วิธีการจัดการกับความเสียหายจากการฝ่าฝืนชื่อเสียงใน 'Lab สำหรับการสลับงานในโรงพยาบาล' คืออะไร?

สำหรับแพทย์ พยาบาล หรือเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่กำลังมองหางานหรือกำลังเปลี่ยนงาน โดยทั่วไปแล้วเว็บไซต์สำหรับหางานจะไม่มีโรงพยาบาลหรือคลินิกประกาศรับสมัครงาน แต่เว็บไซต์สำหรับหางานของผู้ที่มีอาชีพเฉพาะทางจะเป็นผู้ช่วยใหญ่ในการหางานของพวกเขา หนึ่งในเว็บไซต์เหล่านี้คือ “Lab for Hospital Job Change” ซึ่งเป็นเว็บไซต์ที่เฉพาะเจาะจงสำหรับผู้ประกอบการด้านการแพทย์ ที่นี่คุณสามารถอ่านความคิดเห็นและคำวิจารณ์เกี่ยวกับโรงพยาบาลทั่วประเทศได้ ที่ “Lab for Hospital Job Change” คุณสามารถดูความคิดเห็นจริงๆ จากคนที่ทำงานอยู่จริง ทั้งข้อมูลที่เป็นแง่บวกและแง่ลบ ทำให้เว็บไซต์นี้เป็นที่รวมของความคิดเห็นและข้อมูลจากผู้คนที่หลากหลาย ซึ่งเป็นประโยชน์สำหรับผู้ใช้งานที่ต้องการแบ่งปันประสบการณ์จริงๆ แต่อย่างไรก็ตาม สำหรับโรงพยาบาล หากมีความคิดเห็นที่ไม่ดีถูกเขียนและแพร่กระจาย อาจจะส่งผลกระทบต่อการสรรหาบุคลากรและการบริหารโรงพยาบาล ที่นี่เราจะอธิบายเกี่ยวกับวิธีการจัดการกับความเสียหายจากความคิดเห็นที่เป็นการดูถูกหรือทำให้เสียชื่อเสียงที่ถูกโพสต์บน “Lab for Hospital Job Change”

คำอธิบายเกี่ยวกับ “Lab สำหรับการสลับงานในโรงพยาบาล”

“Lab สำหรับการสลับงานในโรงพยาบาล” เป็นสื่อรีวิวสถานที่ทำงานสำหรับผู้ใช้งาน ซึ่งดำเนินการโดยบริษัท WILLCO ที่ให้บริการด้านบุคลากรในอุตสาหกรรมการแพทย์และกฎหมาย ที่ “Lab สำหรับการสลับงานในโรงพยาบาล” คุณสามารถอ่านรีวิวที่แท้จริงที่ไม่มีในเว็บไซต์รีวิวโรงพยาบาลอื่น ๆ เช่น รายละเอียดงานของโรงพยาบาลที่น่าสนใจ ระดับเงินเดือน ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และความสะดวกสบายในการทำงานของผู้หญิง ซึ่งทำให้เป็นพันธมิตรที่มั่นคงในการทราบข้อมูลภายในโรงพยาบาล นอกจากนี้ เว็บไซต์ยังรวบรวมข้อมูลที่ได้รับ และให้คะแนนโรงพยาบาลโดยอิสระด้วยคะแนนเต็ม 5 ดาว และจัดอันดับ ทำให้ง่ายต่อการดูและค้นหา

เว็บไซต์นี้มีรีวิวจากคนที่ทำงานอยู่จริง หรือคนที่เคยทำงาน ดังนั้น ข้อมูลลบหรือความไม่พอใจอาจถูกเขียนลงไปได้ และคุณลักษณะของ “Lab สำหรับการสลับงานในโรงพยาบาล” คือ คุณสามารถอ่านรีวิวที่แสดงความคิดเห็นจริงๆ ซึ่งเป็นเว็บไซต์ที่มีประโยชน์สำหรับผู้ใช้งาน แต่สำหรับโรงพยาบาล ถ้ามีการเขียนคำวิพากษ์วิจารณ์หรือการดูหมิ่น อาจส่งผลกระทบต่อการสรรหาบุคลากร หรือสร้างความประทับใจที่ไม่ดีต่อผู้ใช้บริการของโรงพยาบาล (ผู้ป่วย) และอาจทำให้เกิดความเสียหายที่มากขึ้น ในบทความนี้ เราจะอธิบายว่า “Lab สำหรับการสลับงานในโรงพยาบาล” มีรีวิวลบอย่างไรที่อาจถูกเขียนลงไป และเมื่อถูกเขียนลงไปแล้ว ควรจะจัดการอย่างไร

