MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248วันธรรมดา 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_th/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_th/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_th/archive.php on line 30

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_th/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_th/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_th/archive.php on line 30

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_th/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_th/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_th/archive.php on line 30
การเข้าร่วมของสมาชิกในบริษัทร่วมมือของญี่ปุ่น: คําอธิบายขั้นตอนที่สมบูรณ์ตามกฎหมายบริษัท

การเข้าร่วมของสมาชิกในบริษัทร่วมมือของญี่ปุ่น: คําอธิบายขั้นตอนที่สมบูรณ์ตามกฎหมายบริษัท

ห้างหุ้นส่วนจำกัดเป็นหนึ่งในรูปแบบบริษัทของญี่ปุ่นที่ได้รับความสนใจในช่วงหลังนี้ เนื่องจากความง่ายในการก่อตั้งและความยืดหยุ่นในการบริหาร รูปแบบบริษ...

General Corporate

กรอบกฎหมายและการปฏิบัติงานจริงเกี่ยวกับวันหยุดพักร้อนประจําปีตามกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น

กรอบกฎหมายและการปฏิบัติงานจริงเกี่ยวกับวันหยุดพักร้อนประจําปีตามกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น

ในระบบกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น (Japan's labor law system) การลาพักร้อนประจำปีเป็นสิทธิพื้นฐานที่มอบให้แก่ลูกจ้าง เพื่อให้พนักงานสามารถฟื้นฟูสภาพจิตใจ...

General Corporate

ระบบการชดเชยค่าเสียหายจากอุบัติเหตุในการทํางานของญี่ปุ่น: การเข้าใจความรับผิดชอบและการจัดการความเสี่ยงของบริษัทจาก 3 ระดับ

ระบบการชดเชยค่าเสียหายจากอุบัติเหตุในการทํางานของญี่ปุ่น: การเข้าใจความรับผิดชอบและการจัดการความ.

ในการดำเนินธุรกิจ การเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานเป็นหนึ่งในความเสี่ยงด้านการจัดการที่ยากที่จะหลีกเลี่ยง บริษัททุกแห่งที่ดำเนินธุรกิจในประเทศญี่ปุ่นจำ...

General Corporate

การคุ้มครองสตรีและเยาวชนในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่นและการสนับสนุนการจ้างงานในสังคมที่มีประชากรสูงวัยและอัตราการเกิดต่ํา

การคุ้มครองสตรีและเยาวชนในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่นและการสนับสนุนการจ้างงานในสังคมที่มีประชากรสูงวั.

การทำความเข้าใจลักษณะเฉพาะของระบบกฎหมายแรงงานในประเทศญี่ปุ่นไม่เพียงแต่เป็นการปฏิบัติตามกฎหมายเท่านั้น แต่ยังเป็นประเด็นการบริหารจัดการที่สำคัญสำหร...

General Corporate

เกณฑ์ในการพิจารณาคุณสมบัติของผู้ใช้แรงงานในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: การอธิบายเกี่ยวกับวิธีการทางศาลในการกําหนดขอบเขตการใช้บังคับ

เกณฑ์ในการพิจารณาคุณสมบัติของผู้ใช้แรงงานในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: การอธิบายเกี่ยวกับวิธีการทางศ.

กฎหมายแรงงานของญี่ปุ่นให้การคุ้มครองที่อุ่นใจแก่ "ลูกจ้าง" อย่างไรก็ตาม ปัญหาที่ว่าใครเป็น "ลูกจ้าง" นั้นไม่ได้ขึ้นอยู่กับชื่อของสัญญาหรือเจตนาของผ...

General Corporate

คําอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับการชําระคืนเงินลงทุนของบริษัทร่วมทุนตามกฎหมายบริษัทของญี่ปุ่น

คําอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับการชําระคืนเงินลงทุนของบริษัทร่วมทุนตามกฎหมายบริษัทของญี่ปุ่น

กฎหมายบริษัทของญี่ปุ่นกำหนดให้บริษัทร่วมทุน (LLC) มีความยืดหยุ่นในการออกแบบและดำเนินการมากกว่าบริษัทจำกัด (บริษัทหุ้นสามัญ) ด้วยเหตุนี้ ในช่วงหลายป...

General Corporate

การลาออกของสมาชิกบริษัทร่วม (合同会社) และการชําระคืนเงินลงทุนตามกฎหมายบริษัทของญี่ปุ่น

การลาออกของสมาชิกบริษัทร่วม (合同会社) และการชําระคืนเงินลงทุนตามกฎหมายบริษัทของญี่ปุ่น

บริษัทร่วมทุน (Godo Kaisha) เป็นรูปแบบบริษัทที่ได้รับความนิยมอย่างมากในการขยายธุรกิจในญี่ปุ่น เนื่องจากมีขั้นตอนการจัดตั้งที่ง่ายดายและมีอิสระในการ...

General Corporate

สิทธิของสมาชิกในบริษัทร่วมทุนของญี่ปุ่น: ตั้งแต่การแบ่งปันผลกําไรไปจนถึงการมีส่วนร่วมในการบริหาร

สิทธิของสมาชิกในบริษัทร่วมทุนของญี่ปุ่น: ตั้งแต่การแบ่งปันผลกําไรไปจนถึงการมีส่วนร่วมในการบริหาร

ตั้งแต่กฎหมายบริษัทของญี่ปุ่นได้มีการบังคับใช้ในปี 2006 (พ.ศ. 2549) แล้ว รูปแบบบริษัทร่วมทุน (Godo Kaisha, LLC) ได้กลายเป็นทางเลือกที่นิยมสำหรับผู้...

