MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248วันธรรมดา 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

General Corporate

จุดที่ควรตรวจสอบในสัญญาว่าจ้างงานเพื่อวางแผนเรื่อง MEO

General Corporate

จุดที่ควรตรวจสอบในสัญญาว่าจ้างงานเพื่อวางแผนเรื่อง MEO

ในปัจจุบัน จำนวนผู้ที่ใช้ Google ในการค้นหาร้านค้าหรือบริการใหม่ๆ มีแนวโน้มเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณต้องการค้นหาร้านอาหารหรือโรงพยาบาลใกล้บ้านหรือที่ทำงาน หากคุณใช้สมาร์ทโฟน Google แผนที่จะแสดงร้านค้าหรือบริการที่ใกล้กับที่คุณอยู่ในปัจจุบัน ทำให้มีผู้ใช้จำนวนมาก

สำหรับฝ่ายร้านค้า หากข้อมูลรายละเอียดของร้านค้าของคุณได้รับการแสดงอย่างมีลำดับความสำคัญบน Google แผนที่ มีโอกาสที่จะนำไปสู่การมาเยี่ยมชมในภายหลังสูง ด้วยเหตุนี้ ความต้องการในการปรับปรุงข้อมูลรายละเอียดบน Google แผนที่ (MEO) มีแนวโน้มเพิ่มขึ้น

ดังนั้น ในบทความนี้เราจะอธิบายเกี่ยวกับสัญญาการมอบหมายงานที่ผู้เชี่ยวชาญด้าน MEO จะทำกับลูกค้า

วัตถุประสงค์ของ MEO

เมื่อคุณอยู่นอกบ้านและต้องการค้นหาร้านอาหารใกล้ๆ คุณอาจจะค้นหาด้วยสมาร์ทโฟน หากคุณค้นหาร้านค้าหรือสถานที่อื่นๆ บน Google หรือ Google Maps คุณจะเห็นฟีเจอร์ที่แสดงรายละเอียดของร้านค้าหรือสถานที่ที่อยู่ใกล้คุณในขณะนั้น ดังนี้

ข้อมูลจาก Google Maps

ฟีเจอร์นี้เป็นส่วนหนึ่งของบริการที่ Google มอบให้กับธุรกิจที่ชื่อว่า Google My Business ซึ่งจะแสดงร้านค้าหรือสถานที่ที่มีความเกี่ยวข้องกับคำค้นหา อยู่ใกล้คุณในขณะนั้น หรือมีชื่อเสียงสูง

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณค้นหาด้วย Google โดยใช้ “ชื่อสถานที่ + ประเภทธุรกิจ” คุณจะเห็น Google Maps และรายการข้อมูลของร้านค้าหรือสถานที่แสดงอยู่ที่ด้านบนสุดของผลการค้นหา ดังนั้น หากคุณสามารถแสดงร้านค้าหรือสถานที่ของคุณในรายการนี้ มันจะมีโอกาสที่จะเพิ่มยอดขายของคุณ

วิธีการที่จะทำให้ร้านค้าหรือสถานที่ของคุณแสดงอยู่ที่ด้านบนสุดของ Google Maps นี้เรียกว่า MEO หรือ Map Engine Optimization สัญญาที่ร้านค้าหรือสถานที่จะทำกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อทำ MEO นี้คือสัญญาที่เราจะอธิบายในครั้งนี้ สำหรับสัญญาที่เกี่ยวข้องกับการโฆษณาบนหน้าผลการค้นหา Google หรือเว็บไซต์ของบุคคลที่สาม กรุณาดูรายละเอียดในบทความด้านล่างนี้

https://monolith.law/corporate/explanation-of-internet-advertising-agency-contract[ja]

จุดสำคัญในสัญญาการมอบหมายงานด้าน MEO

เราจะนำเสนอเรื่องสำคัญในสัญญาการมอบหมายงานด้าน MEO

เมื่อคุณมอบหมายงานด้าน MEO ให้กับผู้เชี่ยวชาญ คุณจะต้องสร้างสัญญาการมอบหมายงาน ดังนั้น ในที่นี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับข้อกำหนดที่สำคัญในสัญญาการมอบหมายงานด้าน MEO ในข้อเสนอข้อกำหนดที่เราจะนำเสนอต่อไปนี้ “甲” คือร้านค้าหรืออื่น ๆ ที่มอบหมายงานด้าน MEO และ “乙” คือผู้เชี่ยวชาญ นอกจากนี้ เราได้อธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับสัญญาการมอบหมายงานทั่วไปในบทความด้านล่างนี้

https://monolith.law/corporate/regulation-of-outsourcing-contract[ja]

