MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hverdage 10:00-18:00 JST [English Only]
I det japanske forretningsmiljø kan virksomhedsledere stå over for kollektive forhandlinger med fagforeninger. Disse forhandlinger er ikke blot en ...
General Corporate
I det japanske forretningsmiljø udgør fagforeninger en betydelig faktor, der påvirker virksomhedsledelse og arbejdsgiver-arbejdstager-relationer. D...
General Corporate
Det moderne forretningsmiljø er kendetegnet ved konstant forandring og uforudsigelighed. For at virksomheder kan opretholde konkurrenceevne og opnå...
General Corporate
I forvaltningen af menneskelige ressourcer, som udgør fundamentet for virksomhedsaktiviteter, er reguleringen af arbejdstid og fridage en af de mes...
General Corporate
I Japan er overholdelse af lovgivningen omkring lønudbetaling ikke blot en forpligtelse i forbindelse med arbejdsstyring; det er en afgørende del a...
General Corporate
Betaling af løn er en af de mest grundlæggende forpligtelser for arbejdsgivere og udgør kernen i arbejdskontraktforhold i Japan. Når man driver vir...
General Corporate
I Japan er det som en del af forretningsstrategien yderst effektivt at udnytte arbejdskraften fra andre virksomheder for at optimere arbejdsprocess...
General Corporate
I de senere år har det japanske arbejdsretssystem oplevet betydelige forandringer. Især reguleringen af deltidsarbejderes behandling er blevet en a...
General Corporate
Tidsbegrænsede arbejdskontrakter er en vigtig personalestrategisk mulighed for mange virksomheder, idet de imødekommer behovene for specifikke proj...
General Corporate
Den japanske arbejdsret har etableret et system, der stærkt beskytter arbejdstagerne. Denne beskyttelse manifesterer sig i, at når en formel arbejd...
General Corporate
I moderne virksomhedsledelse udgør overholdelse af compliance en grundlæggende faktor for at opretholde bæredygtighed og virksomhedsværdi. Dette er...
General Corporate
For virksomheder, der driver forretning i Japan, er overholdelse af arbejdslovgivningen en af de mest kritiske ledelsesmæssige opgaver. Overholdels...
General Corporate
I virksomhedsledelse er relationen til arbejdstagerne et yderst vigtigt element. Især er forholdet til fagforeninger afgørende for at opbygge sunde...
General Corporate
I enhver virksomhed, der ønsker at sikre sig de rette talenter og fremme forretningsvækst, udgør etableringen af arbejdsrelationer – det vil sige r...
General Corporate
Administrative retsmidler i tilfælde af urimelig arbejdspraksis i Japan: En strategisk guide for led…
Japans opholdskvalifikationssystem: En forklaring på grundlæggende principper og virksomheders jurid…
Særlige problemstillinger i japansk ophavsret: Beskyttelse af anvendt kunst, karakterer og skrifttyp…
En gennemgang af de 9 typer værker beskyttet af japansk ophavsret med retspraksis
Japans opholdskvalifikationssystem: Den juridiske ramme for opholdskvalifikationer baseret på aktivi…
Konfliktløsningsprocedurer gennem domstolene i japansk arbejdsret: Forståelse som en ledelsesstrateg…
Udviklingen i Japans politik for modtagelse af udlændinge og et samfund i sameksistens: Fra deregule…
Definitionen af “værker” i japansk ophavsret: En forklaring gennem retspraksis
Rettighedsstrukturer i japansk ophavsret: Det ledere bør vide om ophavsret og relaterede rettigheder
Japans opholdsstyringssystem: Virksomheders overholdelse og risikostyring set fra et perspektiv
Juridisk beskyttelse af afledte værker i japansk ophavsret: En gennemgang af redigering, databaser o…
Rammesæt for Japans ind- og udrejsekontrol samt opholdsstyring: En oversigt over lovgivning og admin…
