주소와 실명은 어디까지 허용되는가? 보도의 범위와 프라이버시 침해에 대해
"유죄 판결을 받았다"는 사실이나 "체포되었다"는 사실은 일반적으로 사람들이 공개를 원하지 않는 사항입니다. 이러한 사실을 실명으로 보도하는 것은 일반적으로 해당 사람의 사회적 평가를 떨어뜨리며, 또한 개인정보 침해에 해당합니다.그러나, 실명 자체가 "공공의 이익...
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직원들의 SNS 이용 주의점은? SNS 가이드라인 설정을 설명합니다
페이스북이나 트위터 등의 SNS의 보편화로인해, 직원들의 SNS 이용과 관련한 위험이 증가하고 있습니다. 직원들이 무심코 올린 게시물이 확산되어, 경우에 따라서는 큰 일로 이어질 가능성도 있습니다. 이로인해, 직원들의 SNS 이용에 대해 어떻게 규제해야 할지 고민...
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상표권침해를 발견했을 경우의 경고장 작성방법
자사의 상표권을 침해하는 제품이나 서비스가 존재할 경우, 권리자는 상표권에 기초하여 그 사용의 중지나 손해배상 등을 청구할 수 있습니다. 상표권침해 소송을 통한 해결이나 가처분을 통한 해결방법도 있지만, 일반적으로는 먼저 법정 외에서 '경고장'을 우편으로 보냅니다...
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면허 없는 인재소개는 불법? 유료직업소개의 허가가 필요한 경우란?
기존에는 취업활동이나 기업의 채용활동에서 유료 직업소개 사업허가를 받은 인재소개회사의 에이전트를 통해 대화가 이루어지는 것이 주류였습니다.그러나, 최근에는 특히 IT 산업을 중심으로 Wantedly와 같은 회사와 개인을 직접 매칭시키는 서비스가 주목받고 있습니다....
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변호사가 쉽게 설명하는 '근로자 파견 기본 계약서 작성'의 핵심 포인트
IT 기업들은 다른 업종에 비해 상대적을 많은 노동자 파견을 진행합니다. 노동자파견 기본계약서의 표준양식은 비교적 정형화되어 있지만, 많은 조항들은 일본의 '노동자 파견 계약법'에 기반을 두고 있습니다. 따라서, 노동자 파견 기본계약서를 작성하기 위해서는 '노동자...
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「개인 사용 OK」등의 용도가 제한된 프리 소재를 사용할 때의 주의점
회사에서 웹사이트를 제작할 때, 버튼 혹은 아이콘에 무로소재를 사용하는 경우가 있습니다. 그러나, 무료소재라도 실제로는 완전히 자유롭게 사용할 수 있는 것이 아니며, 대부분의 경우 이용약관이 존재합니다. 가령, 상업적 이용이 금지되고 개인적인 이용만이 허용되는 약...
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파견・파출・준위임・수주・위장수주・노동자 공급의 구분과 차이점은 무엇인가
IT 기업이나 IT 관련 프로젝트뿐만 아니라, 기업에게 인사 및 노무 관련 업무는 복잡한 법률문제가 발생하기 쉬운 영역입니다. 특히 고용관계에 관한 문제는 노동자의 신분보장과 직접적으로 관련되어 있어, 매우 심각한 분쟁이 발생하기도 합니다. 이와 관련해, 특히 복...
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준위임계약이나 수임계약은 재위임이 가능한가? 시스템개발을 예로 설명
시스템개발 현장에서는 개발을 위탁받은 벤더가 해당업무를 타업체에 재위탁하는 운영방식을 쉽게 볼 수 있습니다. 재위탁에는 이를 통해 고도의 기술을 가진 업체의 능력을 충분히 활용할 수 있다는 등 시스템을 발주하는 위탁자에게도 이점이 있습니다. 그러나 한편으로는, 재...
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소문도 약기법의 규제 대상이 될 수 있을까? 관련 법률을 설명하다
게시된 리뷰가 사업자의 책이믕로 이어지는 상황이 있을까요?제품 구매를 고려할 때, 소비자는 판매자가 제공하는 정보뿐만 아니라, 실제로 해당 제품을 구매한 소비자의 반응과 의견을 참조하여 더 좋은 제품을 선택합니다. 이런 소비자에게 이점이 있는 리뷰는 인터넷상에 다...
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주주총회자료의 전자공시제도란? 2022년 시행된 개정 회사법의 핵심 포인트를 설명
2022년(레이와 4년) 9월 1일부터, 주주총회자료의 전자공시시스템이 시작되었습니다. 회사가 정해진 절차를 진행함으로써, 주주들은 홈페이지에서 주주총회의 자료를 열람할 수 있게 됩니다. 이 시스템을 통해, 기관 투자자 등은 각 회사의 안건을 검토하는 시간을 충분...
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공동연구개발계약을 체결하기 위해 알아두어야 할 포인트는 무엇인가
회사의 부족한 기술, 노하우, 인력 등을 보완하고, 빠르고 저렴한 비용으로 제품이나 기술을 개발하는 방법 중 하나로, 공동연구개발이 있습니다. 공동연구개발을 통해 다른 회사로부터 얻는 것은 적지 않지만, 동시에 회사의 정보나 기술 등이 상대기업에 유출될 가능성도 ...
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회사가 퇴직하는 근로자의 '유급 구매'를 진행할 때 주의해야 할 '서면'의 내용은 무엇인가
본 기사에서는 채용사이트의 정보란에서 자주 언급되는 유급휴가 매입에 대해 설명하겠습니다. 우선, 유급휴가란 고용일로부터 6개월간 지속적으로 근무하고, 그 기간 동안의 전체 근무일의 80% 이상 출근한 근로자에게 지급되는 급여가 지급되는 휴가(일본 '근로기준법' 제...
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에스테틱 살롱이 주의해야 할 '일본 약사법'에 따른 광고 규제란?
에스테틱 살롱의 고객 유치에 있어 중요한 광고. 상점에게는, 가능한 한 에스테틱 살롱의 특징을 강조한 광고를 내보내고 싶을 것입니다.그러나, 에스테틱 살롱의 광고는 약기법(Japanese Pharmaceutical Affairs Law)을 비롯한 많은 법률에 의해...
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네트워크 비즈니스는 불법인가? '연쇄판매거래'과 '무한연쇄강(다단계)'의 법적 문제점을 설명
'편하게 돈을 벌 수 있다', '반드시 이길 수 있다' 등의 말로 친한 사람에게 권유받아 계약을 체결하고 대금을 빚으로 지불했지만, 실제로는 이익을 보지 못하고 빚만 남은 경우 등울 뉴스에서 들어보신 적이 있을 겁니다. 이는 네트워크 비즈니스를 악용한 사례이지만,...
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