MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Vardagar 10:00-18:00 JST [English Only]
I Sverige betraktar vi med stor uppmärksamhet de betydande förändringar som sker inom det japanska arbetsrättsliga systemet. Särskilt regleringen a...
General Corporate
Tidsbegränsade arbetsavtal är ett viktigt strategiskt val för många företag för att hantera specifika projekt eller säsongsbetonade behov, samt för...
General Corporate
Det japanska arbetsrättssystemet är utformat för att erbjuda starkt skydd för arbetstagare. Detta skydd manifesterar sig i form av betydande begrän...
General Corporate
I modern företagsledning utgör efterlevnaden av compliance en grundläggande faktor för att upprätthålla affärsverksamhetens hållbarhet och företage...
General Corporate
För företag som bedriver verksamhet i Japan är efterlevnaden av arbetsrättsliga bestämmelser en av de mest kritiska aspekterna av företagsledningen...
General Corporate
I företagsledning är relationen med arbetstagare en ytterst viktig faktor. Särskilt relationen med fackföreningar är avgörande för att bygga upp en...
General Corporate
I den japanska arbetsmarknaden blir närvaron av utländsk arbetskraft allt mer framträdande år för år. För företag som strävar efter hållbar tillväx...
General Corporate
I företagsledning är relationen med fackföreningar en oundviklig och viktig fråga. Speciellt kan de "stridsåtgärder" som en fackförening kan välja ...
General Corporate
Personalansvaret utgör kärnan i företagsledningen och är en oumbärlig rättighet för företag att smidigt driva sin organisation, baserat på arbetsav...
General Corporate
I det japanska arbetsrättsliga systemet är arbetstagares rätt till kollektiva åtgärder en av de grundläggande rättigheterna som garanteras av Japan...
General Corporate
För att säkerställa smidig affärsverksamhet och hållbar tillväxt är det avgörande att upprätthålla en klar och rättvis intern ordning. I Japan är d...
General Corporate
I japanska arbetsrelationer är arbetsavtalet ett ytterst viktigt juridiskt dokument. Det är inte bara ett avtal mellan fackföreningar och arbetsgiv...
General Corporate
I Japans affärsmiljö kan företagsledare ställas inför kollektivförhandlingar med fackföreningar. Dessa förhandlingar är inte bara en dialog mellan ...
General Corporate
I Japans affärsmiljö utgör fackföreningar en betydande kraft i företagsledning och arbetsrelationer. Den japanska konstitutionen garanterar arbetst...
General Corporate
Rättigheternas gemensamma ägande och identifiering av upphovsmannen enligt japansk upphovsrättslag…
Erkännande av upphovsmannen enligt japansk upphovsrättslag: Principer och affärsmässiga undantag
Viktiga punkter för att erhålla arbetsvisum i Japan för utländska anställda baserat på olika rekry…
Anställning av utländsk arbetskraft inom handelsbranschen: Viktiga punkter för att erhålla arbetsv…
Arbetstillstånd för anställning av utländska medborgare i Japan: Förfaranden och krav för de fem h…
Presumerat intrång och straffrättsliga sanktioner enligt japansk upphovsrättslag: Juridiska risker…
Grundlig genomgång av visumprocessen för rekrytering av utländska anställda i Japan efter anställn…
Intrång och civilrättsliga åtgärder i japansk upphovsrätt: Förbud, skadestånd och återbetalning av…
En genomgång av upphovsrättsnärliggande rättigheter enligt japansk upphovsrättslag
Anställning av utlänningar i Japan: En juridisk guide till arbetsvisum och uppehållstillstånd som …
Generativ AI och japansk upphovsrätt: En juridisk riskguide för företag
Japans arbetsvisum 'Specifik Färdighet': En juridisk förklaring av berörda industrisektorer och ar…
