對於全球企業而言，在日本市場取得成功與否，與建立一個高效且法律上堅固的供應鏈息息相關。產品從工廠運送到消費者或商業夥伴手中的物理流程，即物流，是現代商業活動的核心。在日本商法下，支撐這物流的法律便是有關「運輸業務」的規定。特別是物品運送，它是影響商業成敗的關鍵因素，準確理解這些規則對於風險管理和業務流暢運作來說至關重要。規範這一領域的主要法律是日本商法。值得注意的是，該法律在2018年（平成30年）進行了約120年來的首次大幅修訂，並於2019年（令和元年）4月1日開始實施。這次修訂將舊有規定更...
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在日本(Japan)的商業交易中，不動產、保險、併購(M&A)、海運等多樣領域中，專業的仲介者扮演著重要角色。為了使這些交易順利進行，被稱為「仲立人」的專家不可或缺。然而，仲立人不僅僅是介紹人或談判的助手。日本商法將仲立人的活動定義為「仲立營業」，並對其地位、義務和權利設定了詳細的規定。這個法律框架旨在確保交易的透明性和公正性，保護交易雙方的利益。特別是在國際商業展開中利用日本市場的仲介者時，理解這一獨特的法律地位是避免意外風險、引導交易成功的關鍵。準確掌握仲立人對誰負有何種責任，以及在...
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在企業間持續的交易中，特別是跨國商務活動，建立一個高效且安全的支付系統是至關重要的。為了滿足這些需求，日本的商業交易法律制度中存在著獨特的機制。其中之一便是日本商法（日本商法）第二編第三章所規定的「交互計算」制度。該制度旨在定期抵銷交易雙方反復發生的債權債務，最終只結算差額。乍看之下，這似乎與銀行的往來存款交易相似，但其法律基礎和效果有著根本的不同，若在不理解這些差異的情況下進行交易，可能會帶來意料之外的法律風險。交互計算合約不僅僅是為了會計上的便利，它實際上改變了交易產生的每個債權的性質，對交...
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當代商業環境以不斷的變化為特徵，企業不斷地需要組織和戰略上的調整。這些調整往往需要重新審視雇傭關係。然而，在日本，勞動契約的條件不僅僅受到最初的個別協議的規範。它們受到強調穩定性和勞工保護的複雜法規層級和判例法的支配。因此，為了讓企業管理者能夠合法且順利地進行勞動條件的變更和人事調動，對這一獨特法律框架的深入理解是必不可少的。本文將提供專業解說，關於日本勞動法下勞動契約內容變更的法律框架。首先，本所將探討決定勞動條件的主要來源：就業規則和勞動協約。接著，本所將詳細說明實施對勞工不利的條件變更時的...
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在日本的法律制度下，企業間的交易，特別是商品買賣，受制於與一般市民間契約不同的特殊規則。制定這些特殊規則的是日本商法。雖然許多商業活動基於日本民法所定義的一般契約法原則，但商人之間，即作為業務活動主體的交易，則優先適用商法。這種基於商法的買賣契約被稱為「商事買賣」。商法的規定旨在迎合商業交易的實際情況，強調迅速性、確定性以及法律關係的早期穩定。因此，與民法原則有著顯著差異，為事業者設定了有時可稱為嚴格的義務，或相反地，賦予他們強有力的權利。例如，買主對於收到的商品有非常嚴格的檢查與通知義務，而賣...
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在日本公司法下，附新股預約權的公司債是企業籌集資金的重要金融工具之一。這是一種結合了公司債與新股預約權兩種不同性質的證券。公司債是企業發行的債務證券，而新股預約權則是指在未來特定條件下能夠取得公司股份的權利。附新股預約權的公司債為企業提供了靈活的資金籌集方式，同時為投資者提供了作為債券的穩定收益和作為股票的成長機會。這種金融商品在日本公司法中有明確的定義，其發行、轉讓和權利行使都受到特定法律要求的規範。附新股預約權的公司債最顯著的特點是，其組成要素的公司債和新股預約權可以分離並轉讓。這種分離性意...
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在企業經營中，資金調達是業務成長與維持不可或缺的活動。其中一個代表性的手段是發行新股並招募承銷人，即所謂的募集股份發行。透過此方式，企業能夠相對迅速地獲得大規模資金，用於設備投資、研究開發或改善財務狀況等。然而，募集股份的發行可能對現有股東的利益造成重大影響。例如，當大量新股被發行時，現有股東所持股份的價值或在股東大會上的表決權比例可能會下降，這種情況被稱為「稀釋效應」。特別是當股份以對特定第三方極為有利的價格發行，或是現行經營團隊僅為維持控制權而發行股份時，現有股東的利益可能會受到不公正的損害...
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對於株式會社而言，將從事業活動中獲得的利潤回饋給其所有者——股東，是企業經營核心活動之一。這種對股東的利潤回饋，通常被稱為「配息」，而日本公司法對於向股東分配財產設定了嚴格的法律框架。該框架旨在平衡確保股東利益與保護公司債權人這兩項重要需求之間的均衡。根據日本公司法，向股東進行的主要分配方式大致可分為兩類。一種是「盈餘的配息」，這相當於一般所理解的股息（dividends）支付。另一種則是「自己股份的有償取得」，即公司從股東手中回購自身股份，也就是所謂的自家股份買回（share buybacks...
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企業合併是一種強有力的手段，用於實現業務擴張、增強市場競爭力和提高經營效率等戰略目標。它被視為創造企業價值不可或缺的經營決策之一。然而，合併過程深刻影響著股東、債權人、員工、交易對象等多元利益相關者的權利與利益，因此內含潛在的法律挑戰。為了保護這些利益相關者並確保合併的正當性與公正性，日本公司法（Japan's Companies Act）設立了兩項重要的法律救濟措施：一是在合併實施前提出阻止合併的「合併差止請求」，二是對已生效的合併中存在重大瑕疵時提出使其無效的「合併無效之訴」。這些法律制度作...
