
公司監視員工電子郵件不構成侵害隱私的三個理由
許多公司都使用電子郵件進行內外部的溝通。那麼,如果公司監控和調查員工的電子郵件內容,是否會構成侵害隱私呢?對於公司經營者來說,由於企業的法令遵循意識提高,監控和調查員工的電子郵件也可能成為重要的關注點。總的來說,根據本文將要解釋的三個理由,公司監控和調查員工的電子郵件並不被視為違法。然而,並非所有的監控和調查都是被允許的,因此需要謹慎處理。因此,本文將針對公司經營者,介紹實際的法院判例,解釋哪些監控和調查是被允許的。相關文章:徹底解釋隱私權侵害的三個要件公司監視、調查員工郵件的合理理由理由1:為...
General Corporate