กฎเกณฑ์เกี่ยวกับรายละเอียดงาน

มาตราที่ ๐ (รายละเอียดงาน)
ผู้รับจ้างจะรับมอบหมายจากผู้ว่าจ้างให้ดำเนินการตามแนบท้ายที่คิดว่าจะมีประสิทธิภาพในการเพิ่มอันดับร้านค้าหรือสถานที่อื่น ๆ ที่ผู้ว่าจ้างระบุบน Google Maps (งานนี้ต่อไปจะเรียกว่า “งานนี้”) และผู้ว่าจ้างจะรับมอบหมายงานนี้

สิ่งที่สำคัญในสัญญามอบหมายการปรับปรุง MEO คือการระบุอย่างชัดเจนว่าผู้ให้บริการ MEO จะดำเนินการอย่างไร จุดสำคัญในการปรับปรุง MEO คือการระบุอย่างชัดเจนว่า “การเพิ่มอันดับ” ที่เป็นเป้าหมายของการปรับปรุงคืออะไร และการระบุคำหลักที่มุ่งหวังการแสดงผลอันดับบน สำหรับเรื่องเหล่านี้ มักจะระบุอย่างชัดเจนในแนบท้ายที่แนบมากับสัญญา เช่น การกำหนดการเพิ่มอันดับ อาจจะระบุว่า “อันดับการแสดงผลไม่ต่ำกว่า ๐” สำหรับคำหลักที่เป็นเป้าหมายของการปรับปรุง MEO

อย่างไรก็ตาม ในกรณีของ Google ผลลัพธ์การค้นหาที่ถูกปรับเพื่อให้เหมาะสมกับผู้เข้าชมโดยการวิเคราะห์คุณสมบัติและประวัติการค้นหาของผู้เข้าชมจะถูกแสดง นี่เรียกว่าการค้นหาที่ปรับเปลี่ยนตามบุคคล ดังนั้น ในการตรวจสอบอันดับการแสดงผล ควรทำในโหมดที่เรียกว่า “โหมดลับ” ที่ไม่มีการปรับผลการค้นหาตามผู้เข้าชมแต่ละคน นอกจากนี้ การอธิบายระบบนี้ให้กับร้านค้าหรือสถานที่อื่น ๆ ที่มอบหมายการปรับปรุง MEO ก็เป็นสิ่งที่สำคัญ

ข้อกำหนดเกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทน

วิธีการกำหนดค่าตอบแทนสำหรับงาน MEO มี 2 แบบ คือ แบบที่ค่าตอบแทนเกิดขึ้นเมื่อมีผลลัพธ์ที่กำหนดและแบบที่จ่ายค่าตอบแทนคงที่ไม่ว่าจะมีผลลัพธ์หรือไม่ ในที่นี้จะอธิบายแยกเป็น 2 ส่วน

ในกรณีของแบบที่ค่าตอบแทนเกิดขึ้นเมื่อมีผลลัพธ์

ข้อที่ 〇 (การจ่ายค่าตอบแทนตามผลลัพธ์)
ผู้ที่ 1 จะจ่ายให้ผู้ที่ 2 ค่าตอบแทนที่คำนวณจากจำนวนวันที่ผลลัพธ์ที่ต้องการ (การแสดงผลในอันดับสูงของ Google Map สำหรับคำหลักที่กำหนดในเอกสารแนบ) ถูกบรรลุ คูณด้วย 〇 เยน (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) ในฐานะค่าตอบแทนสำหรับงานนี้

