การจัดการทางกฎหมายสําหรับการกระทําที่ดําเนินการโดยผู้ริเริ่มในนามของ "บริษัทที่กําลังจะก่อตั้ง" ตามกฎหมายบริษัทของญี่ปุ่น

การก่อตั้งบริษัทไม่ใช่เพียงแค่การดำเนินการทางเอกสารต่อเนื่องกันเท่านั้น ตามกฎหมายญี่ปุ่น ตั้งแต่การสร้างบทบัญญัติจนกระทั่งการจดทะเบียนการก่อตั้งบริษัทเสร็จสมบูรณ์ องค์กรนั้นจะถูกจัดการเป็น “บริษัทที่กำลังจะก่อตั้ง” ช่วงเวลานี้เป็นช่วงเวลาสำคัญในการสร้างฐานสำหรับกิจกรรมทางธุรกิจในอนาคต แต่ในขณะเดียวกันก็เป็นช่วงเวลาที่มีความคลุมเครือทางกฎหมายอย่างมากและมีความเสี่ยงมากมาย บริษัทที่กำลังจะก่อตั้งยังไม่มีนิติบุคคลอย่างสมบูรณ์ อย่างไรก็ตาม อาจมีสถานการณ์ที่จำเป็นต้องทำสัญญาต่างๆ เช่น การเช่าสำนักงานหรือการจ้างพนักงานเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับบริษัทในอนาคต ที่นี่เกิดคำถามพื้นฐานว่า การกระทำที่ผู้ริเริ่มทำในนามของบริษัทที่กำลังจะก่อตั้งจะถูกนำไปสู่บริษัทที่จะก่อตั้งขึ้นในอนาคตหรือไม่ และความรับผิดชอบที่เกิดจากการกระทำเหล่านั้นจะตกอยู่กับใครในที่สุด ตัวอย่างเช่น หากสัญญาเช่าที่มีมูลค่าสูงซึ่งทำขึ้นก่อนการก่อตั้งถูกตัดสินว่าไม่เหมาะสมกับแผนธุรกิจของบริษัทหลังจากการก่อตั้ง สัญญานั้นสามารถถูกทำให้เป็นโมฆะได้หรือไม่ หรือผู้ริเริ่มควรรับผิดชอบเป็นการส่วนตัวหรือไม่ นี่คือปัญหาที่เกิดขึ้น

บทความนี้มุ่งเน้นไปที่สถานะทางกฎหมายที่ซับซ้อนของ “บริษัทที่กำลังจะก่อตั้ง” โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราจะอธิบายอย่างละเอียดถึงขอบเขตของการกระทำที่บริษัทที่กำลังจะก่อตั้งสามารถทำได้ และผลทางกฎหมายจะถูกจัดการอย่างไร ตามกฎหมายบริษัทของญี่ปุ่นและตัวอย่างคดีที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ เรายังจะสำรวจความรับผิดชอบทางกฎหมายที่ผู้ริเริ่มและผู้เกี่ยวข้องควรจะรับในกรณีที่การก่อตั้งบริษัทประสบความสำเร็จหรือล้มเหลว ซึ่งรวมถึงความรับผิดชอบต่อบริษัทเอง ความรับผิดชอบต่อบุคคลที่สามซึ่งเป็นคู่สัญญา และความรับผิดชอบของ “ผู้ริเริ่มเทียม” ที่ไม่ใช่ผู้ริเริ่มแต่มีส่วนเกี่ยวข้องอย่างลึกซึ้งในการก่อตั้ง การเข้าใจปัญหาเหล่านี้เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้กระบวนการก่อตั้งบริษัทดำเนินไปอย่างราบรื่นและป้องกันข้อพิพาททางกฎหมายในอนาคต

การดำเนินการของบริษัทที่กำลังจัดตั้งในญี่ปุ่น

ในกระบวนการจัดตั้งบริษัทในญี่ปุ่น ตั้งแต่จุดที่ผู้ริเริ่มได้สร้างข้อบังคับบริษัทและเริ่มดำเนินการเพื่อจุดประสงค์ร่วมกันในการจัดตั้งบริษัท จนกระทั่งการจดทะเบียนจัดตั้งทำให้บริษัทมีสถานะทางกฎหมาย องค์กรนี้จะถูกเรียกว่า “บริษัทที่กำลังจัดตั้ง” บริษัทดังกล่าวยังไม่มีนิติบุคคลภายใต้กฎหมายบริษัทของญี่ปุ่น ดังนั้น ลักษณะทางกฎหมายของมันจึงถูกตีความว่าคล้ายคลึงกับ “สมาคมที่ไม่มีความสามารถทางกฎหมาย” ซึ่งหมายถึง องค์กรที่มีโครงสร้างองค์กร ดำเนินการตามหลักเสียงข้างมาก และยังคงอยู่ได้โดยไม่ขึ้นกับการเปลี่ยนแปลงของสมาชิก โดยมีวิธีการแทนที่ผู้แทน การดำเนินการของที่ประชุมใหญ่ การจัดการทรัพย์สิน และประเด็นสำคัญอื่นๆ ขององค์กรที่ได้รับการยืนยันแล้ว