ความเสียหายจากการเสียชื่อเสียงในเว็บไซต์ “Lab สำหรับการสลับงานในโรงพยาบาล” คืออะไร

“Lab สำหรับการสลับงานในโรงพยาบาล” เป็นเว็บไซต์ที่มีการรีวิวจากผู้ใช้เป็นหลัก ดังนั้น อาจมีการโพสต์รีวิวที่เป็นลบได้ รีวิวที่ใช้ใน “Lab สำหรับการสลับงานในโรงพยาบาล” ส่วนใหญ่จะอยู่ในหน้า “รีวิวและการประเมิน” ของแต่ละโรงพยาบาล ดังนั้น ในที่นี้เราจะแนะนำเกี่ยวกับรีวิวลบและความเสียหายจากการเสียชื่อเสียงที่อาจเกิดขึ้น

รีวิวที่ร้องเรียนเกี่ยวกับการคุกคาม การละเมิดกฎหมาย และอื่น ๆ

“Lab สำหรับการสลับงานในโรงพยาบาล” เป็นเว็บไซต์ที่โพสต์เสียงจริงจากคนที่ทำงานจริง ดังนั้น ส่วนใหญ่จะเป็นเรื่องที่พวกเขาได้รับรู้ในระหว่างทำงาน คนที่เคยเป็นเหยื่อของการคุกคามในที่ทำงานและรู้สึกทุกข์ทรมานอาจจะโพสต์รีวิวเพื่อไม่ให้คนอื่นต้องผ่านประสบการณ์เดียวกัน นอกจากการรายงานเรื่องการคุกคามแล้ว การทำงานล่วงเวลามาก ปัญหาเรื่องเงินเดือน และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับรูปแบบการทำงาน ก็อาจถูกรายงานได้เช่นกัน แต่สำหรับโรงพยาบาล การโพสต์เหล่านี้อาจส่งผลกระทบต่อการสรรหางาน และทำให้ไม่สามารถดำเนินการสรรหางานได้ตามที่ต้องการ โดยเฉพาะถ้าโรงพยาบาลกำลังพยายามปรับปรุงรูปแบบการทำงาน หรือทำการลงโทษพนักงานที่ทำการคุกคาม การโพสต์เหล่านี้อาจไม่สอดคล้องกับสถานการณ์จริงและอาจถือว่าเป็นรีวิวที่ไม่เหมาะสม

รีวิวที่ใช้ภาษาที่แน่นอน ไม่ตรงกับความจริง หรือมีเจตนาที่ไม่ดี

ตัวอย่างเช่น “โรงพยาบาลนี้กำลังขาดทุนและไม่มีอนาคต จะล้มละลายภายในหนึ่งปี!” หรือ “สถานที่นี้ไม่สะอาด” ซึ่งเป็นรีวิวที่ใช้ภาษาที่แน่นอน รีวิวแบบนี้อาจไม่มีหลักฐานที่เพียงพอ แต่ยังทำให้ผู้ใช้รู้สึกวิตก และทำให้ภาพลักษณ์ของโรงพยาบาลลดลง น่าเสียดายที่ บางครั้ง อาจมีพนักงานที่ลาออกจากโรงพยาบาลด้วยความไม่พอใจ แล้วมาโพสต์รีวิวเพื่อโจมตีหรือกีดขวางโรงพยาบาล รีวิวแบบนี้อาจไม่ชัดเจนว่าเป็นความจริงหรือไม่ และใช้ภาษาที่แน่นอนเพื่อลดความน่าเชื่อถือของโรงพยาบาล ซึ่งส่งผลกระทบอย่างมาก และควรถูกลบออก

รีวิวที่เขียนเกี่ยวกับปัญหา

เช่น “ไม่นานมานี้ มีคนไข้ที่เป็นโรค OO แต่หมอ A ทำการวินิจฉัยผิด ทำให้สภาพร่างกายของคนไข้แย่ลง…” ซึ่งเป็นรีวิวที่แสดงถึงปัญหา ปัญหาเหล่านี้อาจยากที่จะตัดสินว่าเป็นความจริงหรือไม่ และอาจไม่เป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่กำลังหางาน นอกจากนี้ ในบางกรณี อาจเป็นการละเมิดสิทธิ์ในการเก็บรักษาความลับ สำหรับแพทย์หรือคนไข้ที่อาจได้รับความเสียหายจากการทำลายชื่อเสียงจากการโพสต์เหล่านี้ การลบโพสต์เหล่านี้ออกในเวลาที่เร็วที่สุดจะเป็นสิ่งที่ควรทำ

