V rámci japonského pracovněprávního systému může nastat situace, kdy je zaměstnanec společností propuštěn, ale později je toto propuštění právně sh...
General Corporate
V pracovněprávních vztazích v Japonsku má kolektivní smlouva mimořádně důležitý právní význam. Nejedná se pouze o dohodu mezi odborovým svazem a za...
General Corporate
Pro hladký průběh podnikání a udržitelný růst je nezbytné udržovat jasný a spravedlivý řád uvnitř společnosti. Avšak firemní řád v Japonsku není za...
General Corporate
V podnikatelském prostředí Japonska se mohou manažeři společností setkat s kolektivním vyjednáváním s odborovými svazy. Toto vyjednávání není jen o...
General Corporate
V podnikatelském prostředí Japonska mají odborové svazy významný vliv na podnikové řízení a vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Japonská ústa...
General Corporate
Moderní podnikatelské prostředí je charakteristické neustálými změnami a nepředvídatelností. Aby firmy v Japonsku udržely konkurenceschopnost a dos...
General Corporate
Správa lidských zdrojů, která tvoří základ podnikové činnosti, zahrnuje regulaci pracovní doby a svátků jako jednu z nejzákladnějších a nejdůležitě...
General Corporate
V Japonsku je dodržování právních předpisů týkajících se výplaty mezd nejen otázkou správy pracovních povinností, ale také klíčovým prvkem korporát...
General Corporate
Platba mzdy je jednou z nejzákladnějších povinností zaměstnavatele a tvoří základní prvek pracovněprávních vztahů v Japonsku. Při podnikání v Japon...
General Corporate
V Japonsku je využívání pracovní síly jiných společností jako součást obchodní strategie velmi účinným prostředkem pro zefektivnění operací a zajiš...
General Corporate
V posledních letech čelí japonský pracovněprávní systém období zásadních změn. Zejména regulace zacházení s pracovníky na částečný úvazek se stává ...
General Corporate
Dohody o pracovním poměru na dobu určitou jsou pro mnoho společností důležitou personální strategií, která umožňuje reagovat na specifické projekty...
General Corporate
Japonské pracovní právo (Japanese labor law) staví na silném ochranném systému pro pracovníky. Tato ochrana se projevuje zejména tím, že jakmile je...
General Corporate
V moderním podnikání je dodržování compliance klíčovým prvkem pro udržení udržitelnosti podnikání a hodnoty společnosti. Zvláště pro společnosti, k...
General Corporate
Uznání autora v japonském autorském právu: Zásady a obchodní výjimky
Sdílení práv a identifikace autora v japonském autorském právu
Klíčové body pro získání pracovního víza pro zahraniční zaměstnance podle typu náboru v Japonsku
"Předpokládané porušení" autorských práv a trestní sankce v japonském právu: Právní rizika, která …
Vysvětlení práv s autorským právem souvisejících podle japonského autorského zákona
Důkladný průvodce vízovými procedurami pro zahraniční zaměstnance v Japonsku podle typu náboru
Japonské pracovní vízum „Specifická dovednost“: právní výklad odvětví a rozsahu práce, na které se…
Autorská morální práva v japonském autorském právu: Právní rizika a opatření, která by měly podnik…
Zaměstnávání cizinců v obchodním sektoru: Klíčové body pro získání pracovního víza
Pracovní víza pro zaměstnávání cizinců v Japonsku: Postupy a požadavky pro pět hlavních typů pobyt…
Zaměstnávání cizinců v Japonsku: Právní průvodce pracovními vízy a pobytovými kvalifikacemi pro po…
Klíčové body pro získání pracovního víza podle odvětví: Zaměstnávání cizinců v pohostinství
