จุดที่ควรตรวจสอบในสัญญาการเป็นนักกีฬามืออาชีพ e-sports

นักกีฬาอาชีพในวงการ e-Sports ได้รับความนิยมอย่างมากในหมู่วัยรุ่นที่เติบโตมากับเกมบนคอมพิวเตอร์ และตอนนี้ได้เติบโตเป็นธุรกิจขนาดใหญ่ที่มีมูลค่าหลายร้อยพันล้านเยนต่อปีในทั่วโลกแล้ว

ในระหว่างนี้, มีบริษัทที่มุ่งหวังในการเพิ่มภาพลักษณ์และการรับรู้ของตนเอง จึงเริ่มมีการจ้างนักกีฬาอาชีพที่มีศักยภาพในอนาคตเป็นของตนเองมากขึ้น อย่างไรก็ตาม, สัญญาระหว่างทีม e-Sports อาชีพและนักกีฬานั้นแตกต่างจากสัญญาระหว่างบริษัททั่วไปที่ไม่มีประสบการณ์และนักกีฬาอาชีพ ซึ่งอาจจะทำให้ไม่สามารถตัดสินใจได้ว่าควรจะมีเนื้อหาอย่างไร

ดังนั้น, ในครั้งนี้เราจะอธิบายเกี่ยวกับจุดที่ควรระวังโดยอ้างอิงจากตัวอย่างของสัญญาว่าจ้างที่บริษัทจ้างนักกีฬาอาชีพในวงการ e-Sports เป็นของตนเอง

เกี่ยวกับบทนำของสัญญา

“สัญญาความเป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะ” บทนำ
บริษัทจำกัด●● (ต่อจากนี้จะเรียกว่า “ก” ) และผู้ที่ได้ลงชื่อและประทับตราที่ปลายเอกสารนี้ (ต่อจากนี้จะเรียกว่า “ข” ) ได้ทำสัญญา (ต่อจากนี้จะเรียกว่า “สัญญานี้” ) ตามที่ระบุด้านล่างนี้ โดยขจะทำกิจกรรมในฐานะนักกีฬามืออาชีพ e-sports ให้ก.

บทนำของสัญญาเป็นพื้นฐานของทุกข้อกำหนด ดังนั้นในที่นี้ “ขจะทำกิจกรรมในฐานะนักกีฬามืออาชีพ e-sports ให้ก” เป็นส่วนที่สำคัญ และต้องระมัดระวังเนื่องจากเนื้อหาอาจทำให้ไม่สอดคล้องกับข้อกำหนดแต่ละข้อได้

ข้อกำหนดเกี่ยวกับการทำธุรกิจแทน

มาตราที่ 1 (การทำธุรกิจแทน)
ผู้ที่ 1 ได้มอบหมายให้ผู้ที่ 2 ดำเนินการทำธุรกิจในฐานะนักกีฬามืออาชีพ e-sports โดยเข้าร่วมการแข่งขัน e-sports ที่ผู้ที่ 1 ระบุ รวมถึงการดำเนินกิจกรรมการแข่งขัน การปรากฏตัวในสื่อต่างๆ การโฆษณาและการประชาสัมพันธ์ และกิจกรรมทางการค้าอื่นๆ (ต่อไปนี้เรียกว่า “ธุรกิจนี้”) และผู้ที่ 2 ได้ยอมรับการมอบหมายนี้ อย่างไรก็ตาม ผู้ปกครองของผู้ที่ 2 ไม่มีหน้าที่ต้องปฏิบัติธุรกิจนี้

ข้อกำหนดนี้มีความสำคัญมาก ดังนั้นจึงจะอธิบายละเอียดในหลายๆ ข้อ

การระบุว่าเป็น “ผู้เฉพาะกิจ”

ชื่อสัญญาเป็น “สัญญาผู้เฉพาะกิจ” แต่ในข้อนำและมาตรานี้ มีการระบุเพียง “นักกีฬามืออาชีพ e-sports” หากต้องการระบุว่าเป็น “ผู้เฉพาะกิจ” ควรระบุว่าเป็นนักกีฬามืออาชีพ e-sports ของผู้ที่ 1

การระบุธุรกิจที่มอบหมาย

ในสัญญานี้ มาตรานี้เท่านั้นที่กำหนดเกี่ยวกับธุรกิจที่มอบหมายซึ่งเป็นพื้นฐานของค่าตอบแทน แต่รายละเอียดเกี่ยวกับระยะเวลา ช่วงเวลา สถานที่ จำนวนครั้ง และอื่นๆ ยังไม่ชัดเจน ทำให้ผู้ที่ 2 ไม่สามารถตัดสินใจได้ว่าจำนวนค่าตอบแทนเหมาะสมหรือไม่ ควรระบุรายละเอียดของธุรกิจที่มอบหมายในเอกสารแนบหรืออื่นๆ

