ได้รางวัลจากการแข่งขัน e-sports ถือเป็นธุรกิจเสริมหรือไม่? รวมถึงการจำแนกประเภทของรายได้

eสปอร์ต คือการแข่งขันที่ใช้เกมคอมพิวเตอร์หรือวิดีโอเกมเป็นสนามการแข่งขัน ซึ่งถือว่าเป็นกีฬาแข่งขัน eสปอร์ตในปัจจุบันกำลังเป็นที่นิยม และมีการจัดการแข่งขันที่มีรางวัลเงินรางวัลอย่างมาก ภายในนั้นยังมีโปรเกมเมอร์ที่ทำชีวิตจากเงินรางวัลจากเกมด้วย

แล้วถ้าได้รับเงินรางวัลจาก eสปอร์ต จะถือว่าเป็นงานเสริมหรือไม่ และจะถูกห้ามโดยกฎหมายการทำงานหรือไม่ บทความนี้จะอธิบายให้คุณที่กำลังสงสัยเรื่องนี้

อีสปอร์ตคืออะไร

อีสปอร์ต หรือ e-Sports ในความหมายที่ง่ายที่สุดคือการมองการแข่งขันเกมวิดีโอเป็นกีฬา ในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2561 (2018) มีการก่อตั้ง “สมาคมอีสปอร์ตญี่ปุ่น (JeSU)” และมีการสร้าง “ระบบใบอนุญาตมืออาชีพที่ได้รับการรับรองจาก JeSU” เพื่อส่งเสริมการพัฒนาอีสปอร์ต

สิ่งที่เป็นพื้นฐานในการสร้าง “ระบบใบอนุญาตมืออาชีพที่ได้รับการรับรองจาก JeSU” คือความเป็นไปได้ที่เงินรางวัลจากการแข่งขันอีสปอร์ตอาจจะตกอยู่ในขอบเขตของกฎหมายการแสดงสินค้าและบริการ

ถ้าเงินรางวัลถูกให้เป็น “ค่าตอบแทนสำหรับการเข้าร่วมการแข่งขัน” หรือ “ค่าตอบแทนจากการทำงาน” จะไม่ถูกกฎหมายการแสดงสินค้าและบริการควบคุม

ดังนั้น “ระบบใบอนุญาตมืออาชีพที่ได้รับการรับรองจาก JeSU” กำหนดเกณฑ์การตัดสินใจในกรณีที่เงินรางวัลจากการแข่งขันอีสปอร์ตถูกยอมรับเป็น “ค่าตอบแทนจากการทำงาน”

ด้วยระบบนี้ ความเสี่ยงที่การแข่งขันที่มีเงินรางวัลจะตกอยู่ในขอบเขตของกฎหมายการแสดงสินค้าและบริการลดลง ทำให้ง่ายขึ้นในการจัดการแข่งขันที่มีเงินรางวัล

นอกจากนี้ ยังมีการจัดการแข่งขันในระดับประเทศและระดับนานาชาติอีกมากมาย และจำนวนผู้เล่นอีสปอร์ตที่จะเพิ่มขึ้นในอนาคตนั้นเป็นที่คาดหวัง

อ้างอิง: ใบอนุญาต | สมาคมอีสปอร์ตญี่ปุ่นเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ

การได้รับเงินรางวัลจากการแข่งขัน e-sports จะถือเป็นธุรกิจรองหรือไม่

หากคุณได้รับเงินรางวัลจากการแข่งขัน e-sports จะถือเป็นธุรกิจรองหรือไม่? แม้ว่าคุณจะได้รับเงินรางวัลจาก e-sports แต่สถานการณ์จริงๆ ก็มีหลากหลายรูปแบบ

คุณจำเป็นต้องตัดสินใจว่าสถานการณ์นี้จะถือเป็นธุรกิจรองหรือไม่ แต่ในทางปฏิบัติ “ธุรกิจรอง” ไม่มีความหมายที่ชัดเจน