ในฐานะหน่วยงานของบริษัทที่กำลังจัดตั้ง ผู้ริเริ่มจะดำเนินการในฐานะตัวแทนเพื่อจัดตั้งบริษัทในขอบเขตที่จำเป็น ผลทางกฎหมายของการดำเนินการที่ผู้ริเริ่มดำเนินการจะถูกโอนไปยังบริษัทหลังจากการจัดตั้งหรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับลักษณะของการดำเนินการนั้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จะต้องพิจารณาว่าการดำเนินการนั้นอยู่ในขอบเขตของวัตถุประสงค์ของบริษัทที่กำลังจัดตั้งหรือไม่ การดำเนินการของบริษัทที่กำลังจัดตั้งสามารถแบ่งออกเป็นสองประเภทใหญ่ๆ คือ “การดำเนินการที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับการจัดตั้งบริษัทเอง” และ “การดำเนินการเตรียมการสำหรับธุรกิจของบริษัท” ซึ่งหลังจากนั้นสามารถแบ่งย่อยออกเป็น “การดำเนินการเตรียมการเปิดกิจการ” และ “การดำเนินการทางธุรกิจ” นอกจากนี้ ยังมีการดำเนินการที่เรียกว่า “การรับทรัพย์สิน” ซึ่งกฎหมายบริษัทของญี่ปุ่นมีการควบคุมอย่างพิเศษด้วย

การดำเนินการที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับการก่อตั้งบริษัท

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการก่อตั้งบริษัท มีการดำเนินการบางอย่างที่ถือว่าจำเป็นอย่างยิ่งทั้งในทางกฎหมายและในทางปฏิบัติ ซึ่งรวมถึงการจัดทำข้อบังคับบริษัท การทำสัญญาที่ผู้ริเริ่มการก่อตั้งบริษัทตกลงรับซื้อหุ้น การรับสมัครผู้ที่ตกลงรับซื้อหุ้นในช่วงเวลาก่อตั้ง และการจัดการประชุมผู้ก่อตั้ง การดำเนินการเหล่านี้ตรงกับวัตถุประสงค์โดยตรงของบริษัทที่กำลังจะก่อตั้ง ดังนั้น สิทธิและหน้าที่ที่เกิดขึ้นจากการดำเนินการเหล่านี้จะเป็นของบริษัทหลังจากการก่อตั้งโดยธรรมชาติ ตัวอย่างเช่น ค่าธรรมเนียมที่ผู้ริเริ่มการก่อตั้งจ่ายให้กับนักกฎหมายเพื่อรับรองข้อบังคับบริษัท หรือค่าใช้จ่ายในการโฆษณาเพื่อรับสมัครผู้ที่ตกลงรับซื้อหุ้น สามารถถูกโอนให้เป็นภาระของบริษัทหลังจากที่บริษัทได้ก่อตั้งขึ้นแล้ว โดยทั่วไปแล้ว ไม่มีข้อพิพาททางกฎหมายเกิดขึ้นเกี่ยวกับการที่ผลของการดำเนินการเหล่านี้เป็นของบริษัท

การเตรียมการเปิดกิจการ

ต่อไปนี้คือการเตรียมการที่จำเป็นเพื่อเริ่มต้นธุรกิจอย่างราบรื่นหลังจากการก่อตั้งบริษัท ซึ่งเรียกว่าการเตรียมการเปิดกิจการ การเตรียมการเปิดกิจการนี้แตกต่างจากการดำเนินการธุรกิจ (การกระทำทางธุรกิจ) ตัวอย่างของการเตรียมการเปิดกิจการ ได้แก่ การทำสัญญาเช่าสถานที่ทำการ, การซื้ออุปกรณ์สำนักงานและเครื่องใช้, การทำสัญญาจ้างพนักงาน ฯลฯ

