接受業務委託時，原則上本所會簽訂業務委託合約。如果已經簽訂了合約，那麼合約的成立就顯而易見，因此，如果遭受任何損害，就可以提出損害賠償的請求。那麼，如果沒有簽訂合約，是否還能提出損害賠償的請求呢？本文將解釋在沒有正式簽訂合約的情況下接受工作，並因委託方的原因單方面終止合約等問題發生時，是否可以提出損害賠償的請求。即使沒有契約書，業務委託契約是否也能成立業務委託契約書，根據其性質，可以分為「承包」和「準委任」兩種。無論哪種情況，只要雙方當事人表示同意，就可以形成「諾成契約」。也就是說，並不需要製作...
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在2021年3月，使用遠程辦公的人數眾多的東京都公布了「多樣化工作方式的實際調查」。在這份調查中，擁有30名以上員工的企業中，已經引入遠程工作的比例在2017年只有6.8%，但到了2020年12月，這一比例已經擴大到58.8%。多樣化工作方式的實際調查[日語]對於員工來說，一旦習慣了遠程辦公，就會有很多好處。但是，目前的情況是，許多企業在考勤管理的困難以及與就業規則的一致性上，都在苦苦尋找解決方案。此外，受到新冠疫情影響，業績惡化的企業中，遠程辦公的員工和公司出勤的員工的薪資出現了差異。因此，本...
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我想您可能會想在博客、社交網站或促銷資料等中使用名人或知名人士的照片，但您肯定希望避免在公開後被指控侵犯權利或被要求賠償損害。在這種情況下，通常的做法是獲得本人或攝影師等權利人的許可，但如果已經去世的歷史偉人該如何處理呢？由於本人已經去世，無法獲得許可，因此一般認為「肖像權」已經消滅。然而，使用後可能會出現某些問題，所以不能輕易使用。因此，本次本所將根據法律和過去的判例，解釋一下在使用歷史偉人的圖像時，關於「肖像權」這一點，這是一個相對未被廣泛知曉的問題。何謂肖像權肖像權並非法律明文規定的權利，...
Internet
雖然這是理所當然的，但是在出版書籍或在網上公開時，不能將他人的文章僅僅複製和粘貼，或者包含大量這種內容的文章，作為自己的文章提交。如果不符合適當的「引用」要求，將被視為「剽竊」，並被視為嚴重的不正當行為。那麼，論文是否被認定為剽竊，又是如何判定的呢？在這裡，本所將解釋在法庭上爭議的「論文」剽竊，並被認定為剽竊的案例。被認定為抄襲的案例原告在a大學b學術院的副教授地位上，對大學主張，大學以論文抄襲等為由對原告進行的懲戒解職缺乏客觀合理的理由，並不能被認為是社會通念上的合理。因此，原告要求確認自己在...
Internet
您是否知道一種名為Twitch(ツイッチ)的影片直播服務？Twitch是由Amazon.com, Inc.提供的一個可以實時傳送音頻和影片的平台。雖然在日本，YouTube可能更為人所知，但在全球範圍內，Twitch是一個用戶數量非常多的服務。本文將解釋YouTuber在Twitch上直播影片時應注意的使用條款。什麼是TwitchTwitch主要提供許多遊戲實況影片的直播服務。除了遊戲相關的內容外，播送者的閒談、舞蹈等也是受歡迎的內容。由於可以保留直播的存檔，因此即使實時直播結束後，仍然可以觀看...
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當本所的公司將自有的專利授權給第三方時，本所會簽訂「專利實施許可合約」（日本專利實施許可合約）。一般來說，這種合約是由授權方來製定，但在考慮合約內容時，不僅要考慮利弊，還必須充分考慮隱藏的「風險」。因此，這次本所將從授權方的角度，清楚地解釋如何避免不必要的風險，並提出簽訂後避免出現問題的注意事項。實施許可權的種類授予專利實施許可的人稱為「許可人」，接受實施許可的人稱為「被許可人」。給予被許可人的實施權有以下四種：已註冊的專利權的實施許可稱為「一般實施權」或「專用實施權」專利發明申請中的實施許可稱...
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在「電視觀看時間首次被互聯網使用時間超越：解析媒體使用實況」一文中，本所解釋了日本總務省（資訊通信政策研究所）於2021年8月25日公布的「2020年版資訊通信媒體使用時間與資訊行為調查報告」第五章「主要社交媒體服務/應用等的使用率」的概要。在這裡，本所將繼續解釋同一章節中「影片分享・直播服務等的使用率等」之後的部分。影片分享與直播服務的使用率等在第五章的「影片分享與直播服務的使用率等」中，在所有年齡層中，「點播型影片分享服務」的使用率最高，並且在本次調查中首次超過80%，在各個年齡層中，從10...
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網際網路已經成為本所生活中不可或缺的一部分，軟體在各種場合中都被廣泛使用。在使用軟體時，如果使用的是他人開發的軟體，就必須遵守軟體許可證。軟體許可證有各種類型，本文將針對IT相關企業，解釋如果使用AGPL的軟體來開發自家產品，是否需要顯示許可證。什麼是AGPLAGPL是一種自由軟體的軟體許可證，適用於伺服器軟體。AGPL是GNU Affero General Public License的縮寫，有時也被稱為Affero GPL或Affero License。AGPL的制定經過由Richard S...