เราจะอธิบายรายละเอียดในภายหลัง แต่สำหรับพนักงานบริษัท ไม่มีกฎหมายที่ห้ามธุรกิจรอง ปัญหาจะเกิดขึ้นเมื่อกฎบัตรการทำงานของบริษัทที่คุณทำงานห้ามธุรกิจรอง

การตัดสินใจว่าอะไรคือธุรกิจรองจะขึ้นอยู่กับกรณี แต่การแบ่งประเภทรายได้เป็นหนึ่งในเกณฑ์การตัดสินใจ

เงินรางวัลที่ได้รับจากการแข่งขัน e-sports จะต้องเสียภาษี และต้องยื่นแบบแจ้งภาษีเงินได้ ในกรณีนี้ การแบ่งประเภทรายได้เป็น “รายได้ชั่วคราว” หรือ “รายได้จากธุรกิจ” จะเป็นหนึ่งในเกณฑ์ในการตัดสินใจว่าเป็นธุรกิจรองหรือไม่

ในกรณีที่คุณได้ยื่นแบบแจ้งภาษีเงินได้เป็นรายได้ชั่วคราว

ถ้าคุณเล่นเกมออนไลน์เป็นงานอดิเรก ไม่มีวัตถุประสงค์ทางการค้า และเข้าร่วมการแข่งขันในวันหยุดและได้รับเงินรางวัล คุณอาจจะถูกจัดเป็นรายได้ชั่วคราว ถ้าเงินรางวัลจากการแข่งขันเกิน 20,000 บาทต่อปี คุณจะต้องยื่นแบบแจ้งภาษีเงินได้

ถ้าคุณได้ยื่นแบบแจ้งภาษีเงินได้เป็นรายได้ชั่วคราว คุณอาจจะถูกจัดเป็นงานอดิเรก และไม่ถือเป็นธุรกิจรอง

ในกรณีที่คุณได้ยื่นแบบแจ้งภาษีเงินได้เป็นรายได้จากธุรกิจ

ถ้าคุณเข้าร่วมการแข่งขันอย่างต่อเนื่องและได้รับเงินรางวัล หรือถ้าคุณได้รับใบอนุญาตเป็นนักกีฬามืออาชีพ คุณอาจจะถูกจัดเป็นรายได้จากธุรกิจ ถ้าคุณได้รับเงินรางวัลจากการแข่งขันเกิน 48,000 บาทต่อปี คุณจะต้องยื่นแบบแจ้งภาษีเงินได้

ถ้าพนักงานบริษัทได้รับเงินรางวัลอย่างต่อเนื่อง หรือถ้าคุณเป็นนักกีฬามืออาชีพและได้รับเงินรางวัล ขึ้นอยู่กับจำนวนครั้ง แต่มักจะถือเป็นธุรกิจรอง

ผลกระทบของกฎการทำงานที่ห้ามการทำงานพิเศษ

เริ่มแรกเลย กฎการทำงานที่ห้ามการทำงานพิเศษมีหลักฐานทางกฎหมายหรือไม่?

ในความเป็นจริง ไม่มีข้อบังคับที่ห้ามการทำงานพิเศษในกฎหมายแรงงานหรือกฎหมายแพ่งและอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน แต่อาจมีข้อบังคับที่ห้ามหรือจำกัดใน “กฎการทำงาน” ของบริษัท

นอกจากนี้ ในกรณีของข้าราชการ การทำงานพิเศษถูกห้ามโดย “กฎหมาย”

มาตรฐานที่ e-sports ถือเป็นการทำงานพิเศษที่ถูกห้ามโดยกฎการทำงานของบริษัท

ตามตัวอย่างคดี การทำงานนอกเวลาทำงานเป็นสิทธิ์ของลูกจ้างโดยพื้นฐาน และบริษัทไม่สามารถจำกัดสิทธิ์นี้ได้