วิธีการร้องขอการลบเนื่องจากการละเมิดข้อกำหนดในการใช้งาน

ข้อกำหนดการใช้งาน「Lab สำหรับการสลับงานในโรงพยาบาล」

ในบทของการกระทำที่ถูกห้ามในข้อกำหนดการใช้งานของ Lab สำหรับการสลับงานในโรงพยาบาล มีการแจกแจงรายการที่ถูกห้ามไว้ หากมีเหตุผลที่ตรงกับรายการใดรายการหนึ่งในนี้ที่อยู่ในความคิดเห็นที่คุณต้องการลบ ความคิดเห็นนั้นอาจจะถูกพิจารณาเพื่อการลบออก

วิธีการร้องขอการลบ

ไม่มีแบบฟอร์มหรือปุ่มรายงานการละเมิดเฉพาะสำหรับ Lab การสลับงานในโรงพยาบาล ดังนั้น คุณจะต้องรายงานการละเมิดผ่านแบบฟอร์มติดต่อทั่วไป หากคุณรายงานผ่านทางนี้ คุณจะได้รับการตอบกลับทางอีเมลภายใน 3 วันทำการ

ตัวอย่างการร้องขอการลบเนื่องจากการละเมิดข้อกำหนดการใช้งาน

กรุณากรอกข้อมูลตามแบบฟอร์มการติดต่อที่มีให้ โดยเริ่มจากการกรอกชื่อและที่อยู่อีเมลของคุณ จากนั้นในส่วนของรายละเอียดการติดต่อ โปรดระบุว่าคุณต้องการร้องขอการลบ และระบุ URL ของโพสต์ที่คุณต้องการให้ลบ และระบุส่วนใดของโพสต์นั้นที่มีปัญหาและเหตุผลว่าทำไม โดยเฉพาะ ทำให้ง่ายต่อการระบุของทาง Hospital Job Lab นอกจากนี้ การระบุว่ามีการละเมิดข้อกำหนดการใช้งานจะเพิ่มโอกาสในการลบ ดังนั้น โปรดตรวจสอบอย่างระมัดระวังว่าโพสต์นั้นละเมิดข้อกำหนดการใช้งานหรือไม่ และพยายามเขียนคำอธิบายอย่างรอบคอบ

ในครั้งนี้ เราจะใช้ตัวอย่างของการรีวิวที่มีการดูหมิ่นประมาทที่ไม่เป็นความจริง เช่น “โรงพยาบาลนี้กำลังขาดทุนและไม่มีอนาคต จะล้มละลายภายในหนึ่งปี!” คุณสามารถเขียนในส่วนของคำอธิบายได้ดังนี้

ขอบคุณที่ให้ความสนใจ ฉันคือ △△ ผู้รับผิดชอบการประชาสัมพันธ์ของแผนกการแพทย์ของโรงพยาบาล〇〇
ฉันขอร้องขอให้ลบความคิดเห็นนี้
URL: https://byoutenlab.com/abc
ในบรรทัดที่สามของความคิดเห็นนี้ มีการเขียนว่า “โรงพยาบาลนี้กำลังขาดทุน” ซึ่งไม่เป็นความจริง นี่เป็นการละเมิดข้อกำหนดการใช้งานที่ระบุว่า “ห้ามให้ข้อมูลที่เป็นเท็จเกี่ยวกับตัวเอง ผู้ใช้คนอื่น หรือบุคคลที่สาม”
นอกจากนี้ การเขียนว่าไม่มีอนาคตและจะล้มละลาย ก็เป็นการลดลงความน่าเชื่อถือและการประเมินของโรงพยาบาลของเรา ซึ่งเราคิดว่าเป็นการดูหมิ่นประมาทต่อผู้ใช้คนอื่นและบุคคลที่สาม
ด้วยเหตุผลดังกล่าว โพสต์ที่ละเมิดข้อกำหนดการใช้งานนี้ไม่ได้เป็นประโยชน์ต่อผู้ใช้ และลดลงความน่าเชื่อถือและการประเมินของโรงพยาบาลของเรา ซึ่งส่งผลกระทบต่อการสรรหาบุคลากรและการดำเนินงานของโรงพยาบาล ดังนั้น ฉันขอร้องขอให้ลบโพสต์นี้ ขอบคุณค่ะ