ในกรณีของแบบที่ค่าตอบแทนเกิดขึ้นเมื่อมีผลลัพธ์ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการกำหนดผลลัพธ์ที่จะเป็นเงื่อนไขให้ค่าตอบแทนเกิดขึ้นอย่างชัดเจนและไม่มีข้อสงสัย ในข้อเสนอข้อกำหนดด้านบน ผลลัพธ์ที่จะเป็นเงื่อนไขให้ค่าตอบแทนเกิดขึ้นคือการแสดงผลในอันดับสูงของคำหลักที่เป็นเป้าหมายของ MEO อย่างน้อยหนึ่งคำ อย่างไรก็ตาม หากคำหลักที่เป็นเป้าหมายของ MEO มีคำหลักที่สามารถแสดงผลในอันดับสูงได้ง่าย (คำหลักที่มีจำนวนการเข้าถึงและความแข่งขันต่ำ) อาจทำให้ค่าตอบแทนเกิดขึ้นแม้ว่าจำนวนผู้เข้าร้านจริงๆ ไม่ได้เพิ่มขึ้น ซึ่งอาจทำให้รับคำร้องเรียนจากผู้ว่าจ้างในบางกรณี ดังนั้น สิ่งที่สำคัญคือการอธิบายให้ผู้ว่าจ้างเข้าใจอย่างชัดเจนก่อนที่จะทำสัญญาว่า MEO ไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มจำนวนผู้เข้าร้านโดยตรง นอกจากนี้ ควรพิจารณาการกำหนดในข้อกำหนดเกี่ยวกับการสละสิทธิ์ว่า การแสดงผลในอันดับสูงไม่ได้หมายความว่าจำนวนผู้เข้าร้านจะเพิ่มขึ้นเสมอไป

นอกจากนี้ ผลการค้นหาอาจแตกต่างกันไปตามตำแหน่งที่ทำการค้นหา ดังนั้น การกำหนดตำแหน่งการวัดผลอย่างชัดเจนก็เป็นสิ่งที่สำคัญ ในข้อกำหนดด้านบน มีการกำหนดว่า “ตำแหน่งที่ตกลงกัน” แต่ถ้าเป็นไปได้ การกำหนดตำแหน่งในเอกสารเป็นสิ่งที่ดีที่สุด

ในกรณีของแบบที่จ่ายค่าตอบแทนคงที่

ข้อที่ 〇 (การจ่ายค่าตอบแทนคงที่)
ผู้ที่ 1 จะจ่ายให้ผู้ที่ 2 ค่าตอบแทนที่คำนวณจากจำนวนเดือนของระยะเวลาสัญญาที่กำหนดในข้อที่ 〇 คูณด้วย 〇 หมื่นเยน (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) ในฐานะค่าตอบแทนสำหรับงานนี้

ในกรณีของแบบที่จ่ายค่าตอบแทนคงที่ มีวิธีการรับค่าตอบแทนทั้งหมดในช่วงระยะเวลาสัญญาที่กำหนดตั้งแต่ตอนทำสัญญา หรือรับค่าตอบแทนทุกเดือนในทุกสิ้นเดือน ในกรณีของแบบที่จ่ายค่าตอบแทนคงที่ มีโอกาสที่จะเกิดปัญหากับผู้ว่าจ้างน้อยกว่าแบบที่ค่าตอบแทนเกิดขึ้นเมื่อมีผลลัพธ์ แต่ถ้ารับค่าตอบแทนทุกเดือนในระยะเวลาสัญญา ควรกำหนดการจัดการกับค่าตอบแทนในกรณีที่สัญญาถูกยกเลิกก่อนหมดระยะเวลาสัญญา ในบทความนี้ จะอธิบายเกี่ยวกับข้อกำหนดเรื่องระยะเวลาสัญญาในภายหลัง โปรดอ้างอิงร่วมกัน

ข้อกำหนดเกี่ยวกับการสละความรับผิดชอบ

ตัวอย่างการสละความรับผิดชอบ

ข้อที่ ๐ (การสละความรับผิดชอบ)
1. ผู้ที่ ก ไม่รับประกันว่าจำนวนผู้เข้าชมหรือยอดขายของร้านค้าหรือสถานที่อื่น ๆ ของผู้ที่ ก จะเพิ่มขึ้นเนื่องจากผลของการดำเนินธุรกิจนี้ต่อผู้ที่ ข.
2. ผู้ที่ ข จะไม่รับผิดชอบใด ๆ ต่อผู้ที่ ก หากลำดับการแสดงผลของร้านค้าหรือสถานที่อื่น ๆ ของผู้ที่ ข บน Google Maps ไม่ได้เพิ่มขึ้นหรือลดลงเมื่อเทียบกับก่อนการดำเนินธุรกิจนี้.
3. ในกรณีที่การชำระค่าตอบแทนของผู้ที่ ก ต่อผู้ที่ ข เป็นค่าตอบแทนตามผลงาน ผู้ที่ ข จะไม่รับผิดชอบในการพิสูจน์ว่าการบรรลุเป้าหมายที่เป็นเงื่อนไขในการเกิดค่าตอบแทนเกิดจากการดำเนินธุรกิจของตนเอง.

