【Ikrafttræden i april og oktober Reiwa 7 (2025)】En forklaring på de vigtigste ændringer i “Loven om Barsels- og Plejeorlov” | MONOLITH LAW OFFICE | Tokyo, Japan

General Corporate

【Ikrafttræden i april og oktober Reiwa 7 (2025)】En forklaring på de vigtigste ændringer i — 2025.07.29
【Ikrafttræden i april og oktober Reiwa 7 (2025)】En forklaring på de vigtigste ændringer i "Loven.
I april og oktober i Reiwa 7 (2025) træder ændringerne til "Lov om Forældreorlov og Plejeorlov (Lov om Velfærd for Arbejdstagere, der Udfører Børne...
General Corporate

Manual til håndtering af plejehjemsulykker for plejehjemsledere: Fra forebyggelsesforanstaltninger til respons — 2025.07.29
Manual til håndtering af plejehjemsulykker for plejehjemsledere: Fra forebyggelsesforanstaltning.
I lyset af den stigende forekomst af ulykker inden for ældreplejen, søger flere og flere institutionsledere at genopbygge deres håndteringsmanualer...
General Corporate

【Ikrafttræden i april Reiwa 7 (2025)】Væsentlige ændringer i — 2025.07.29
【Ikrafttræden i april Reiwa 7 (2025)】Væsentlige ændringer i "Lov om Beskæftigelsesforsikring" og.
Fra april i Reiwa 7 (2025) træder de reviderede "Japanske Beskæftigelsesforsikringslov" i kraft, og "det japanske beskæftigelsesforsikringssystem" ...
General Corporate

Hvad er den nye freelance lov? Forklaring af tjekpunkter baseret på en prøvekontrakt tilpasset den nye lov — 2025.07.29
Hvad er den nye freelance lov? Forklaring af tjekpunkter baseret på en prøvekontrakt tilpasset d.
Med ikrafttrædelsen af den nye "Freelancer Law" (フリーランス新法) i Reiwa 6 (2024) i november, er virksomheder i Japan nu forpligtet til at sikre fuld ove...
General Corporate

Hvad er — 2025.07.29
Hvad er "Kasu-hara", som bliver et socialt problem? Vi forklarer de foranstaltninger virksomhede.
I de senere år er situationer, hvor medarbejdere lider af mental og fysisk smerte på grund af ondsindede klager fra kunder, blevet et problem anerk...
General Corporate

Hvad er fotograferingsforbrydelse? Forklaring af forskellen fra forstyrrelsesforebyggende forordninger og ulovlige handlinger — 2025.07.29
Hvad er fotograferingsforbrydelse? Forklaring af forskellen fra forstyrrelsesforebyggende forord.
I den moderne æra, med udbredelsen af smartphones og lignende enheder, er antallet af sager om ulovlig fotografering i en stigende tendens. Desuden...
General Corporate

【April Reiwa 7 (2025)】Er — 2025.07.29
【April Reiwa 7 (2025)】Er "Pensionsalderen 65 år" virkelig sandt? Forklaring af de vigtigste ændr.
Arbejdsmiljøet ændrer sig hurtigt, og et særligt fokuspunkt er "beskæftigelsen af ældre arbejdstagere". Det nuværende overgangsordning, som er indf...
General Corporate

【Juni Reiwa 7 (2025)】Hvad er den nye — 2025.07.29
【Juni Reiwa 7 (2025)】Hvad er den nye "Forvaringsstraf" skabt ved ændringen af straffeloven? Fork.
I juni i Reiwa 7 (2025), vil de langvarige strafformer, fængselsstraf og fængsling, blive afskaffet og erstattet af en ny strafform kaldet 'detenti...
General Corporate

Hvad er en lavhøjdeøkonomisk zone? En forklaring på de seneste tendenser inden for lovgivning relateret til dronevirksomhed. — 2025.07.29
Hvad er en lavhøjdeøkonomisk zone? En forklaring på de seneste tendenser inden for lovgivning re.
I de senere år har teknologiske fremskridt inden for droner og flyvende biler (eVTOL: Electric Vertical Take-Off and Landing) ført til en stigende ...
General Corporate

Kan man blive anholdt for at spille på online casinoer? En advokat forklarer lovligheden — 2025.07.29
Kan man blive anholdt for at spille på online casinoer? En advokat forklarer lovligheden
I Japan er det forbudt at spille om penge på casinoer, da dette anses for at være en overtrædelse af straffelovens bestemmelser om gambling.Ligeled...
General Corporate

【April Reiwa 7 (2025)】Forstærkning af forbudsreguleringer for — 2025.07.29
【April Reiwa 7 (2025)】Forstærkning af forbudsreguleringer for "ansættelsesgratiale": Juridiske p.
I rekrutteringsbranchen i Japan har der eksisteret en praksis, hvor jobsøgere modtog en 'gratifikation' fra operatørerne af jobportaler, når de fik...
General Corporate

Den nye sikkerhedsgodkendelsesordning i loven om beskyttelse og udnyttelse af vigtige økonomiske sikkerhedsoplysninger — 2025.07.29
Den nye sikkerhedsgodkendelsesordning i loven om beskyttelse og udnyttelse af vigtige økonomiske.
I det japanske år Reiwa 6 (2024) blev "Loven om Beskyttelse og Anvendelse af Vigtige Økonomiske Sikkerhedsoplysninger" vedtaget, og et nyt sikkerhe...
General Corporate

【Ikrafttræden i maj Reiwa 7 (2025)】En gennemgang af det nye system under informationsdistributionsplatformens håndteringslov (ændret lov om begrænsning af udbyderansvar) — 2025.07.29
【Ikrafttræden i maj Reiwa 7 (2025)】En gennemgang af det nye system under informationsdistributio.
Internetbaserede krænkelser såsom rygteskader og injurier er blevet et alvorligt samfundsproblem. Som svar på denne situation vil "Provider Liabili...
General Corporate

Virkeligheden og forebyggelsesstrategier for søgsmål om plejeulykker: En omfattende guide for institutionsledere — 2025.07.29
Virkeligheden og forebyggelsesstrategier for søgsmål om plejeulykker: En omfattende guide for in.
I faciliteter, der leverer plejeservice, er forebyggelse af plejeulykker og risikostyring afgørende. Ved at forstå realiteterne omkring plejeulykke...
General Corporate

【Ikrafttræden i juni Reiwa 7 (2025)】Arbejdsmiljølovens ændringer gør varmestressforebyggelse på arbejdspladsen obligatorisk: Hvilke foranstaltninger er nødvendige for virksomheder? — 2025.07.29
【Ikrafttræden i juni Reiwa 7 (2025)】Arbejdsmiljølovens ændringer gør varmestressforebyggelse på .
Den 1. juni i Reiwa 7 (2025), blev den reviderede lov om arbejdssikkerhed og sundhed implementeret i Japan, hvilket gjorde det til en juridisk forp...
General Corporate

Forpligtende foranstaltninger mod kundechikane - Forklaring af Tokyos forordning og nødvendige tiltag for virksomheder — 2025.07.29
Forpligtende foranstaltninger mod kundechikane - Forklaring af Tokyos forordning og nødvendige t.
Problemet med "kundechikane", hvor medarbejdernes arbejdsmiljø skades af ondsindede kundeklager, er blevet et anerkendt problem. Den 11. marts i Re...
General Corporate

Tilbage til toppen