japansk lagstiftning reglerar affärstransaktioner när man bedriver verksamhet i Japan. Det japansk...

General Corporate

Transportverksamhet enligt japansk handelslag: Förklaring av kontrakt, ansvar och parters rättigheter och skyldigheter

Transportverksamhet enligt japansk handelslag: Förklaring av kontrakt, ansvar och parters rättig.

För globala företag är framgången på den japanska marknaden intimt kopplad till att bygga en effektiv och juridiskt solid leveranskedja. Den fysisk...

General Corporate

Den juridiska betydelsen av

Den juridiska betydelsen av "köpmän" och "affärsverksamhet" i japansk handelsrätt

För alla företag som bedriver eller planerar att bedriva affärsverksamhet under det japanska rättssystemet är en korrekt förståelse av de två grund...

General Corporate

Krav för uppsägning på grund av arbetsbrist enligt japansk arbetsrätt

Krav för uppsägning på grund av arbetsbrist enligt japansk arbetsrätt

Företagens affärsmiljö förändras ständigt på grund av marknadsfluktuationer, teknologiska innovationer och intensifierad global konkurrens. Under s...

General Corporate

Kontinuerliga skyldigheter för utländska investerare och andra särskilda rapportörer enligt Japans lag om finansiella instrument och börser

Kontinuerliga skyldigheter för utländska investerare och andra särskilda rapportörer enligt Japa.

Den japanska finansmarknaden strävar efter att etablera sig som ett internationellt finanscentrum och främjar aktivt politik för att locka till sig...

General Corporate

Bedömningen av giltigheten för disciplinära uppsägningar enligt japansk arbetsrätt

Bedömningen av giltigheten för disciplinära uppsägningar enligt japansk arbetsrätt

I det japanska arbetsrättsliga systemet är disciplinär uppsägning den strängaste disciplinära åtgärden en arbetsgivare kan vidta mot en anställd. D...

General Corporate

Juridiska begränsningar och förfaranden för uppsägning enligt japansk arbetsrätt

Juridiska begränsningar och förfaranden för uppsägning enligt japansk arbetsrätt

I det japanska arbetsrättsliga systemet är "uppsägning" av en anställd av arbetsgivaren, där arbetskontraktet avslutas ensidigt, föremål för mycket...

General Corporate

Avslutande av tidsbegränsade arbetsavtal enligt japansk arbetsrätt: En genomgång av principerna för uppsägning av anställning

Avslutande av tidsbegränsade arbetsavtal enligt japansk arbetsrätt: En genomgång av principerna .

Tidsbegränsade arbetsavtal är en viktig anställningsform som möjliggör flexibel personalanvändning för många företag, antingen för att hantera spec...

General Corporate

Avslutande av arbetskontrakt enligt japansk arbetsrätt: En juridisk analys av ömsesidig uppsägning baserad på arbetstagarens begäran och avskedande.

Avslutande av arbetskontrakt enligt japansk arbetsrätt: En juridisk analys av ömsesidig uppsägni.

Avslutandet av arbetskontrakt är en vardaglig händelse i företagsledning. Särskilt scenarier där arbetsförhållandet avslutas på arbetstagarens init...

General Corporate

Den juridiska effekten av arbetsregler och förklaring av ändringsförfaranden i japansk arbetsrätt

Den juridiska effekten av arbetsregler och förklaring av ändringsförfaranden i japansk arbetsrät.

I den japanska företagsledningen spelar arbetsreglerna en viktigare juridisk roll än bara en samling interna föreskrifter. De utgör en grundläggand...

General Corporate

Ändring av anställningsavtalets innehåll enligt japansk arbetsrätt: Juridiska ramar som chefer bör känna till

Ändring av anställningsavtalets innehåll enligt japansk arbetsrätt: Juridiska ramar som chefer b.

I dagens ständigt föränderliga affärsmiljö måste företag kontinuerligt anpassa sig organisatoriskt och strategiskt. Dessa justeringar kräver ofta e...

General Corporate

Flerpartsrepresentationssystemet i japansk bolagsrätt och dess centrala rättsfall

Flerpartsrepresentationssystemet i japansk bolagsrätt och dess centrala rättsfall

Den moderna företagsmiljön kännetecknas av komplexa företagsgruppstrukturer där en enda slutlig moderbolag styr ett flertal dotterbolag. Även om de...

General Corporate

Aktieägarnas vinstutdelning enligt japansk bolagsrätt: Lagstiftning om utdelning av överskottsmedel och återköp av egna aktier

Aktieägarnas vinstutdelning enligt japansk bolagsrätt: Lagstiftning om utdelning av överskottsme.

Att återföra vinster som ett aktiebolag genererar från sin affärsverksamhet till sina ägare, aktieägarna, är en av de centrala aktiviteterna inom f...

General Corporate

Den rättsliga ramen för bokslutsförfaranden enligt japansk bolagsrätt

Den rättsliga ramen för bokslutsförfaranden enligt japansk bolagsrätt

När ett japanskt aktiebolag bedriver sin verksamhet, är "bokslutet" som genomförs efter varje räkenskapsårs slut inte bara en redovisningsuppgift. ...

General Corporate

En förklaring av bokföring och finansiella dokument enligt japansk bolagsrätt

En förklaring av bokföring och finansiella dokument enligt japansk bolagsrätt

För aktiebolag som bedriver verksamhet i Japan är det inte bara en administrativ uppgift att följa de redovisningsrelaterade bestämmelserna i den j...

General Corporate

Begäran om föreläggande och ogiltighetstalan i samband med aktieutbyte och aktieöverföring enligt japansk bolagsrätt

Begäran om föreläggande och ogiltighetstalan i samband med aktieutbyte och aktieöverföring enlig.

De aktiebyten och aktieöverföringar som fastställs av den japanska bolagslagen (日本の会社法, 2005) är mycket kraftfulla verktyg vid företagsomstrukturer...

General Corporate

Tillbaka till toppen