เกี่ยวกับการห้ามการทำงานพิเศษโดยทั่วไป ในคดี Ogawa Construction (ตัดสินโดยศาลชั้นต้นโตเกียว วันที่ 19 พฤศจิกายน ปี 57 ของฤดูกาลโชวา (1982)) ก็ได้ระบุว่า “เวลานอกเวลาทำงานเป็นสิทธิ์ของลูกจ้างโดยพื้นฐาน ดังนั้น การห้ามการทำงานพิเศษโดยทั่วไปในกฎการทำงานขาดความเหมาะสม ยกเว้นในกรณีพิเศษ”

แล้ว ในกรณีใดที่จะถือว่าฝ่าฝืนกฎการทำงาน? ตามตัวอย่างคดี ถ้าตรงตามข้อต่อไปนี้ จะถือว่าฝ่าฝืนกฎการทำงาน:

• กรณีที่มีผลกระทบอย่างชัดเจนต่องานหลัก (เช่น ใช้เวลาในการทำงานพิเศษนาน ทำงานจนถึงดึกทุกวัน)
• กรณีที่รั่วไหลของความลับของบริษัท ซึ่งเป็นการฝ่าฝืนหน้าที่ในการรักษาความลับ (เช่น ทำงานพิเศษในบริษัทที่ทำธุรกิจเดียวกัน)
• กรณีที่ทำลายชื่อเสียงของบริษัทหรือทำลายความไว้วางใจ (เช่น ทำงานพิเศษที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มที่มีพฤติกรรมที่ขัดต่อสังคม)
• กรณีที่ทำให้บริษัทเสียหายจากการแข่งขัน (เช่น ทำงานพิเศษในธุรกิจที่เดียวกับงานหลัก)

ดังนั้น แม้ว่าจะได้รับเงินรางวัลจาก e-sports แต่ถ้าไม่ตรงตามข้อที่กล่าวมาข้างต้น ความเป็นไปได้ที่จะถูกใช้ข้อบังคับที่ห้ามการทำงานพิเศษและถูกลงโทษนั้นต่ำ

มาตรฐานที่ e-sports ถือเป็นการทำงานพิเศษของข้าราชการ

ดังที่กล่าวไว้แล้ว การทำงานพิเศษของข้าราชการถูกห้ามโดย “กฎหมาย” เนื่องจากข้าราชการเป็นผู้บริการของประชาชนทั้งหมด และต้องการความยุติธรรมและความเป็นกลางในการปฏิบัติหน้าที่ สำหรับข้าราชการของรัฐ กฎหมายข้าราชการของรัฐกำหนดว่า

ข้าราชการต้องไม่ทำหน้าที่เป็นกรรมการ ที่ปรึกษา หรือสมาชิกของบริษัทหรือองค์กรอื่น ๆ ที่มีวัตถุประสงค์ในการทำธุรกิจทางการค้า อุตสาหกรรม หรือการเงิน (ต่อไปนี้เรียกว่า “ธุรกิจที่มีวัตถุประสงค์ทำกำไร”) หรือทำธุรกิจที่มีวัตถุประสงค์ทำกำไรด้วยตนเอง

มาตรา 103 ของกฎหมายข้าราชการของรัฐ

ข้าราชการที่ได้รับค่าตอบแทนต้องได้รับอนุญาตจากนายกรัฐมนตรีและหัวหน้าหน่วยงานที่ข้าราชการสังกัด เมื่อทำหน้าที่เป็นกรรมการ ที่ปรึกษา หรือสมาชิกขององค์กรที่ไม่มีวัตถุประสงค์ทำกำไร หรือทำธุรกิจอื่น ๆ หรือทำงาน