ผลทางกฎหมายของการเตรียมการเปิดกิจการเหล่านี้จะเป็นของบริษัทหลังจากการก่อตั้งหรือไม่นั้น ไม่ได้ถูกกำหนดไว้อย่างเดียวกัน ตามคำพิพากษาของศาล, การกระทำดังกล่าวจะเป็นของบริษัทหลังจากการก่อตั้งเมื่อมีความจำเป็น “จากมุมมองที่เป็นกลาง” สำหรับการเตรียมการเปิดกิจการ และเมื่อดำเนินการภายในขอบเขตของอำนาจของผู้ริเริ่ม ตัวอย่างเช่น ในคำพิพากษาหนึ่ง (คำพิพากษาของศาลจังหวัดโออิตะ วันที่ 24 มีนาคม 1986), สัญญาจ้างพนักงานที่ทำโดยบริษัทที่กำลังจะก่อตั้งได้รับการยอมรับว่าเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับการเริ่มต้นธุรกิจของบริษัท และสัญญานั้นได้ถูกสืบทอดไปยังบริษัทหลังจากการก่อตั้ง

อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจเกี่ยวกับความจำเป็นนั้นเป็นไปอย่างเข้มงวด ตัวอย่างเช่น การซื้ออสังหาริมทรัพย์ที่มีราคาสูงเกินควรเมื่อเทียบกับขนาดของธุรกิจ หรือการจ้างพนักงานจำนวนมากที่ไม่จำเป็นอย่างชัดเจนสำหรับการเริ่มต้นธุรกิจ ถือว่าเป็นการกระทำที่เกินขอบเขตของอำนาจของผู้ริเริ่ม และโดยหลักแล้วจะไม่เป็นของบริษัทหลังจากการก่อตั้ง ในกรณีนั้น ผู้ริเริ่มที่ดำเนินการนั้นจะต้องรับผิดชอบเอง

การดำเนินธุรกิจภายใต้กฎหมายญี่ปุ่น

การดำเนินธุรกิจในญี่ปุ่นหมายถึงการเริ่มต้นดำเนินการทางธุรกิจของบริษัทที่กำลังจะก่อตั้ง ก่อนที่จะมีการจดทะเบียนอย่างเป็นทางการ เช่น บริษัทที่ดำเนินธุรกิจในด้านการผลิตที่เริ่มผลิตและจำหน่ายสินค้าในขณะที่ยังอยู่ระหว่างการก่อตั้ง หรือบริษัทที่ปรึกษาที่เริ่มทำสัญญาให้คำปรึกษากับลูกค้าและให้บริการในขณะที่ยังไม่ได้จดทะเบียนอย่างเป็นทางการ

บริษัทที่อยู่ระหว่างการก่อตั้งยังไม่มีนิติบุคคลภายใต้กฎหมายญี่ปุ่น และยังไม่มีความสามารถในการเป็นเจ้าของกิจกรรมทางธุรกิจ ดังนั้น การดำเนินธุรกิจที่ทำโดยบริษัทที่กำลังจะก่อตั้งจะถือเป็นการกระทำที่ไม่มีอำนาจตามหลักกฎหมาย และโดยปกติแล้วจะไม่ถูกยอมรับเป็นการกระทำของบริษัทหลังจากที่จดทะเบียนแล้ว แม้ว่าการดำเนินธุรกิจดังกล่าวอาจนำมาซึ่งผลกำไรก็ตาม สิทธิและหน้าที่ที่เกิดขึ้นจะเป็นของบุคคลที่ดำเนินการนั้นๆ

อย่างไรก็ตาม บริษัทที่จดทะเบียนแล้วสามารถที่จะยอมรับการดำเนินธุรกิจดังกล่าวได้ การยอมรับในที่นี้หมายถึงการแสดงเจตนาที่จะให้ผลกระทบทางกฎหมายที่เดิมไม่ได้เกิดขึ้นกับตนเอง หลังจากที่บริษัทจดทะเบียนแล้ว หากมีการตัดสินใจโดยคณะกรรมการบริหารหรือหน่วยงานที่เหมาะสมในการรับผลกระทบของการดำเนินธุรกิจนั้นๆ ก็สามารถทำให้การดำเนินธุรกิจนั้นเป็นของบริษัทได้ อย่างไรก็ตาม นี่เป็นเพียงมาตรการที่เป็นข้อยกเว้น และการเริ่มต้นดำเนินธุรกิจในขณะที่ยังไม่ได้จดทะเบียนมีความเสี่ยงทางกฎหมายอย่างมาก

