【레이와 8년 10월 의무화】카스하라 방지법이란? 기업에 요구되는 대책과 실무 대응 해설
최근 고객이나 거래처로부터의 부당한 요구나 심각한 불편 행위, 이른바 '고객 괴롭힘(이하 '카스하라'라고 합니다)'이 심각한 사회 문제로 대두되고 있습니다.이에 따라, 일본에서는 2025년(서기 2025년) 6월에 노동시책종합추진법 등이 개정되어, 2026년(서기...
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【레이와 8년 4월 의무화】후생노동성의 '치료와 일의 양립 지원 지침'이란? 기업에 요구되는 대응을 해설
암이나 생활습관병 등의 치료를 계속하면서 일하는 사람들은 결코 드문 일이 아닙니다. 고령화의 진행과 의료 기술의 발전으로 인해 '병과 함께 일하는' 방식은 많은 직장에서 현실이 되고 있습니다. 이러한 상황을 배경으로, 일본 기업에는 직원의 치료와 업무의 양립을 지...
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e스포츠 조직에서의 리스크 관리와 위기 대응
위기 발생 시 적절한 대응e스포츠 조직에서 문제가 발생할 경우, 초기 대응의 적절성이 이후 전개에 큰 영향을 미치게 됩니다.조직은 피해 최소화와 재발 방지를 위해 단계적인 대응을 신속하게 실행해야 합니다.먼저, 문제의 전모를 조기에 파악하고, 대응 방침을 신속히 ...
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e스포츠 경기에서의 안전 배려 의무 실무 해설
최근 e스포츠 업계의 급속한 발전에 따라 선수, 운영 단체, 대회 주최자 등 관계자 간의 법적 책임 소재가 중요한 논점이 되고 있습니다.그 중에서도 특히 중요한 법적 의무로 자리 잡고 있는 것이 안전 배려 의무입니다.안전 배려 의무의 기초적 이해'안전 배려 의무'...
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e스포츠 선수의 권리 보호와 실무적 관리
초상권 및 퍼블리시티권의 법적 해석프로 스포츠 선수에게는 외모 등의 무단 촬영을 제한하는 초상권과 이름 및 초상의 상업적 이용을 관리하는 퍼블리시티권이 인정됩니다.핑크 레이디 사건(최고재판소 판결 헤이세이 24년(2012년) 2월 2일 민집 66권 2호 89페이지...
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e스포츠의 건전한 발전을 위한 조직 운영 방안
e스포츠는 비교적 새로운 경기 형태로, 현재 시점에서는 모든 사람에게 널리 인식된 스포츠라고 할 수 없는 상황에 있습니다.본 글에서는 e스포츠 분야에서의 조직 운영 과제와 대응책에 대해, 구체적인 접근 방식을 고찰합니다.e스포츠 분야의 과제와 대응적어도 일본 국내...
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자산 상속 및 사업 상속 문제를 방지하기 위한 경영자가 구축해야 할 패밀리 거버넌스란?
기업에서 자산 상속과 사업 승계는 피할 수 없는 과제입니다. 후계자 선정, 재산 분할, 경영권 이전 등 복잡한 문제가 산적해 있으며, 가족 간의 대립이나 기업의 혼란으로 이어질 가능성도 부정할 수 없습니다.본 기사에서는 패밀리 거버넌스 도입을 통해 이러한 문제를 ...
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경영자가 알아두어야 할 부부 간 계약 및 파트너십 계약에서의 패밀리 거버넌스 주의점
사업승계나 상속 문제를 원활하게 진행하기 위해서는 사전 준비가 필수적입니다. 특히, 경영자 본인의 재산이 방대해짐에 따라 가족 간의 분쟁이 비즈니스에 악영향을 미칠 위험도 높아집니다. 부부 간 계약이나 파트너십 계약은 이러한 위험을 줄이고 가족의 안정과 사업의 지...
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요양 사고 보고서의 중요성은 무엇인가? 작성 방법과 주의점에 대해 설명
요양 시설에서 사고가 발생했을 때, 해당 시설은 요양 사고 보고서를 작성해야 합니다. 요양 사고 보고서란, 요양 사고가 발생했을 때 제출하는 보고서입니다. 요양 사고 보고서에는 사고의 상세 내용을 이해하기 쉽고 구체적으로 기술합니다.본 기사에서는 요양 사고 보고서...
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케어 사고로 고소당하면 어떻게 될까? 시설의 배상 책임과 대책을 철저히 해설
요양 시설에서의 사고는 아무리 주의를 기울여도 피할 수 없는 경우가 있습니다. 요양 시설 이용자는 고령자나 신체가 불편한 분들이기 때문에, 일반적인 상황보다 넘어짐이나 오인(誤嚥: 이하 설명)과 같은 사고가 발생하기 쉬운 상태입니다.요양 사고가 발생하여 이용자의 ...
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기업 경영자가 패밀리 거버넌스로 설계해야 할 내용은 무엇인가? 구축 및 운영 관리 방법을 자세히 설명합니다.
최근 화제가 되고 있는 '패밀리 거버넌스'의 유용성을 알고, 설계 및 구축을 본격적으로 검토하고 계신 경영자 분들이 많으실 것입니다.패밀리 거버넌스란, 가족의 번영을 목표로 정하는 모든 규칙의 총칭입니다. 특히 경영자에게 있어서 패밀리 거버넌스는 회사의 미래와도 ...
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디지털 급여(디지털 임금)란 무엇인가? 도입 사례 및 절차에 대해 설명
정부가 레이와 7년(2025년)까지 현금 없는 결제 비율을 40%로 설정하는 목표를 세운 가운데, 레이와 5년(2023년)의 현금 없는 결제 비율은 39.3%(126.7조 엔)로, 역대 최고를 기록했습니다. 이러한 최근 현금 없는 결제 수요의 증가에 따라, 후생노...
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경영자의 패밀리 거버넌스에 대한 주목도 상승, 비즈니스에의 효과성을 유형별로 해설
가끔 유명한 가족 경영 기업에서 '가정 내 분쟁'이 보도되곤 합니다. 이러한 보도가 나올 때, '패밀리 거버넌스'라는 단어를 들어본 적이 있으신가요? '패밀리=가족', '거버넌스=통치'라는 의미로, 직역하면 '가족 통치'를 뜻하지만, 구체적으로 어떤 것인지 궁금하...
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기업 경영자 및 임원이 알아야 할 임원 책임이란? 그 위험과 대책을 설명
경영자와 임원에게는 회사 운영에 있어 중요한 의사결정과 업무 수행이 요구되는 한편, 법적 책임과 업무상의 리스크가 항상 동반됩니다. 부적절한 판단이나 행동은 소송이나 배상 청구, 주주나 직원과의 분쟁 등 심각한 영향을 미칠 가능성이 있습니다. 이러한 리스크에 대비...
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아마존에서의 디자인권 침해 주장에 대한 법무 전략: 유사성 판단의 포인트와 사업 리스크 관리
실패하지 않는 AI 도입의 5단계: 현장에 스며드는 ‘실질적인 AI 사내 규정’과 사내 교육 진행 방법
개인정보보호법 ‘3년마다 재검토’ 방침을 해석하다 – 기업 실무에 미치는 영향과 대응 포인트
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