MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Arkisin 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

General Corporate

Japanin yhtiölain mukaiset vihamieliset yritysostot ja niiden torjuntakeinojen oikeudellinen kehys

Japanin yhtiölain mukaiset vihamieliset yritysostot ja niiden torjuntakeinojen oikeudellinen keh.

Viime vuosina Japanin pääomamarkkinoilla on tapahtunut merkittäviä muutoksia yritysten omistajuuden ympärillä. Aiemmin harvinaiset, kohdeyrityksen ...

General Corporate

Yrityskaupat Japanin yhtiöoikeudessa: Määritelmä, menettelyt ja oikeudellisten riskien kattava selostus

Yrityskaupat Japanin yhtiöoikeudessa: Määritelmä, menettelyt ja oikeudellisten riskien kattava s.

Liiketoiminnan luovutus on yksi erittäin tärkeistä ja joustavista strategisista vaihtoehdoista Japanin M&A (yrityskaupat ja -fuusiot) käytännös...

General Corporate

Japanin kauppalaissa oleva vastatiliointi: Sen erityiset oikeusvaikutukset ja käytännön huomioitavat seikat

Japanin kauppalaissa oleva vastatiliointi: Sen erityiset oikeusvaikutukset ja käytännön huomioit.

Jatkuvien yritysten välisen kaupankäynnin, erityisesti rajat ylittävän liiketoiminnan, kannalta on välttämätöntä rakentaa tehokas ja turvallinen ma...

General Corporate

Japanin kauppalaissa oleva kuljetusliiketoiminta: Sopimukset, vastuu ja osapuolten oikeudet ja velvollisuudet selitettynä

Japanin kauppalaissa oleva kuljetusliiketoiminta: Sopimukset, vastuu ja osapuolten oikeudet ja v.

Globaaliyrityksille menestys Japanin markkinoilla on tiiviisti yhteydessä tehokkaan ja juridisesti vahvan toimitusketjun rakentamiseen. Tuotteiden ...

General Corporate

Kaupallinen myynti Japanin kauppalaissa: Ero siviilioikeuteen ja käytännön tärkeät seikat

Kaupallinen myynti Japanin kauppalaissa: Ero siviilioikeuteen ja käytännön tärkeät seikat

Japanin oikeusjärjestelmässä yritysten väliset transaktiot, erityisesti tavaroiden kauppa, säännellään erityisten sääntöjen mukaan, jotka eroavat y...

General Corporate

Japanin työlainsäädännön palkkaa, työaikaa ja lomia koskevien keskeisten säännösten selitys

Japanin työlainsäädännön palkkaa, työaikaa ja lomia koskevien keskeisten säännösten selitys

Yrityksen johtaminen Japanissa edellyttää syvällistä ymmärrystä työlainsäädännöstä, erityisesti palkanmaksua, työaikaa ja lomia koskevista säännöks...

General Corporate

Japanin kauppalaissa olevan 'kaupallisen toiminnan' käsite: Selitys luokittelusta ja soveltamisalasta

Japanin kauppalaissa olevan 'kaupallisen toiminnan' käsite: Selitys luokittelusta ja soveltamisa.

Ymmärtäminen, kuinka Japanin lainsäädäntö sääntelee liiketoimintaa Japanissa, on äärimmäisen tärkeää yritystoimintaa harjoitettaessa. Japanin oikeu...

General Corporate

Japanin työlainsäädännön mukaiset vaatimukset irtisanomiselle taloudellisista syistä

Japanin työlainsäädännön mukaiset vaatimukset irtisanomiselle taloudellisista syistä

Yritysten toimintaympäristö muuttuu jatkuvasti markkinoiden vaihteluiden, teknologisen innovaation ja globaalin kilpailun kiristyessä. Tällaisessa ...

General Corporate

"Kauppiaan" ja "liiketoiminnan" oikeudellinen merkitys Japanin kauppalaissa

Kaikille yrityksille, jotka harjoittavat tai aikovat harjoittaa liiketoimintaa Japanin oikeusjärjestelmän alla, on ensiarvoisen tärkeää ymmärtää ta...

General Corporate

Päätöksen tehokkuus kurinpidollisessa irtisanomisessa Japanin työlainsäädännössä

Päätöksen tehokkuus kurinpidollisessa irtisanomisessa Japanin työlainsäädännössä

Japanin työlainsäädännössä kurinpidollinen irtisanominen on työnantajan työntekijälle langettama kaikkein vakavin kurinpitotoimenpide. Se ei ainoas...

General Corporate

Japanin rahoitusinstrumenttien kaupankäyntilain määrittelemät jatkuvat velvoitteet ulkomaisille sijoittajille ja muille erityisilmoituksen tehneille toimijoille

Japanin rahoitusinstrumenttien kaupankäyntilain määrittelemät jatkuvat velvoitteet ulkomaisille .

Japanin rahoitusmarkkinat pyrkivät vahvistamaan asemaansa kansainvälisenä rahoituskeskuksena ja ovat siksi edistäneet politiikkaa, joka aktiivisest...

General Corporate

Japanin työlainsäädännön irtisanomisen oikeudelliset rajoitukset ja menettelyt

Japanin työlainsäädännön irtisanomisen oikeudelliset rajoitukset ja menettelyt

Japanin työlainsäädännössä työnantajan työntekijän työsopimuksen yksipuolinen päättäminen, eli "irtisanominen", on asetettu erittäin tiukkojen oike...

General Corporate

Määräaikaisten työsopimusten päättäminen Japanin työlainsäädännössä: Selvitys työsuhteen päättämisperusteista

Määräaikaisten työsopimusten päättäminen Japanin työlainsäädännössä: Selvitys työsuhteen päättäm.

Määräaikaiset työsopimukset ovat tärkeä työllistämismuoto monille yrityksille, sillä ne mahdollistavat joustavan henkilöstön käytön vastaamaan tiet...

General Corporate

Työsopimuksen päättäminen Japanin työlainsäädännössä: Työntekijän aloitteesta tapahtuvan yhteisymmärryksessä tehdyn irtisanoutumisen ja eroamisen oikeudellinen analyysi

Työsopimuksen päättäminen Japanin työlainsäädännössä: Työntekijän aloitteesta tapahtuvan yhteisy.

Työsopimuksen päättäminen on arkipäiväinen ilmiö yritysjohtamisessa Japanissa. Erityisesti tilanteet, joissa työsuhteet päättyvät työntekijän aloit...

General Corporate

Japanin työlainsäädännössä työsuhteen ehtojen oikeudellinen vaikutus ja muutoksen menettelyt

Japanin työlainsäädännössä työsuhteen ehtojen oikeudellinen vaikutus ja muutoksen menettelyt

Japanin yritysjohtamisessa työehtosopimus on enemmän kuin pelkkä sisäisten sääntöjen kokoelma; se on tärkeä oikeudellinen asiakirja, joka soveltaa ...

General Corporate

Työsopimuksen sisällön muuttaminen Japanin työlainsäädännössä: Johtajien tietämän tarvitsema oikeudellinen kehys

Työsopimuksen sisällön muuttaminen Japanin työlainsäädännössä: Johtajien tietämän tarvitsema oik.

Nykyinen liiketoimintaympäristö on jatkuvan muutoksen leimaama, ja yritykset vaativat säännöllisesti organisaation ja strategian uudelleenarviointi...

General Corporate

Takaisin alkuun