IT
在網路拍賣網站或是二手交易應用程式上，本所常常可以看到「請理解為無異議、無退貨」等的說明。如果商品的概要欄位中有這樣的說明，那麼買家是否就絕對不能對商品提出異議或要求退貨呢？在這裡，本所將解釋「無異議、無退貨」這樣的說明在法律上的效力。特約的效力需注意無異議無退貨有效的情況當賣家對於出售物品進行「無異議無退貨」的表示時，一般來說，只接受同意「對商品不提出任何異議，也不接受退貨」的人的申請，這被認為是賣家的意願表示。這可以被視為賣家「不承擔保證責任的特約」（日本民法第572條）。不承擔保證責任意味...
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在網路上收集資訊，並在公司內部列印或複製分發，這樣的行為是否被允許呢？另外，即使不列印該資訊，是否可以將其發布在公司內部的網路，或進行屏幕投影呢？在這裡，本所將針對網路上的資訊使用和著作權進行解說。網路上的資訊與著作物網路上的資訊，如果符合《日本著作權法》第2條所規定的「創作性地表現思想或情感，並屬於文學、學術、美術或音樂範疇的作品」，則該資訊將被視為著作物。因此，如果要使用這些資訊，除非符合《日本著作權法》第30條（個人私人使用目的的複製）和第32條（引用）等權利限制規定的情況（如私人複製或教...
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如果在網路上遭受誹謗中傷，根據日本《網路服務提供者責任限制法》（Provider Liability Limitation Law），您可以要求揭露發信者（加害者）的資訊。如果資訊揭露被批准，一般來說，發信者的姓名、地址、電話號碼和IP地址等將被公開。然而，根據情況，有時只會揭露電子郵件地址。具體來說，這種情況可能會在創建網站的會員註冊時出現，當時只提供了電子郵件地址，而未提供姓名等個人資訊。在這種情況下，電子郵件地址是否符合日本《網路服務提供者責任限制法》中的「發信者資訊」的定義呢？對於這個問...
Internet
2017年5月30日，「日本修訂個人資訊保護法」全面實施，所有處理個人資訊的業者都將被視為「個人資訊處理業者」，並受到個人資訊保護法的適用。這項法律也適用於透過購買名單等方式獲取個人資訊的企業，因此，負責考慮購買客戶資訊的人員必須了解有關個人資訊買賣和使用的程序、義務和禁止事項等。因此，本所將詳細解釋從購買到使用客戶資訊的過程中，需要遵守的個人資訊保護法規定和注意事項等。個人資訊保護法是什麼樣的法律？個人資訊保護法的正式名稱是「個人資訊的保護相關法律」。自2003年制定以來，隨著時代變遷，如資訊...
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2022年1月，一位揭秘系列的日本YouTuber上傳的影片引起了熱議。該影片中指出，一位非常受歡迎的插畫家，疑似在追蹤並描繪他人拍攝的照片，即所謂的「抄襲」。該插畫家曾負責為知名樂團設計主視覺圖像，並與多家企業合作，因此此事引發了大規模的爭議。面對這場爭議，該插畫家在Twitter上更新了一則消息，道歉說：「確實有一部分作品是在未獲得權利人許可的情況下，以引用致敬、重構的方式製作並發布、銷售的。」然而，他也強調：「我並未追蹤照片本身來繪畫。對於模仿繪畫，我也無意抄襲。」因此，他否認了抄襲和盜用...
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有時候，訴訟可能被用來封鎖批評自己的對手的言論。這種訴訟被稱為「SLAPP訴訟」。這種訴訟看似合理，但實際上可能對對方造成巨大的負擔，並可能被視為非法。然而，由於憲法規定了接受審判的權利，因此判斷訴訟是否為非法行為的界限非常難以劃定。在這裡，本所將介紹法院實質上認定為SLAPP訴訟的案例，並對SLAPP訴訟進行解釋。何謂SLAPP訴訟SLAPP訴訟是在美國誕生的概念，「Strategic Lawsuit Against Public Participation」的首字母「SLAPP（斯拉普）」被...
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誹謗中傷或侮辱可能對其受害者造成嚴重影響。隨著網路和社交網站上的誹謗中傷事件增加，於2022年7月，日本刑法進行了修訂，對日本的侮辱罪進行了嚴厲懲罰。這是為了抑制誹謗中傷，保護受害者的重要一步。在這裡，本所將詳細解釋這次日本刑法修訂具體改變了哪些方面。日本的侮辱罪嚴懲化，可能面臨有期徒刑日本的名譽毀損罪是指公然指出事實，降低他人的社會評價的行為（日本刑法第230條）。日本的名譽毀損罪的法定刑是三年以下的有期徒刑或禁錮，或五十萬日元以下的罰金。另一方面，日本的侮辱罪是指公然侮辱他人，而不需要指出事...
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在日本著作權法中的權利共有與著作權人的確定
日本著作權法中著作人認定的原則與商業上的例外
點解說:IT產業中外國人才的雇用與就業簽證獲取(種類・要件・高度專門職簽證的優勢)
解說日本著作權法中的著作隣接權
生成AI與日本著作權法:企業法律風險指南
貿易業界中聘請外國人員:獲取工作簽證的要點
日本著作權法中的「推定侵權」與刑事處罰:企業應了解的法律風險
日本就業簽證「特定技能」:涵蓋產業與工作範圍的法律解說
日本著作權法中的侵權與民事救濟:禁止令、損害賠償與不當得利返還
行業別工作簽證取得要點:餐飲業中的外籍員工雇用
在日本雇用外國人的工作簽證:主要五種在留資格的手續與要求
在日本雇用外國人:企業必須遵守的工作簽證與居留資格法律指南