อย่างไรก็ตาม ในข้อกำหนดการใช้งานนี้มีระบุว่า

ทั้งนี้ บริษัทของเราไม่รับผิดชอบใด ๆ ต่อการดำเนินการที่เราได้ดำเนินต่อการละเมิดข้อกำหนดการใช้งานนี้ และเราไม่รับคำถามหรือข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการดำเนินการดังกล่าว
สำหรับกรณีที่ยากต่อการตัดสินใจ เราจะตัดสินใจโดยอิงตามมาตรฐานการดำเนินงานและพิจารณาโดยคณะผู้บริหารหลายคน ในกรณีนี้ อาจจะไม่สามารถตอบสนองต่อการร้องเรียนที่ได้รับจากผู้ใช้ทุกคนได้ทันท่วงที

นั่นคือ การตัดสินใจว่าจะลบหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับ Hospital Job Lab และไม่ได้หมายความว่าจะต้องลบ ถ้าคุณร้องขอให้ลบแล้วโพสต์นั้นยังไม่ถูกลบ คุณอาจจะต้องร้องขอให้ Hospital Job Lab ดำเนินการป้องกันการส่งข้อมูล หรือพิจารณาการยื่นฟ้อง การดำเนินการเหล่านี้เป็นเรื่องทางกฎหมาย ดังนั้นคุณอาจจะต้องดำเนินการด้วยตัวเองหรือปรึกษาทนายความ โปรดระวังถ้าคุณจะขอให้ผู้ให้บริการลบที่ไม่ใช่ทนายความ เพราะอาจจะเป็นการละเมิดกฎหมาย

กรณีที่ขอลบเนื่องจากเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย

วิธีการที่สามารถดำเนินการตามกฎหมาย

หากมีเนื้อหาที่ละเมิดสิทธิ์หรือขัดต่อกฎหมาย คุณสามารถทะเบียนความผ่านทนายความเพื่อขอลบเนื้อหานั้นได้ วิธีการที่สามารถดำเนินการตามกฎหมายในการจัดการกับความเสียหายจากความเห็นบนอินเทอร์เน็ต สามารถแบ่งออกเป็น

• การขอให้ลบเนื้อหาโดยอาศัยมาตรการป้องกันการส่งข้อมูล
• การยื่นคำร้องขอลบบทความที่โพสต์หรือการยื่นคำร้องขอให้มีมาตรการชั่วคราว
• การขอเปิดเผยข้อมูลผู้ส่ง (การขอเปิดเผยที่อยู่ IP, การขอเปิดเผยชื่อและที่อยู่)
• การขอค่าเสียหาย (การขอค่าเสียหายหลังจากที่สามารถระบุผู้โพสต์)

ในนี้ การขอที่เชื่อมโยงโดยตรงกับการลบคือ การขอให้ลบเนื้อหาโดยอาศัยมาตรการป้องกันการส่งข้อมูล หรือการยื่นคำร้องขอลบบทความที่โพสต์ และการยื่นคำร้องขอให้มีมาตรการชั่วคราว

เนื้อหาที่ควรอ้างอิงตามกฎหมาย

ดังนั้น ในการยื่นคำร้องขอลบตามกฎหมาย สิ่งที่ควรพิจารณาก่อนอื่นคือ การอ้างว่าเป็น “การทำลายชื่อเสียง”

การทำลายชื่อเสียงจะเกิดขึ้นเมื่อ

• “โดยเปิดเผย”
• “การชี้แจงความจริง”
• “ทำลายชื่อเสียงของบุคคล”

เมื่อมีข้อเท็จจริงที่ตรงกับทั้งสามข้อ ตัวอย่างเช่น ถ้ามีความคิดเห็นที่โพสต์ว่า “โรงพยาบาลนี้ไม่ทำความสะอาดบ่อย สภาพสุขาภิบาลไม่ดี” ซึ่งไม่ใช่ความจริง ควรพิจารณาว่าข้อ 1 ถึง 3 มีข้อเท็จจริงที่ตรงกันหรือไม่

ข้อแรก การโพสต์บนเว็บไซต์รีวิวเช่น Lab for Hospital Job Change แม้จะเป็นระบบสมาชิก แต่ยังคงสามารถเข้าชมได้โดยไม่จำกัดจำนวนบุคคลบนอินเทอร์เน็ต ดังนั้น สามารถอ้างว่าเป็น “การเปิดเผย”