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日本公司法（Japan's Companies Act）規定了股份有限公司減少其財產基礎，如資本金和準備金的額度的程序。這些程序可以成為實現多樣化經營策略的有力手段，包括填補累積虧損、提高資本效率，或進行稅務最佳化等。然而，資本金和準備金對於公司債權人而言，扮演著重要的保障角色。因此，根據日本公司法，公司減少這些金額的行為受到嚴格規範，以保護債權人的利益。這個程序不僅僅是公司內部的會計處理，還涉及股東總會決議和債權人保護程序等多項法律要求的複雜過程。準確理解並適當執行這些程序，對於股份有限公司的...
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對於在日本經營事業的株式會社而言，遵守日本公司法所定義的會計相關規定，不僅僅是會計上的工作。這是確保企業透明度、維持利益相關者信任，以及讓管理層履行法律責任的企業治理核心法律義務。理解這項義務的核心在於「會計帳簿」、「計算書類」以及「事業報告」這三大支柱。這些支柱雖然各自擔當不同角色，卻相互緊密關聯，形成了一個全面的框架，用以向內外展示企業的財務狀況和經營實況。這些文件的製作、內容和保存義務在日本公司法中有具體規定。特別是，記錄日常交易的「會計帳簿」由日本公司法第432條規定，而每個事業年度的財...
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在日本公司法下，公司分割是企業組織重組策略中極為重要的手段。它被廣泛應用於事業的選擇與集中、集團內部的重組、以及作為併購中事業轉讓的替代方案等多種目的。然而，公司分割由於其性質，可能對公司的財產、事業以及股東和債權人等利害關係人的權利產生重大影響。因此，日本公司法對於實施公司分割設定了嚴格的程序要求和實質要求，若這些要求未能適當滿足，則提供了法律救濟措施以保護利害關係人。本文將重點介紹這些法律救濟措施中特別重要的「公司分割的差止」和「公司分割的無效」，詳細解說其法律框架、具體要求，以及相關的日本...
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在日本公司法下的公司分割，是實現企業事業重組與經營效率化的強有力手段。這指的是將特定的事業部門分離獨立或是讓其他公司承接的組織重組行為。公司分割被廣泛應用於多種經營策略，包括事業的選擇與集中、集團內重組、新事業的創立、以及不盈利事業的剝離等。其法律基礎明確規定於日本公司法中，並要求嚴格的程序。本文將根據日本公司法，闡述公司分割的具體類型、詳細程序、相關股東與債權人的權利保護，以及簡易分割或略式分割等特例的實務上的注意點。公司分割不僅僅是轉移資產或負債，還包括雇用合約、各種許可認證、交易關係等，事...
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在日本公司法下的「新股預約權」是企業為了達成資金調達、組織重組、員工激勵授予等多樣化目的而活用的極為重要的金融商品。這是指在特定條件下能夠取得公司新股的權利。新股預約權不僅限於單一目的，而是作為達成企業多樣化戰略目標的靈活手段。這種廣泛的應用可能性是日本企業廣泛利用新股預約權的背景所在。本文將全面解說基於日本公司法的新股預約權的法律性質、發行、分配、管理、轉讓、行使以及消滅的整個流程。特別針對正在學習日語的英語使用者，本所將專業術語用日語描述，同時以清晰且易於理解的方式呈現其概念。新股預約權本身...
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定款是公司基本規則的重要文件，其變更對公司的業務活動和組織體制有著深遠的影響。隨著公司成長和業務環境的變化，適時地檢討和修訂定款對於企業持續發展至關重要。例如，在開展新業務、轉變經營策略或應對法律修正時，都可能需要變更定款。這些變更不僅是一項行政手續，更是影響公司未來的重要決策過程的一部分。準確理解這一過程並妥善推進，對於避免法律風險和維持企業順暢運營至關重要。定款變更是企業戰略行動如業務擴張、重組或資本政策變動的法律支撐，其嚴格的程序旨在確保公司透明度和利益相關者的保護。本文將聚焦於日本公司法...
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在日本公司法下，公司債券是企業籌集營運資金的重要手段。公司債券是公司發行的債務證券，投資者對公司擁有金錢債權。日本公司法對公司債券的發行、管理、償還以及債權人權利保護設定了詳細的規定。該制度旨在保護投資者的同時，確保企業能夠順利籌集資金。本文將全面解釋日本公司法下公司債券的基本定義、類型、發行程序、償還、公司債券管理人以及債權人集會的角色。特別是為了讓外國讀者深入理解日本的法律制度，本所將根據日本的法律條文，用清晰易懂的語言進行說明。日本公司法規定了企業活動的各種資金籌集手段。其中，公司債券與股...
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在日本著作權法中的權利共有與著作權人的確定
日本著作權法中著作人認定的原則與商業上的例外
點解說:IT產業中外國人才的雇用與就業簽證獲取(種類・要件・高度專門職簽證的優勢)
解說日本著作權法中的著作隣接權
生成AI與日本著作權法:企業法律風險指南
貿易業界中聘請外國人員:獲取工作簽證的要點
日本著作權法中的「推定侵權」與刑事處罰:企業應了解的法律風險
日本就業簽證「特定技能」:涵蓋產業與工作範圍的法律解說
日本著作權法中的侵權與民事救濟:禁止令、損害賠償與不當得利返還
行業別工作簽證取得要點:餐飲業中的外籍員工雇用
在日本雇用外國人的工作簽證:主要五種在留資格的手續與要求
在日本雇用外國人:企業必須遵守的工作簽證與居留資格法律指南