การรับโอนทรัพย์สินภายใต้กฎหมายบริษัทของญี่ปุ่น

สุดท้ายนี้ กฎหมายบริษัทของญี่ปุ่นได้กำหนดข้อบังคับพิเศษสำหรับการกระทำที่เรียกว่า “การรับโอนทรัพย์สิน” ตามมาตรา 28 ข้อ 2 ของกฎหมายบริษัทของญี่ปุ่น การรับโอนทรัพย์สินหมายถึง “ทรัพย์สินที่ได้ตกลงจะโอนหลังจากที่บริษัทหุ้นส่วนจำกัดได้ถูกจัดตั้งขึ้น รวมถึงมูลค่าของทรัพย์สินนั้น และชื่อหรือชื่อบริษัทของผู้โอน” โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้ก่อตั้งบริษัทจะทำสัญญากับเจ้าของทรัพย์สินที่กำหนดไว้ว่า หลังจากการจัดตั้งบริษัท บริษัทจะซื้อทรัพย์สินนั้น (เช่น อสังหาริมทรัพย์หรือเครื่องจักร) ในราคาที่กำหนดไว้

การรับโอนทรัพย์สินนี้ แม้จะคล้ายคลึงกับการเตรียมการเปิดกิจการ แต่การจัดการทางกฎหมายนั้นแตกต่างกันอย่างมาก การรับโอนทรัพย์สินไม่ใช่การกระทำที่ผู้ก่อตั้งสามารถทำได้ตามดุลยพินิจส่วนตัว หากไม่ได้ระบุไว้ในข้อบังคับของบริษัท การกระทำดังกล่าวจะไม่ได้รับการยอมรับ การระบุในข้อบังคับของบริษัทนี้เรียกว่า “การจัดตั้งบริษัทแบบผิดปกติ” การระบุในข้อบังคับจะทำให้ผู้ถือหุ้นอื่นๆ และเจ้าหนี้ทราบล่วงหน้าว่า บริษัทจะได้รับทรัพย์สินอะไรและจ่ายเงินเท่าไหร่ทันทีหลังจากการจัดตั้ง ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการประเมินมูลค่าทรัพย์สินสูงเกินจริงที่อาจทำให้ทรัพย์สินของบริษัทเสียหาย

หากทำสัญญาการรับโอนทรัพย์สินโดยไม่ได้ระบุไว้ในข้อบังคับ สัญญาดังกล่าวจะเป็นโมฆะตามหลักการทั่วไป แม้ว่าหลังจากการจัดตั้งบริษัท คณะกรรมการบริหารจะได้รับรองสัญญานั้น การกระทำที่ไม่ถูกต้องก็ไม่สามารถทำให้ถูกต้องได้ ในเรื่องนี้ คำพิพากษาของศาลฎีกาเมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 1968 (พ.ศ. 2511) ได้ตัดสินอย่างชัดเจนว่า การรับโอนทรัพย์สินที่ไม่ได้ระบุไว้ในข้อบังคับเป็นโมฆะ และไม่สามารถทำให้ถูกต้องได้โดยการรับรองภายหลัง ดังนั้น หากมีการตัดสินใจรับโอนทรัพย์สินที่เฉพาะเจาะจงหลังจากการจัดตั้งบริษัท จำเป็นต้องมีการระบุไว้ในข้อบังคับอย่างถูกต้อง

ความรับผิดในการก่อตั้งบริษัท

ในกระบวนการก่อตั้งบริษัทภายใต้กฎหมายญี่ปุ่น อาจเกิดความรับผิดทางกฎหมายหลายประการ ความรับผิดเหล่านี้ส่วนใหญ่เป็นของผู้ริเริ่มการก่อตั้ง แต่มีหลายด้านและเนื้อหาที่แตกต่างกัน ในที่นี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับความรับผิดต่อบริษัทหลังจากที่ก่อตั้งแล้ว ความรับผิดต่อบุคคลที่สามซึ่งเป็นฝ่ายตรงข้ามในการทำธุรกรรม และความรับผิดของ “ผู้ริเริ่มการก่อตั้งเทียม”

ความรับผิดต่อบริษัทหลังจากที่ก่อตั้งแล้ว

ผู้ริเริ่มการก่อตั้งจะต้องปฏิบัติหน้าที่ในการก่อตั้งบริษัทด้วยความระมัดระวังของผู้จัดการที่ดี หากละเมิดหน้าที่นี้ ผู้ริเริ่มจะต้องรับผิดชอบในการชดใช้ค่าเสียหายต่อบริษัทที่ถูกก่อตั้งขึ้น