ข้อกำหนดเกี่ยวกับการสละความรับผิดชอบนี้เป็นการระบุล่วงหน้าในสัญญาเกี่ยวกับปัญหาที่อาจเกิดขึ้นระหว่างผู้ว่าจ้างและผู้ให้บริการ MEO. ข้อที่ 1 ของตัวอย่างข้อกำหนดนี้กำหนดว่าเป้าหมายของการดำเนินการ MEO คือการแสดงผลอันดับบน Google Maps และไม่สามารถรับประกันว่ายอดขายของร้านค้าหรือสถานที่อื่น ๆ จะเพิ่มขึ้นเสมอไป.
ข้อที่ 2 ของตัวอย่างข้อกำหนดนี้กำหนดว่าการดำเนินการ MEO อาจไม่สามารถทำให้ได้รับการแสดงผลอันดับบน Google Maps ได้เสมอไป. การแสดงผลอันดับบน Google Maps ขึ้นอยู่กับอัลกอริทึมของ Google และมีส่วนที่ไม่ได้เปิดเผยว่ามีการตัดสินใจอย่างไร ดังนั้น ผู้ให้บริการ MEO ไม่สามารถรับประกันผลลัพธ์ได้.

ข้อที่ 3 ของตัวอย่างข้อกำหนดนี้กำหนดว่าในสัญญาที่เป็นแบบค่าตอบแทนตามผลงาน หากได้รับการบรรลุเป้าหมายที่เป็นเงื่อนไขในการเกิดค่าตอบแทน ไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าผลลัพธ์นี้เกิดจากการดำเนินการ MEO หรือเป็นผลจากบังเอิญ. อีกครั้ง อัลกอริทึมของ Google ที่ใช้ในการตัดสินใจเรื่องลำดับการแสดงผลไม่ได้เปิดเผยทั้งหมด. ข้อที่ 3 นี้เป็นข้อกำหนดที่ชัดเจนว่าไม่ว่าผลลัพธ์จะเกิดจากการดำเนินการ MEO หรือไม่ ถ้าเงื่อนไขในการเกิดค่าตอบแทนได้รับการบรรลุ ผู้ให้บริการ MEO จะสามารถรับค่าตอบแทนตามผลงานได้.

ทั้งหมดนี้เป็นเนื้อหาที่เป็นเรื่องปกติสำหรับผู้ให้บริการ MEO แต่สำหรับผู้ว่าจ้างที่ไม่คุ้นเคยกับการทำงานของ Google Search อาจกลายเป็นเรื่องที่เกิดปัญหาในภายหลัง. ดังนั้น นอกจากจะกำหนดเป็นข้อสละความรับผิดชอบแล้ว ยังควรอธิบายให้ผู้ว่าจ้างเข้าใจอย่างชัดเจนก่อนที่จะทำสัญญา.

ข้อกำหนดเกี่ยวกับระยะเวลาของสัญญา

ข้อกำหนดอ้างอิงเกี่ยวกับระยะเวลาของสัญญา

ข้อที่ 〇 (ระยะเวลาของสัญญา)
1. ระยะเวลาของสัญญานี้จะเริ่มต้นนับจากวันที่ทำสัญญาและจะมีอายุ 〇 เดือน
2. หากผู้ทำสัญญาฝ่าย ก ต้องการยุติสัญญาภายในระยะเวลาของสัญญาตามข้อก่อนหน้านี้ ผู้ทำสัญญาฝ่าย ก จะต้องชำระค่าตอบแทนที่ควรจะเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่เหลือให้แก่ผู้ทำสัญญาฝ่าย ข