ข้อถัดไป “การชี้แจงความจริง” หมายถึงการเปิดเผยข้อเท็จจริงที่เพียงพอที่จะลดลงความน่าเชื่อถือในสังคม ไม่ว่าจะเป็นความจริงหรือเท็จ ในกรณีนี้ ข้อเท็จจริงที่ว่าโรงพยาบาลไม่ทำความสะอาดบ่อยและสภาพสุขาภิบาลไม่ดี สามารถลดลงความน่าเชื่อถือในสังคมของโรงพยาบาลที่สุขาภิบาลเป็นสิ่งสำคัญ

สุดท้าย “ทำลายชื่อเสียง” ไม่จำเป็นต้องมีความเสียหายทางสังคมที่เกิดขึ้นจริง แต่ถ้ามีความเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นอย่างน้อยก็เพียงพอ ไม่จำเป็นต้องมีการละเมิดชื่อเสียงในความเป็นจริง ไม่จำเป็นต้องพิสูจน์ว่าโพสต์ที่เป็นปัญหาถูกเข้าชมโดยจำนวนมากผ่านข่าวออนไลน์หรือโซเชียลมีเดีย และมีการติเตียนหรือประท้วงต่อโรงพยาบาล มันเพียงพอที่จะมีความเสี่ยงที่มองเห็นได้โดยทั่วไป

สำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับการทำลายชื่อเสียงและข้อกำหนดที่จำเป็นสำหรับการสร้างขึ้น โปรดดูในบทความด้านล่าง

https://monolith.law/reputation/defamation[ja]

การลบผ่านทางศาล (การฟ้องร้องและมาตรการชั่วคราว)

ในกรณีที่มีการระบุการละเมิดกฎหมายเช่นการทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียง การขอลบโดยปกติจะเริ่มจากการขอให้มีมาตรการป้องกันการส่งข้อมูล แต่การขอมาตรการป้องกันการส่งข้อมูลนี้ไม่ต้องผ่านทางศาล และเป็นการขอให้ผู้ดูแลเว็บไซต์หรือผู้ดำเนินการโรงพยาบาล (ผู้ให้บริการ) ลบข้อมูลด้วยตนเอง นี่เป็นวิธีที่ไม่จำเป็น ดังนั้น ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจ การลบอาจจะไม่เกิดขึ้น แต่ในกรณีที่ผ่านทางศาล ถ้าศาลยอมรับการลบ ผู้ให้บริการจะต้องลบข้อมูลโดยบังคับ ดังนั้น ถ้าไม่ได้รับการยอมรับให้มีมาตรการป้องกันการส่งข้อมูล การย้ายไปยังกระบวนการฟ้องร้องจะเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพ

มาตรการชั่วคราวคือวิธีที่กำหนดไว้ใน “Japanese Civil Preservation Law” ในกรณีที่ต้องการแก้ไขปัญหาโดยเร็วที่สุด ก่อนที่จะได้รับคำพิพากษาที่แน่นอนจากการฟ้องร้องอย่างเป็นทางการ มันเป็นการขอมาตรการชั่วคราว ในกรณีที่มีการรีวิวที่เป็นการดูถูกหรือการทำให้เสียชื่อเสียง ถ้ามันกระจายไปแล้ว อาจจะทำให้เกิดความเสียหายที่ยากที่จะฟื้นฟู ดังนั้น การใช้ระบบมาตรการชั่วคราวเพื่อขอลบข้อมูลโดยเร็วที่สุดจะเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพ ถ้ามีคำสั่งมาตรการชั่วคราว ศาลจะสั่งให้ฝ่ายตรงข้ามลบโพสต์ ดังนั้น ฝ่ายตรงข้ามจะต้องตอบสนองการลบ

ในกรณีของมาตรการชั่วคราว ถ้าคุณปรึกษากับทนายความที่มีความรู้เกี่ยวกับการจัดการความเสียหายจากความเห็น จากการร้องขอถึงการลบ ส่วนใหญ่จะใช้เวลาประมาณ 2-3 เดือน ซึ่งเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพ สำหรับการลบบทความที่ได้รับความเห็นที่เป็นการดูถูกหรือการทำให้เสียชื่อเสียง และกระบวนการมาตรการชั่วคราว กรุณาดูรายละเอียดในบทความด้านล่าง

https://monolith.law/reputation/provisional-disposition[ja]