มาตรา 52 ข้อ 1 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่นกำหนดว่า หากผู้ริเริ่มละเลยหน้าที่ในการก่อตั้งบริษัท ผู้นั้นจะต้องรับผิดชอบในการชดใช้ค่าเสียหายที่เกิดขึ้นกับบริษัท ตัวอย่างเช่น การจ่ายค่าใช้จ่ายในการก่อตั้งที่ไม่จำเป็นและสูงเกินไป หรือการเตรียมการเปิดกิจการที่ไม่เหมาะสมจนทำให้บริษัทเกิดความเสียหาย ความรับผิดนี้ไม่สามารถถูกยกเว้นได้หากไม่มีความยินยอมจากผู้ถือหุ้นทั้งหมด (มาตรา 54 ข้อ 1 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่น)

นอกจากนี้ ในกรณีของการออกทุนที่ไม่ใช่เงินสด (การออกทุนด้วยทรัพย์สินที่ไม่ใช่เงิน) หรือการรับทรัพย์สินตามที่กล่าวไว้ข้างต้น หากมูลค่าทรัพย์สินที่ระบุไว้ในบทบัญญัติของบริษัทมีมูลค่าน้อยกว่ามูลค่าจริงอย่างมาก ผู้ริเริ่มจะต้องรับผิดชอบพิเศษ มาตรา 52 ข้อ 2 ข้อ 1 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่นกำหนดว่า ในกรณีเช่นนี้ ผู้ริเริ่มจะต้องรับผิดชอบในการชดใช้ค่าเสียหายที่ขาดหายต่อบริษัทอย่างร่วมมือกัน นี่คือความรับผิดที่เข้มงวดเพื่อรับประกันการเพิ่มทุนของบริษัท และผู้ริเริ่มไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้โดยหลักการ แม้ว่าจะพิสูจน์ได้ว่าไม่ได้ละเลยในการปฏิบัติหน้าที่ก็ตาม

ความรับผิดต่อบุคคลที่สาม

ผู้ริเริ่มอาจต้องรับผิดชอบต่อการกระทำที่เกี่ยวข้องกับการก่อตั้งบริษัทต่อบุคคลที่สามซึ่งเป็นฝ่ายตรงข้ามในการทำธุรกรรม

หากผู้ริเริ่มมีเจตนาชั่วร้ายหรือความผิดพลาดอย่างร้ายแรงในการปฏิบัติหน้าที่ในการก่อตั้งบริษัท ผู้นั้นจะต้องรับผิดชอบในการชดใช้ค่าเสียหายที่เกิดขึ้นกับบุคคลที่สาม (มาตรา 53 ข้อ 1 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่น) ตัวอย่างเช่น การนำเสนอแผนธุรกิจที่เป็นเท็จเพื่อยืมเงินจากบุคคลที่สาม

สิ่งที่สำคัญยิ่งกว่าคือ ความรับผิดในกรณีที่บริษัทไม่ได้ก่อตั้งขึ้น หากกระบวนการก่อตั้งล้มเหลวและบริษัทไม่ได้ก่อตั้งขึ้น ผู้ริเริ่มจะต้องรับผิดชอบอย่างร่วมมือกันสำหรับการกระทำที่เกี่ยวข้องกับการก่อตั้งบริษัท (มาตรา 56 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่น) ตัวอย่างเช่น หากการเช่าสำนักงานที่ทำขึ้นภายใต้การก่อตั้งบริษัทไม่สำเร็จ ผู้ริเริ่มทุกคนจะกลายเป็นฝ่ายที่เกี่ยวข้องในสัญญาเช่านั้น นอกจากนี้ ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากการกระทำดังกล่าวจะต้องถูกแบ่งชำระโดยผู้ริเริ่มทุกคนอย่างร่วมมือกัน นี่คือข้อบังคับเพื่อปกป้องฝ่ายตรงข้ามในการทำธุรกรรม และแสดงถึงความรับผิดที่หนักหน่วงของผู้ที่จะกลายเป็นผู้ริเริ่ม

ความรับผิดของผู้ริเริ่มการก่อตั้งเทียม

สุดท้ายนี้ บุคคลที่ไม่ได้เป็นผู้ริเริ่มการก่อตั้งโดยรูปแบบ แต่มีส่วนร่วมในการก่อตั้งบริษัทอย่างแท้จริงอาจต้องรับผิดชอบ ความรับผิดนี้เรียกว่าความรับผิดของ “ผู้ริเริ่มการก่อตั้งเทียม”