มาตรา 104 ของกฎหมายข้าราชการของรัฐ

ดังนั้น ถ้าไม่ได้รับอนุญาต การทำงานพิเศษจะไม่ได้รับอนุญาต

สำหรับข้าราชการท้องถิ่น

ข้าราชการต้องได้รับอนุญาตจากผู้มีอำนาจแต่งตั้ง ไม่ว่าจะเป็นกรรมการ หรือมีสถานะอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของคณะกรรมการบุคคล (หรือกฎหมายขององค์กรท้องถิ่นที่ไม่มีคณะกรรมการบุคคล) ของบริษัทหรือองค์กรอื่น ๆ ที่มีวัตถุประสงค์ในการทำธุรกิจทางการค้า อุตสาหกรรม หรือการเงิน (ต่อไปนี้ในข้อนี้และมาตราถัดไปข้อแรกเรียกว่า “ธุรกิจที่มีวัตถุประสงค์ทำกำไร”) หรือทำธุรกิจที่มีวัตถุประสงค์ทำกำไรด้วยตนเอง หรือได้รับค่าตอบแทนจากธุรกิจหรืองานอื่น ๆ แต่ไม่ใช่ในกรณีของพนักงานที่ทำงานไม่เต็มเวลา (ยกเว้นพนักงานที่ทำงานเวลาสั้น และพนักงานที่ระบุในมาตรา 22 ข้อ 2)

มาตรา 38 ของกฎหมายข้าราชการท้องถิ่น

ดังนั้น ข้าราชการมีข้อจำกัดที่เข้มงวดกว่าพนักงานของบริษัทเอกชนในการทำงานพิเศษ

แล้ว e-sports จะถือเป็นการทำงานพิเศษหรือไม่?

อย่างที่ได้กล่าวไปแล้ว ไม่มีมาตรฐานชัดเจนว่าการได้รับเงินรางวัลจากการแข่งขัน e-sports จะถือเป็นการทำงานพิเศษหรือไม่

คุณต้องพิจารณาโดยรวม อาทิ เงินรางวัล การได้รับเงินรางวัลอย่างต่อเนื่องหรือไม่ และประเภทของรายได้จากเงินรางวัล (รายได้ชั่วคราวหรือรายได้จากธุรกิจ)

โดยทั่วไป ถ้าคุณไม่มีใบอนุญาตเป็นมืออาชีพ และได้รับเงินรางวัลเพียงครั้งเดียว คุณจะไม่ถือว่าทำงานพิเศษ

เนื่องจากยังไม่มีตัวอย่างคดีที่กำหนดว่าการทำงานเป็นนักกีฬา e-sports จะถือเป็นการทำงานพิเศษหรือไม่ จึงจำเป็นต้องติดตามว่าศาลจะตัดสินอย่างไรในอนาคต

ในกรณีที่รับเงินรางวัลจากการแข่งขัน e-Sports เป็นค่าตอบแทนจากการทำงาน

ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ หากนักกีฬาที่มีใบอนุญาติเป็นนักกีฬามืออาชีพได้รับเงินรางวัลจากการแข่งขัน จะถือว่าเงินรางวัลนั้นเป็น “ค่าตอบแทนจากการทำงาน” หรือ “รายได้จากการทำงาน”

หนึ่งในวัตถุประสงค์ของระบบใบอนุญาติมืออาชีพที่ได้รับการรับรองจาก JeSU (Japanese e-Sports Union) คือการทำให้นักกีฬา e-Sports ได้รับการยอมรับว่าเป็นอาชีพ ดังนั้น นักกีฬาที่มีใบอนุญาติมืออาชีพที่ได้รับการรับรองจาก JeSU จะถือว่ามีอาชีพเป็น “นักกีฬามืออาชีพ e-Sports”

ดังนั้น หากคุณมีใบอนุญาติมืออาชีพที่ได้รับการรับรองจาก JeSU เงินรางวัลที่ได้รับจากการแข่งขัน e-Sports จะถือว่าเป็นรายได้จากการดำเนินธุรกิจ

ในกรณีที่ได้รับเงินรางวัล e-sports จากต่างประเทศ

ในปัจจุบันมีการจัดการแข่งขัน e-sports ในต่างประเทศเพิ่มมากขึ้น ดังนั้น ในกรณีที่ได้รับเงินรางวัลจากการแข่งขันในต่างประเทศ ระบบการเสียภาษีจะเป็นอย่างไร จะมาอธิบายให้ทราบ

ถ้าได้รับเงินรางวัลจากการแข่งขัน e-sports ในประเทศญี่ปุ่น การเสียภาษีในญี่ปุ่นนั้นค่อนข้างเข้าใจง่าย แต่ถ้าได้รับเงินรางวัลจากการแข่งขันในต่างประเทศจะเป็นอย่างไร?

