กฎหมายบริษัทของญี่ปุ่นซึ่งได้รับการนำมาใช้ในปี 2006 (พ.ศ. 2549) ได้แนะนำรูปแบบบริษัทร่วมทุน (Godo Kaisha, GK) ซึ่งด้วยความยืดหยุ่นในการดำเนินงาน ทำ...
General Corporate
บริษัทร่วมทุน (Godo Kaisha) เป็นรูปแบบบริษัทที่ได้รับความนิยมอย่างมากในการขยายธุรกิจในญี่ปุ่น เนื่องจากมีขั้นตอนการจัดตั้งที่ง่ายดายและมีอิสระในการ...
General Corporate
ในระบบกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น (Japan's labor law system) การลาพักร้อนประจำปีเป็นสิทธิพื้นฐานที่มอบให้แก่ลูกจ้าง เพื่อให้พนักงานสามารถฟื้นฟูสภาพจิตใจ...
General Corporate
ห้างหุ้นส่วนจำกัดเป็นหนึ่งในรูปแบบบริษัทของญี่ปุ่นที่ได้รับความสนใจในช่วงหลังนี้ เนื่องจากความง่ายในการก่อตั้งและความยืดหยุ่นในการบริหาร รูปแบบบริษ...
General Corporate
ในระบบกฎหมายบริษัทของญี่ปุ่น (Japan's Corporate Law System) บริษัทร่วมทุน (Godo Kaisha, GK) ได้รับความนิยมจากผู้ประกอบการทั้งในและต่างประเทศ เนื่อง...
General Corporate
กฎหมายบริษัทของญี่ปุ่นกำหนดให้บริษัทร่วมทุน (LLC) มีความยืดหยุ่นในการออกแบบและดำเนินการมากกว่าบริษัทจำกัด (บริษัทหุ้นสามัญ) ด้วยเหตุนี้ ในช่วงหลายป...
General Corporate
ในการดำเนินธุรกิจ การเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานเป็นหนึ่งในความเสี่ยงด้านการจัดการที่ยากที่จะหลีกเลี่ยง บริษัททุกแห่งที่ดำเนินธุรกิจในประเทศญี่ปุ่นจำ...
General Corporate
หนึ่งในรูปแบบบริษัทของญี่ปุ่นคือบริษัทร่วมทุน (合同会社) ซึ่งได้รับการใช้งานอย่างแพร่หลายในหลายธุรกิจเนื่องจากมีความยืดหยุ่นในการออกแบบโครงสร้างและอิสร...
General Corporate
ในการบริหารจัดการบริษัท การรับรองความปลอดภัยและสุขภาพของพนักงานไม่ได้เป็นเพียงความต้องการทางจริยธรรมเท่านั้น แต่ยังเป็นรากฐานที่สนับสนุนความต่อเนื่...
General Corporate
ตั้งแต่กฎหมายบริษัทของญี่ปุ่นได้มีการบังคับใช้ในปี 2006 (พ.ศ. 2549) แล้ว รูปแบบบริษัทร่วมทุน (Godo Kaisha, LLC) ได้กลายเป็นทางเลือกที่นิยมสำหรับผู้...
General Corporate
กฎหมายแรงงานของญี่ปุ่นให้การคุ้มครองที่อุ่นใจแก่ "ลูกจ้าง" อย่างไรก็ตาม ปัญหาที่ว่าใครเป็น "ลูกจ้าง" นั้นไม่ได้ขึ้นอยู่กับชื่อของสัญญาหรือเจตนาของผ...
General Corporate
สำหรับบริษัทที่ดำเนินธุรกิจในประเทศญี่ปุ่น การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานเป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญที่สุดในการบริหารจัดการ อย่างไรก็ตาม การปฏิบัติตามกฎหมาย...
General Corporate
การจ้างงานแบบมีกำหนดเป็นทางเลือกที่สำคัญในกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลของหลายๆ บริษัท เพื่อรองรับโครงการที่เฉพาะเจาะจงหรือความต้องการตามฤดูกาล รวมถึงเพื่อต...
General Corporate
กฎหมายแรงงานของญี่ปุ่นได้สร้างระบบที่ปกป้องลูกจ้างอย่างแข็งแกร่ง การปกป้องนี้ปรากฏในรูปแบบที่จำกัดการให้นายจ้างยุติสัญญาจ้างอย่างเดียวดาย หรือกล่าว...
General Corporate
การเปลี่ยนแปลงของนโยบายการรับชาวต่างชาติของญี่ปุ่นและสังคมอยู่ร่วมกัน: จากการผ่อนคลายข้อจำกัดสู่กา…
ระบบการจัดการการพํานักในญี่ปุ่น: มุมมองด้านการปฏิบัติตามกฎหมายและการจัดการความเสี่ยงของบริษัท
ขั้นตอนการช่วยเหลือทางการบริหารสําหรับการกระทําที่ไม่เป็นธรรมในการจ้างงานของญี่ปุ่น: คู่มือกลยุทธ์…
กรอบการบริหารจัดการคนเข้าเมืองและการพำนักของญี่ปุ่น: ภาพรวมของกฎหมายและการบริหารราชการ
การอธิบายเกี่ยวกับผลงานลิขสิทธิ์ 9 ประเภทที่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายลิขสิทธิ์ของญี่ปุ่น พร้อมตั…
การปกป้องทางกฎหมายสําหรับผลงานที่ได้มาจากการดัดแปลงตามกฎหมายลิขสิทธิ์ของญี่ปุ่น: การอธิบายเกี่ยวกั…
ระบบสิทธิ์ในลิขสิทธิ์ของญี่ปุ่น: ภาพรวมของลิขสิทธิ์และสิทธิ์ย่อยที่ผู้บริหารควรทราบ
ปัญหาพิเศษในกฎหมายลิขสิทธิ์ของญี่ปุ่น: การปกป้องงานศิลปะประยุกต์, ตัวละคร, และแบบอักษร
การกําหนดคําว่า "ผลงานที่ได้รับการคุ้มครอง" ตามกฎหมายลิขสิทธิ์ของญี่ปุ่น: การอธิบายผ่านกรณีตัดสินข…
ระบบการมีสถานะการพํานักในญี่ปุ่น: หลักการพื้นฐานและคําอธิบายเกี่ยวกับความรับผิดชอบทางกฎหมายของบริษ…
ระบบการจัดการการเข้าและออกประเทศของญี่ปุ่น: การอธิบายกรอบกฎหมายของการเข้าประเทศ, การลงทะเบียน, และ…
การแก้ไขข้อพิพาทผ่านศาลตามกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: ความเข้าใจในฐานะกลยุทธ์การบริหารจัดการ