มาตรา 55 ของกฎหมายบริษัทญี่ปุ่นกล่าวถึงสองกรณี กรณีแรกคือ บุคคลที่ยินยอมให้ใช้ชื่อหรือชื่อบริษัทของตนเองในการโฆษณาหรือเอกสารอื่นๆ หรือบันทึกทางอิเล็กทรอนิกส์ที่เกี่ยวข้องกับการรับสมัครหุ้นของบริษัทที่กำลังจะก่อตั้ง ตัวอย่างเช่น กรณีที่นักธุรกิจที่มีชื่อเสียงอนุญาตให้ใช้ชื่อเสียงของตนเพื่อการก่อตั้งบริษัท กรณีที่สองคือ บุคคลที่ไม่ได้ลงนามหรือประทับตราในบทบัญญัติของบริษัทในฐานะผู้ริเริ่ม

บุคคลเหล่านี้จะถูกถือว่าเป็นผู้ริเริ่มและต้องรับผิดชอบเช่นเดียวกับผู้ริเริ่มที่ได้กล่าวถึงข้างต้น (ความรับผิดต่อบริษัทและความรับผิดต่อบุคคลที่สาม) นี่คือการรับผิดชอบที่สอดคล้องกับความเชื่อถือที่ได้สร้างขึ้นจากการใช้ชื่อหรือการกระทำของตนเองในการก่อตั้งบริษัท ผู้ที่มีส่วนร่วมในการก่อตั้งบริษัทควรตระหนักถึงความเป็นไปได้ที่จะต้องรับผิดชอบทางกฎหมายอย่างหนักหน่วง แม้ว่าจะไม่ได้เป็นผู้ริเริ่มอย่างเป็นทางการก็ตาม

สรุป

การก่อตั้งบริษัทเป็นจุดเริ่มต้นที่เต็มไปด้วยความหวังสำหรับธุรกิจใหม่ แต่กระบวนการนี้มีปัญหาทางกฎหมายที่ซับซ้อนตามที่ได้กล่าวไว้ในบทความนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเปลี่ยนผ่านของ “บริษัทที่กำลังจะก่อตั้ง” การกระทำและความรับผิดชอบอาจเป็นเรื่องยากที่จะตัดสินได้อย่างเหมาะสมหากไม่มีความรู้เชี่ยวชาญ การกระทำที่เกินขอบเขตของผู้ริเริ่มอาจนำไปสู่ภาระที่ไม่คาดคิดสำหรับบริษัทหลังจากการก่อตั้ง และยังอาจทำให้ผู้ริเริ่มต้องรับผิดชอบอย่างไม่มีขีดจำกัด หากมองข้ามการกระทำที่ต้องการขั้นตอนที่เข้มงวด เช่น การรับโอนทรัพย์สิน อาจทำให้พื้นฐานของธุรกิจที่วางแผนไว้พังทลายได้ การระบุและจัดการกับความเสี่ยงเหล่านี้ล่วงหน้าเป็นขั้นตอนแรกสำหรับการก่อตั้งบริษัทอย่างราบรื่นและการบริหารที่มั่นคงในอนาคต

ที่สำนักงานกฎหมายมอนอลิธ เรามีประสบการณ์อันยาวนานในการสนับสนุนลูกค้าจำนวนมากเกี่ยวกับปัญหาทางกฎหมายของบริษัท โดยเฉพาะในช่วงก่อนและหลังการก่อตั้งบริษัท เราให้คำแนะนำที่เหมาะสมที่สุดแก่ลูกค้าโดยการวิเคราะห์ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการกระทำและความรับผิดชอบของบริษัทที่กำลังจะก่อตั้ง โดยอาศัยความรู้ลึกซึ้งเกี่ยวกับกฎหมายบริษัทของญี่ปุ่น นอกจากนี้ ที่สำนักงานของเรายังมีผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติทางกฎหมายจากต่างประเทศและสามารถพูดภาษาอังกฤษได้หลายคน ทำให้เราสามารถให้การสนับสนุนทางกฎหมายที่ละเอียดและแม่นยำโดยไม่รู้สึกถึงอุปสรรคทางภาษาแก่ลูกค้าที่ต้องการขยายธุรกิจไปทั่วโลก หากคุณกำลังมีความกังวลทางกฎหมายในช่วงเวลาสำคัญของการก่อตั้งบริษัท โปรดปรึกษาเราได้ที่สำนักงานกฎหมายมอนอลิธ