อย่างไรก็ตาม สำหรับสัญญาการทำธุรกิจแทน มีการอธิบายละเอียดในบทความด้านล่างนี้

https://monolith.law/corporate/regulation-of-outsourcing-contract[ja]

ธุรกิจที่มอบหมายเพียงพอหรือไม่

เราคิดว่าวัตถุประสงค์ของผู้ที่ 1 ในการทำสัญญานี้คือเพื่อเพิ่มภาพลักษณ์ของบริษัทและเพิ่มระดับการรู้จัก ดังนั้น เราขอแนะนำให้ระบุรายละเอียดในธุรกิจที่มอบหมาย เช่น การใส่โลโก้ของบริษัทของตนเองในชุดนักกีฬา หรือถ้าเป็นผู้ผลิตเครื่องเล่นเกม ควรใช้อุปกรณ์เล่นเกมของตนเอง

ลำดับความสำคัญระหว่างสัญญากับสมาคมหรือทีมที่สังกัด

นักกีฬา e-sports ไม่สามารถละเมิดกฎของสมาคมที่เกี่ยวข้องหรือสัญญากับทีมที่สังกัดได้ ดังนั้น ควรระบุลำดับความสำคัญในสัญญาว่า “หากธุรกิจนี้ขัดแย้งกับสัญญากับนักกีฬา สัญญากับนักกีฬาจะมีลำดับความสำคัญสูงกว่า”

ในกรณีที่ทำสัญญากับผู้ที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ

นักกีฬา e-sports ที่ดีมักจะเป็นผู้ที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ ส่วนท้ายของมาตรานี้ที่ระบุว่า “อย่างไรก็ตาม ผู้ปกครองของผู้ที่ 2 ไม่มีหน้าที่ต้องปฏิบัติธุรกิจนี้” ดูเหมือนจะเป็นการพิจารณาสัญญากับผู้ที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ แต่ควรมีข้อกำหนดในสัญญาอื่นๆ ว่า “ผู้ที่ 2 ต้องส่งหนังสือยินยอมจากผู้แทนทางกฎหมายตามกฎหมายให้ผู้ที่ 1 ในการทำสัญญานี้”

การทำสัญญาของผู้ที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะโดยไม่มีความยินยอมจากผู้แทนทางกฎหมายสามารถยกเลิกได้ อย่างไรก็ตาม ตามการแก้ไขกฎหมายภูมิศาสตร์ ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2565 (2022) อายุที่บรรลุนิติภาวะจะลดลงจาก 20 ปีเป็น 18 ปี ดังนั้นควรระมัดระวัง

เกี่ยวกับค่าตอบแทน

มาตราที่ 2 (ค่าจ้างที่ได้รับมอบหมาย)
⒈ ผู้ที่ 1 จะจ่ายให้ผู้ที่ 2 ค่าจ้างสำหรับงานนี้ (ต่อไปนี้เรียกว่า “ค่าจ้างที่ได้รับมอบหมาย”) โดยแบ่งเงินเดือนประจำครึ่งปีเป็น 6 ส่วนและจ่ายทุกเดือน
⒉ ผู้ที่ 1 จะจ่ายให้ผู้ที่ 2 ส่วนหนึ่งของค่าจ้างที่ได้รับจากสัญญาสนับสนุนกับบุคคลที่สาม เมื่อผู้ที่ 1 ทำสัญญาสนับสนุนกับบุคคลที่สามเพื่อให้ผู้ที่ 2 ทำงานทั้งหมดหรือบางส่วน
⒊ ผู้ที่ 1 จะจ่ายเงินให้ผู้ที่ 2 ตามข้อ 1 และข้อก่อนหน้านี้ โดยวิธีการโอนเงินเข้าบัญชีธนาคารที่ผู้ที่ 2 ระบุ ในวันสิ้นเดือนและจ่ายในวันสิ้นเดือนถัดไป ค่าธรรมเนียมการโอนเงินจะเป็นความรับผิดชอบของผู้ที่ 1

