일본에서 독자적인 포인트 서비스를 시작할 때 확인해야 할 법적 이슈
웹서비스를 제공하는 기업들이 자체 포인트 서비스를 운영하는 경우가 많이 보입니다. 소비자에게 매력적인 구조이기 때문에, 고객을 유치하기 위해 포인트 서비스 도입을 고려하는 기업들이 많습니다.그러나, 내용에 따라서는 일본 '자금결제법（資金決済法）'이나 '경품표시법（...
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일본에서의 사이트 매매와 M&A: 절차와 주의사항 알아보기
사이트 M&A란 '사이트 매매'라고도 불리며, 웹사이트나 웹사이트의 콘텐츠를 매매하는 것을 가리킵니다. 최근에는 웹사이트를 통한 비즈니스가 활성화되고 있어, 웹사이트의 경제적 가치가 인식되고 있습니다. 이러한 흐름 속에서, 사이트 M&A의 건수는 증...
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e스포츠 프로 선수 소속 계약서에서 반드시 확인해야 할 포인트
e스포츠 프로 선수는 PC 게임을 즐겨하는 젊은이들 사이에서 매우 인기 있는 직업이며, 이제는 전 세계적으로 연간 수천억 엔의 대규모 비즈니스로 성장하고 있습니다.이 중에서도, 기업들이 이미지 향상이나 인지도 향상 등을 목표로 하여, 미래에 잠재력이 있는 프로 선...
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일본 약기법과 관련된 영양제의 정의와 광고표현에 대한 주의점
많은 사람들이 일상생활에서 부족한 영양분을 보충하기 위해 영양제를 이용하곤 합니다. 영양제는 드럭스토어 등에서 쉽게 볼 수 있을 뿐만 아니라, 텔레비전 쇼핑이나 잡지 광고 등에서도 다루어지고 있어, 일상생활에서 접할 기회가 점점 늘어나고 있는 것 같습니다.이러한 ...
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변호사가 쉽게 설명하는 '의료 광고 가이드라인'의 핵심 요점
병원, 클리닉, 진료소 등에 관한 광고나 정보 제공, 후기나 체험담 등의 컨텐츠를 웹 등에 게시할 때 문제가 되는 것이, 의료 광고에 관한 법규제입니다.이러한 의료에 관한 광고에는, 일본의료법(Japanese Medical Law)이나 일본의료광고 가이드라인(Ja...
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직원 스카우트가 불법이 되는 경우는?
스카우트란 다른 회사의 우수한 직원에게 현재의 보수나 대우보다 더 좋은 조건을 제시하여 이직을 유도하는 행위로 정당한 기업 활동의 하나입니다.직원이 자신의 의지로 이직하는 것은 일본 헌법 제22조에서 보장하는 '직업선택의 자유'에 해당하며 문제가 되는 것은 아닙니...
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일본 경쟁사 전직금지약정의 유효성에 관한 판례 및 사례
노동계약에서는 노동자의 노동의무와 위탁자의 임금지급의무라는 기본적인 의무외에도 부수적인 의무가 발생합니다. 이 부수적인 의무중 하나로서 양측은 서로에게 '상대방의 정당한 이익을 부당하게 침해하지 않도록 배려하는 의무' (노동자에게는 성실의무, 위탁자에게는 배려의무...
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의약부외품 광고 게재시 주의해야 할 가이드라인은?
의약부외품에 해당하는 '의약화장품'과 같은 제품의 제조 및 판매는 품목별로 일본 후생노동성 장관의 승인이 필요합니다. 심사를 거쳐 승인을 받은 후의 판매단계에서는 더 많은 고객을 확보하기위해 웹사이트 등에 해당 광고를 게재하는 경우가 많습니다. 따라서 광고나 웹사...
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개인정보 유출이 발생하면? 기업이 취해야 할 행정 대응에 대해 설명
인터넷의 발전으로 온라인을 통한 정보교환이 가능해졌지만, 이로인해 예상치 못한 방식으로 기업의 중요정보가 유출되는 경우가 증가하고 있습니다.최근 정보의 가치가 높아지고 있는 상황에서 일단 정보유출은 신용손상이라는 큰 문제로 이어질 수 있습니다. 기업으로서는 정보유...
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의약품 광고 게재에 대한 법적 규제 - '일본의약품기기법' 해설
2014년 6월 12일(일본 헤이세이 26년)에 약사법(현재의 '의약품, 의료기기 등의 품질, 유효성 및 안전성의 확보 등에 관한 법률', 이하 '약기법'이라고 합니다.)의 일부가 개정되어, 일부 의약품을 제외하고 인터넷을 통한 의약품 판매가 가능해졌습니다.이에 ...
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제3자 배정 증자에 관한 투자 계약의 텀 시트
벤처 기업이 VC(벤처 캐피탈) 등의 제3자로부터 자금을 조달할 경우, 일반적으로 제3자 배정 증자를 통해 VC 등의 투자자에게 신주가 배정됩니다. 제3자 배정 증자를 진행할 때는, 투자 계약에 정해야 할 사항이 다양하므로 계약 협상 단계에서 텀 시트를 작성하는 ...
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