General Corporate

ความรับผิดชอบและหน้าที่ของผู้บริหารในการดําเนินงานของบริษัทร่วมทุนในญี่ปุ่น: การพิจารณาทางกฎหมาย

ความรับผิดชอบและหน้าที่ของผู้บริหารในการดําเนินงานของบริษัทร่วมทุนในญี่ปุ่น: การพิจารณาทางกฎหมาย

ในระบบกฎหมายบริษัทของญี่ปุ่น (Japan's Corporate Law System) บริษัทร่วมทุน (Godo Kaisha, GK) ได้รับความนิยมจากผู้ประกอบการทั้งในและต่างประเทศ เนื่อง...

General Corporate

การอธิบายระบบการจัดการความปลอดภัยและสุขภาพในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น

การอธิบายระบบการจัดการความปลอดภัยและสุขภาพในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น

ในการบริหารจัดการบริษัท การรับรองความปลอดภัยและสุขภาพของพนักงานไม่ได้เป็นเพียงความต้องการทางจริยธรรมเท่านั้น แต่ยังเป็นรากฐานที่สนับสนุนความต่อเนื่...

General Corporate

คําอธิบายทางกฎหมายเกี่ยวกับการเลือกตั้ง การลาออก และการถูกปลดจากตําแหน่งของพนักงานที่ดําเนินการและตัวแทนของบริษัทจํากัด (合同会社)

คําอธิบายทางกฎหมายเกี่ยวกับการเลือกตั้ง การลาออก และการถูกปลดจากตําแหน่งของพนักงานที่ดําเนินการแ.

กฎหมายบริษัทของญี่ปุ่นซึ่งได้รับการนำมาใช้ในปี 2006 (พ.ศ. 2549) ได้แนะนำรูปแบบบริษัทร่วมทุน (Godo Kaisha, GK) ซึ่งด้วยความยืดหยุ่นในการดำเนินงาน ทำ...

General Corporate

การก่อตั้งความสัมพันธ์ด้านแรงงานในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: การจ้างงาน, เงื่อนไขการทํางาน, และการพิจารณาทางกฎหมายของการให้คํามั่นสัญญาการจ้างงาน

การก่อตั้งความสัมพันธ์ด้านแรงงานในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: การจ้างงาน, เงื่อนไขการทํางาน, และการพ.

การที่บริษัทจะรักษาบุคลากรและเติบโตธุรกิจได้นั้น การจัดตั้งความสัมพันธ์ด้านแรงงาน หรือกระบวนการจ้างงานนั้นเป็นกิจกรรมหลักของการบริหารจัดการ ภายใต้ร...

General Corporate

ความเท่าเทียมในการจ้างงานตามกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: หน้าที่ทางกฎหมายของบริษัทเกี่ยวกับความเท่าเทียมระหว่างเพศและสิทธิของผู้พิการ

ความเท่าเทียมในการจ้างงานตามกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: หน้าที่ทางกฎหมายของบริษัทเกี่ยวกับความเท่าเท.

ในการบริหารจัดการธุรกิจยุคใหม่ การปฏิบัติตามกฎหมายคอมพลายแอนซ์ถือเป็นหัวใจสำคัญที่ช่วยรักษาความยั่งยืนและมูลค่าขององค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบริ...

General Corporate

ช่วงเวลาทดลองงานและสถานะทางกฎหมายของแรงงานไม่ประจําในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น

ช่วงเวลาทดลองงานและสถานะทางกฎหมายของแรงงานไม่ประจําในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น

กฎหมายแรงงานของญี่ปุ่นได้สร้างระบบที่ปกป้องลูกจ้างอย่างแข็งแกร่ง การปกป้องนี้ปรากฏในรูปแบบที่จำกัดการให้นายจ้างยุติสัญญาจ้างอย่างเดียวดาย หรือกล่าว...

General Corporate

กรอบกฎหมายเกี่ยวกับผู้ปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างมีกําหนดในญี่ปุ่น: คู่มือสําหรับผู้บริหาร

กรอบกฎหมายเกี่ยวกับผู้ปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างมีกําหนดในญี่ปุ่น: คู่มือสําหรับผู้บริหาร

การจ้างงานแบบมีกำหนดเป็นทางเลือกที่สำคัญในกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลของหลายๆ บริษัท เพื่อรองรับโครงการที่เฉพาะเจาะจงหรือความต้องการตามฤดูกาล รวมถึงเพื่อต...

General Corporate

ข้อบังคับในการปกป้องสิทธิมนุษยชนและการคุ้มครองผลประโยชน์ทางบุคลิกภาพของผู้ใช้แรงงานในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น

ข้อบังคับในการปกป้องสิทธิมนุษยชนและการคุ้มครองผลประโยชน์ทางบุคลิกภาพของผู้ใช้แรงงานในกฎหมายแรงงา.

สำหรับบริษัทที่ดำเนินธุรกิจในประเทศญี่ปุ่น การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานเป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญที่สุดในการบริหารจัดการ อย่างไรก็ตาม การปฏิบัติตามกฎหมาย...

General Corporate

กลับไปด้านบน