เกี่ยวกับสัญญาสนับสนุนกับบุคคลที่สาม

ประเด็นที่เป็นปัญหาในข้อความนี้คือข้อที่ 2 งานของผู้ที่ 2 ตามที่ระบุไว้ในข้อความนำคือ “ทำงานให้ผู้ที่ 1” ไม่ใช่ “ทำงานให้บุคคลที่สาม” ซึ่งไม่ได้รวมอยู่ในงานนี้

นอกจากนี้ การที่ผู้ที่ 1 จะทำสัญญาสนับสนุนกับบุคคลที่สามโดยไม่ได้รับอนุญาตจากผู้ที่ 2 อาจเป็นไปได้ในสัญญาจ้างงาน แต่ไม่สามารถทำได้ในสัญญามอบหมายงาน ดังนั้น แนะนำให้ทำสัญญาเพิ่มเติมหรือเอกสารที่ยินยอม

เกี่ยวกับเงินรางวัลและค่าแสดง

ในสัญญานี้ ไม่ได้กำหนดเกี่ยวกับการจัดการเงินรางวัลหรือเงินที่ผู้ที่ 2 ได้รับจากการแข่งขัน ดังนั้น ควรระบุอย่างชัดเจนหรือเพิ่มข้อความที่ระบุว่าจะปรึกษาเพิ่มเติม

เกี่ยวกับค่าใช้จ่าย

ในสัญญานี้ไม่มีข้อกำหนดเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายที่จำเป็นสำหรับการดำเนินธุรกิจนี้ ควรระบุว่าค่าใช้จ่ายใดที่จะถูกนำมาคิดเป็นค่าตอบแทน และจำเป็นต้องกำหนดวิธีการจัดการกับค่าใช้จ่ายอื่นๆ

ตัวอย่างเช่น “ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปยังสถานที่ทำงานของผู้ว่าจ้างจะถูกนำมาคิดเป็นค่าตอบแทน แต่ค่าใช้จ่ายอื่นๆที่จำเป็นสำหรับการดำเนินธุรกิจตามที่ผู้ว่าจ้างได้ระบุ จะเป็นความรับผิดชอบของผู้ว่าจ้าง” หรือข้อกำหนดอื่นๆที่คล้ายกัน

ไม่ได้จำกัดเฉพาะในสัญญาการเป็นนักกีฬาอาชีพในวงการ e-sports เท่านั้น แต่ค่าใช้จ่ายเป็นจุดที่มักจะเกิดปัญหาในภายหลัง ว่าค่าใช้จ่ายใดที่จะถูกนำมาคิดเป็นค่าตอบแทน และค่าใช้จ่ายใดที่จะต้องจ่ายเพิ่มเติม แม้จะดูเหมือนว่าเป็นเรื่องยุ่งยาก แต่ควรทำข้อตกลงที่เป็นรายละเอียดให้ชัดเจนในช่วงที่ทำสัญญา และควรระบุข้อตกลงนี้ในสัญญาอย่างชัดเจน

เกี่ยวกับหน้าที่ในการดำเนินงาน

มาตรา 3 (หน้าที่ในการดำเนินงาน)
1. ผู้รับจ้างต้องเข้าทำงานที่สถานที่ประกอบการของผู้ว่าจ้าง (ที่ตั้ง:_____) ในระยะเวลา●วันต่อสัปดาห์ แต่หากผู้ว่าจ้างมีเหตุสุดวิสัยที่ทำให้ผู้รับจ้างไม่สามารถเข้าทำงานได้ จะไม่ถูกจำกัดโดยข้อกำหนดนี้
2. ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดทุกประการที่ระบุไว้ในสัญญานี้อย่างซื่อสัตย์ ดำเนินการที่ได้รับมอบหมายตามสัญญานี้ด้วยความระมัดระวังของผู้จัดการที่ดี และรับผิดชอบทั้งหมดในฐานะผู้ประกอบการเกี่ยวกับการปฏิบัติตามสัญญานี้
3. ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามกฎหมาย ประกาศของหน่วยงานผู้ควบคุม และกฎเกณฑ์ที่กำหนดโดยอุตสาหกรรมที่ใช้กับผู้ว่าจ้างและผู้รับจ้างในการดำเนินงานนี้

เกี่ยวกับ “การเข้าทำงาน” ในข้อ 1 ปกติแล้วจะถือว่าเข้าทำงานเพื่อดำเนินการทางธุรกิจ แต่ถ้างานที่ดำเนินการนั้นเป็นส่วนหนึ่งของการได้รับค่าตอบแทน จำเป็นต้องระบุไว้ชัดเจนใน “งานที่เกี่ยวข้อง”