การระบุตัวผู้โพสต์ด้วยการสั่งห้ามชั่วคราว

อย่างไรก็ตาม, เพื่อใช้วิธีทางกฎหมายที่กล่าวมาข้างต้น, จำเป็นต้องระบุว่าใครเป็นผู้ที่ได้ทำการโพสต์, รวมถึงชื่อและที่อยู่ของผู้นั้น แต่เนื่องจากการใช้คำพูดที่เป็นการดูหมิ่นผ่านอินเทอร์เน็ตส่วนใหญ่จะเป็นแบบไม่ระบุชื่อ, การระบุตัวผู้ที่ทำการโพสต์ (ผู้ส่งข้อมูล) จึงเป็นเรื่องยาก ดังนั้น, จึงจำเป็นต้องขอให้ผู้ให้บริการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ที่ทำการโพสต์เพื่อทำการระบุตัว นี่คือสิ่งที่เรียกว่าการระบุตัวผู้โพสต์ด้วยการสั่งห้ามชั่วคราว การขอเปิดเผยผู้ส่งข้อมูลนี้เป็นการขอเปิดเผยข้อมูลเพื่อระบุตัวผู้โพสต์ตามที่กำหนดไว้ใน “คำสั่งที่ 4 ข้อ 1 ของกฎหมายความรับผิดชอบของผู้ให้บริการ (Japanese Provider Liability Limitation Law)” หากคุณขอความช่วยเหลือจากทนายความ, คุณสามารถขอเปิดเผยข้อมูลเช่น IP ของผู้โพสต์ผ่านการขอเปิดเผยข้อมูลผู้ส่งข้อมูลนี้, ซึ่งอาจทำให้สามารถระบุตัวผู้โพสต์ได้ หากสามารถระบุตัวผู้โพสต์ได้, คุณสามารถทำให้บุคคลนั้นสาบานว่าจะไม่ทำการดูหมิ่นผ่านการโพสต์ในอนาคต, ขอค่าเสียหาย, หรือยื่นข้อกล่าวหาทางอาญา ซึ่งทำให้สามารถใช้วิธีทางกฎหมายได้ รายละเอียดเกี่ยวกับกระบวนการเหล่านี้ได้รับการอธิบายอย่างละเอียดในบทความด้านล่างนี้

https://monolith.law/reputation/disclosure-of-the-senders-information[ja]

สรุป

เว็บไซต์ “Lab สำหรับการสลับงานในโรงพยาบาล” เป็นเว็บไซต์ที่ทำให้คุณสามารถทราบข้อมูลที่แท้จริงเกี่ยวกับโรงพยาบาลจากความคิดเห็นของผู้ใช้ที่เคยทำงานอยู่จริง ในทางกลับกัน แม้ว่าจะเป็นการโพสต์ที่มีแนวโน้มวิจารณ์ แต่ก็อาจจะเป็นข้อมูลที่สำคัญในการตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงานใหม่ ทำให้เว็บไซต์นี้เป็นที่ยอมรับอย่างกว้างขวางสำหรับการโพสต์ที่มีลักษณะเชิงลบ จริงๆ แล้ว คุณจะเห็นความคิดเห็นเชิงลบจำนวนมากจากหน้าแรกของเว็บไซต์ แต่ถึงแม้ว่าจะมีการเกิดความเสียหายจากความคิดเห็นที่ไม่ดี คุณก็อาจจะสามารถแก้ไขปัญหาได้ อาทิเช่น การลบโพสต์ หากคุณใช้วิธีทางกฎหมาย อย่างไรก็ตาม วิธีการและการอ้างอิงที่ควรทำจะขึ้นอยู่กับกรณีที่แตกต่างกัน

ไม่ว่าจะเป็นกรณีใด การอ้างถึงความผิดทางกฎหมายจะต้องมีเนื้อหาและวิธีการที่เฉพาะเจาะจง ซึ่งอาจจะยากสำหรับบุคคลที่ไม่มีความรู้ทางด้านนี้ และเนื่องจากเป็นการกระทำทางกฎหมาย คุณจะต้องใช้ความช่วยเหลือจากทนายความ คุณควรปรึกษากับทนายความเพื่อให้พวกเขาตัดสินใจว่าความคิดเห็นนั้นๆ มีการละเมิดสิทธิ์หรือไม่ หรือว่ามีการขัดต่อกฎหมายหรือไม่