ตามมาตรา 5 ข้อ 1 ของ “กฎหมายภาษีเงินได้ญี่ปุ่น” ผู้ที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นมีหน้าที่ต้องชำระภาษีเงินได้ ไม่ว่าเงินได้นั้นจะเกิดขึ้นในประเทศหรือต่างประเทศ ทุกเงินได้จะต้องเสียภาษีในญี่ปุ่น

อย่างไรก็ตาม ถ้าได้รับเงินรางวัลจากการแข่งขัน e-sports ในต่างประเทศ ตามกฎหมายของประเทศที่จัดการแข่งขัน อาจจะต้องเสียภาษีเงินได้ในประเทศที่ได้รับเงินรางวัลด้วย ซึ่งเป็นการเสียภาษีซ้ำซ้อน

ดังนั้น มาตรา 95 ของ “กฎหมายภาษีเงินได้ญี่ปุ่น” ได้กำหนดระบบ “การหักลดภาษีต่างประเทศ”

ระบบนี้คือ ในปีที่ได้ชำระภาษีที่เทียบเท่ากับภาษีเงินได้ตามกฎหมายของต่างประเทศ สามารถหักลดจำนวนเงินที่ชำระภาษีเงินได้ให้กับต่างประเทศจากจำนวนภาษีเงินได้ของปีนั้นในญี่ปุ่นได้ โดยมีจำกัดจำนวนเงิน

สรุป: หากมีปัญหาเรื่องเงินรางวัลในการแข่งขัน e-sports ควรปรึกษาทนายความ

หากคุณได้รับเงินรางวัลจากการแข่งขัน e-sports คุณจะต้องตัดสินใจว่าเงินรางวัลที่ได้รับนั้นจะถือเป็นรายได้จากการทำงานพิเศษหรือไม่ โดยดูจากจำนวนเงินรางวัลที่ได้รับและการจัดแบ่งรายได้ในการยื่นภาษีประจำปี

สำหรับผู้ที่มีโอกาสได้รับเงินรางวัลจากการแข่งขัน e-sports นอกจากงานหลัก ควรปรึกษาทนายความล่วงหน้าเพื่อแน่ใจว่าจะไม่มีปัญหาเกี่ยวกับการทำงานพิเศษ

บทความที่เกี่ยวข้อง: จุดที่ควรระวังในการทำสัญญาจ้างงานในภาค e-sports ที่กำลังขยายตัว

บทความที่เกี่ยวข้อง: จุดที่ควรตรวจสอบในสัญญาสมัครเป็นนักกีฬามืออาชีพ e-sports

การแนะนำมาตรการจากสำนักงานทนายความของเรา

สำนักงานทนายความ Monolis คือสำนักงานที่มีความเชี่ยวชาญสูงในด้าน IT โดยเฉพาะอินเทอร์เน็ตและกฎหมาย ที่สำนักงานของเรา เราทำการสร้างและทบทวนสัญญาและเอกสารอื่น ๆ สำหรับเรื่องที่หลากหลาย ตั้งแต่องค์กรที่อยู่ในรายการของตลาดหลักทรัพย์ของโตเกียว (Tokyo Stock Exchange) ไปจนถึงบริษัทสตาร์ทอัพ หากคุณมีปัญหาเกี่ยวกับสัญญาหรือเอกสารอื่น ๆ กรุณาอ้างอิงบทความด้านล่างนี้

https://monolith.law/contractcreation[ja]