ในสัญญาที่มอบหมายงานการปรับปรุง MEO ควรจะกำหนดการจัดการในกรณีที่สัญญาถูกยุติกลางคัน ยกเว้นในกรณีที่ได้รับค่าตอบแทนแบบครั้งเดียวทันทีเมื่อทำสัญญา เนื่องจากแม้ว่าจะดำเนินการปรับปรุง MEO แต่เนื่องจากโครงสร้างการค้นหาของ Google ผลลัพธ์จากการปรับปรุงนี้อาจจะต้องใช้เวลาอย่างน้อย 3 เดือน หรือปกติจะต้องใช้เวลามากกว่า 6 เดือน ดังนั้น หากสัญญาถูกยุติก่อนกำหนด ผู้ให้บริการ MEO อาจจะไม่สามารถรับค่าตอบแทนที่เหมาะสมกับงานที่ได้ดำเนินการไปแล้ว

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่ผู้รับบริการไม่คุ้นเคยกับโครงสร้างการค้นหาของ Google อาจจะคาดหวังว่าจะได้ผลทันที และหากไม่เห็นผล อาจจะยุติสัญญาในช่วงเร็ว ๆ นี้ แน่นอนว่าควรจะอธิบายล่วงหน้าว่าผลลัพธ์จากการปรับปรุง MEO จะไม่เกิดขึ้นทันที แต่นอกจากนี้ยังควรจะกำหนดในข้อกำหนดว่า หากสัญญาถูกยุติก่อนกำหนด ผู้ให้บริการ MEO ยังควรจะสามารถรับค่าตอบแทนเต็มจำนวนที่ควรจะได้รับในระยะเวลาของสัญญา

โปรดทราบว่า ข้อเสนอข้อกำหนดนี้สมมติว่าค่าตอบแทนจะเป็นแบบคงที่ ในกรณีของค่าตอบแทนแบบผลผลิต ควรจะกำหนดว่า ข้อกำหนดเกี่ยวกับค่าตอบแทนจากผลผลิตยังคงมีผลบังคับใช้หลังจากยุติสัญญา และควรจะสามารถรับค่าตอบแทนหลังจากยุติสัญญา หรือ ควรจะกำหนดว่า การยุติสัญญาในระยะเวลาของสัญญาจะถูกห้าม โดยเฉพาะในกรณีที่ผู้รับบริการไม่ใช่ผู้ประกอบการ ควรจะระลึกถึงว่า ข้อกำหนดที่ห้ามการยุติสัญญาก่อนกำหนดอาจจะถูกปฏิเสธตามมาตรา 10 ของกฎหมายสัญญาผู้บริโภคของญี่ปุ่น

สรุป

ในขณะที่จำนวนผู้ใช้ Google Maps ในชีวิตประจำวันเพิ่มขึ้น จำนวนร้านค้าและสถานที่ต่างๆที่ต้องการการปรับปรุง MEO ก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน แต่อย่างไรก็ตาม การปรับปรุง MEO เป็นความคิดที่เพิ่งเกิดขึ้นใหม่ และยังไม่มีการสะสมประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมากนัก ทำให้ยากที่จะบอกว่าคนทั่วไปจะเข้าใจได้อย่างเต็มที่ ดังนั้น ในกรณีที่รับงานปรับปรุง MEO จำเป็นต้องอธิบายรายละเอียดของสัญญาให้กับผู้ว่าจ้างอย่างรอบคอบ และเน้นในส่วนที่มักจะเกิดปัญหาในสัญญา เพื่อป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้น

คำแนะนำเกี่ยวกับการสร้างและตรวจสอบสัญญาจากทางสำนักงานของเรา

ที่สำนักงานทนายความ Monolis, เราให้บริการในฐานะสำนักงานทนายความที่มีความเชี่ยวชาญในด้าน IT, อินเทอร์เน็ตและธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นสัญญาที่มอบหมายงาน MEO หรือสัญญาอื่น ๆ เราให้บริการสร้างและตรวจสอบสัญญาให้กับลูกค้าที่เป็นบริษัทที่เราเป็นที่ปรึกษาหรือบริษัทที่เป็นลูกค้าของเรา หากท่านสนใจ กรุณาดูรายละเอียดที่ด้านล่างนี้

https://monolith.law/contractcreation[ja]

Managing Attorney: Toki Kawase

The Editor in Chief: Managing Attorney: Toki Kawase

An expert in IT-related legal affairs in Japan who established MONOLITH LAW OFFICE and serves as its managing attorney. Formerly an IT engineer, he has been involved in the management of IT companies. Served as legal counsel to more than 100 companies, ranging from top-tier organizations to seed-stage Startups.

กลับไปด้านบน