นอกจากนี้ “●วัน” อาจหมายถึงการผูกมัดต่อเนื่อง ซึ่งมีความเสี่ยงที่จะถูกตีความว่าเป็นสัญญาจ้างงาน ดังนั้นควรพิจารณาใช้คำว่า “หลักๆ 1 ครั้งต่อวัน และ ● ครั้งต่อสัปดาห์”

สิทธิในภาพถ่ายและสิทธิในการเผยแพร่

มาตรา 5 (การอนุญาตให้ใช้สิทธิในภาพถ่ายและอื่นๆ)
ผู้รับจะยินยอมให้ผู้ให้สามารถใช้งานอย่างอิสระต่อผลงานที่ผู้ให้ได้รับระหว่างระยะเวลาของสัญญา ซึ่งประกอบด้วยภาพถ่ายหรือวิดีโอที่ผู้รับเป็นผู้ถูกถ่ายทำ (ต่อไปนี้เรียกว่า “ผลงาน” และอื่นๆ) ผู้รับจะไม่ใช้สิทธิในภาพถ่าย สิทธิที่เกี่ยวข้องกับความเป็นส่วนตัว และสิทธิในการเผยแพร่ต่อผู้ให้หรือบุคคลที่สามที่ผู้ให้ระบุ และจะไม่ใช้สิทธิเหล่านี้ต่อผู้ให้หรือบุคคลที่สามที่ผู้ให้ระบุตามความต้องการ และจะไม่อ้างว่าสิทธิเหล่านี้ถูกละเมิด

สิทธิในภาพถ่ายและสิทธิในการเผยแพร่ รวมถึงสิทธิอื่นๆ มีส่วนที่เกี่ยวข้องกับบุคลิกภาพของบุคคล ดังนั้น การได้รับอนุญาตในการใช้งานโดยชัดเจนเป็นสิ่งที่ทั่วไป เพื่อหลีกเลี่ยงการใช้งานที่บุคคลนั้นไม่ต้องการ

นอกจากนี้ สำหรับสิทธิในภาพถ่าย มีรายละเอียดเพิ่มเติมในบทความด้านล่างนี้

https://monolith.law/reputation/portraitrights-onthe-internet[ja]

ข้อยกเว้นของข้อความที่ยังคงอยู่

ข้อที่ 14 (ข้อความที่ยังคงอยู่)
หลังจากสิ้นสุดสัญญานี้แล้ว ข้อที่ 4 (การกลับมาของสิทธิ์) ข้อที่ 5 (การอนุญาตให้ใช้สิทธิ์ในภาพถ่าย) ข้อที่ 9 (การชดใช้ความเสียหาย) ข้อที่ 10 (หน้าที่ในการรักษาความลับ) ข้อที่ 15 (การควบคุมการพิจารณาคดี) ข้อที่ 16 (การปรึกษา) และข้อความนี้ จะยังคงมีผลบังคับใช้

เรื่องละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ สำหรับข้อที่ 5 การอนุญาตให้ใช้สิทธิ์ในภาพถ่าย ในกรณีที่สัญญาถูกยกเลิกเนื่องจากการฝ่าฝืนข้อตกลงต่อสังคมของผู้ที่เป็นฝ่ายก่อการ ควรจะยกเว้นจากข้อความที่ยังคงอยู่เพื่อหลีกเลี่ยงการให้กลุ่มที่ต่อต้านสังคมใช้สิทธิ์ในภาพถ่ายได้ไม่จำกัดเวลา

สรุป

ในครั้งนี้เราได้พูดถึงสัญญาว่าจ้างงานที่เป็นสัญญาแบบมีการกำหนดเงื่อนไขไว้ แต่ถ้าคุณต้องการกำหนดเนื้อหาของงานที่ว่าจ้างอย่างอิสระ หรือต้องการให้พนักงานมาทำงานในวันที่ไม่มีการวางแผนไว้ หรือต้องการจัดการสัญญาสนับสนุนกับบุคคลที่สาม คุณอาจจะต้องพิจารณาสัญญาจ้างงานระยะสั้นแทนสัญญาว่าจ้างงาน

ไม่ว่าจะเป็นกรณีใด ถ้าคุณต้องการสร้างสัญญาที่เฉพาะเจาะจงสำหรับอาชีพใหม่อย่าง “นักกีฬาอีสปอร์ต” ที่เป็นที่แนะนำให้คุณปรึกษาและขอคำแนะนำจากสำนักงานทนายความที่มีความรู้ทางด้านกฎหมายและมีประสบการณ์อย่างมาก