
J-KISS를 통한 투자 계약서의 주요 확인 사항은 무엇인가요?
J-KISS는 시드 단계의 스타트업들이 자금을 쉽고 빠르게 조달할 수 있게 하는 체계입니다. J-KISS를 일본에서 널리 알려진 Coral Capital(구 500 Startups Japan)은 변호사 등 전문가들의 감독 아래 계약서의 표준 양식을 작성하여 무료로...
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J-KISS는 시드 단계의 스타트업들이 자금을 쉽고 빠르게 조달할 수 있게 하는 체계입니다. J-KISS를 일본에서 널리 알려진 Coral Capital(구 500 Startups Japan)은 변호사 등 전문가들의 감독 아래 계약서의 표준 양식을 작성하여 무료로...
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시스템 개발 등 큰 초기 비용이 필요한 스타트업에게 자금 조달 여부는 그 후의 회사 성장에 큰 영향을 미칩니다. 특히 창업 초기 단계인 소위 시드기에 있는 스타트업이 쉽고 빠르게 자금을 조달하기 위한 방법으로, 미국의 투자 사례를 참고하여 일본에서 설계된 '일본식...
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최근 17LIVE나 Pococha와 같은 후원(도네이션)이 가능한 실시간 방송앱이 인기입니다.이제는 YouTube에도 '슈퍼챗'이라는 이름으로 도입되어, 그 인지도가 상승하고 있지만 이러한 서비스를 시작할 때는 '일본자금결제법'을 고려하여 법적으로 주의해야 할 점...
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벤처기업의 M&A에서 자주 사용되는 방식 중 하나로 주식양도가 있습니다. 이는 M&A의 다양한 방식 중 비교적 절차가 간단하기 때문입니다. 따라서, 향후 주식양도 진행을 희망하는 사업자를 위해 주식양도계약서의 작성 시 주의점에 대해 설명하겠습니다. ...
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벤처기업이 벤처캐피탈(VC)로부터 투자를 받을 때, 투자계약에 규정되는 조항 중 하나로 이사파견조항이 있습니다. 이사파견조항에 대해 대략적인 상상은 형성될 것이라 생각합니다만, 이사파견조항이 어떤 조항인지, 또한 법적으로 어떤 의미를 가지는지에 대해 충분히 이해되...
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여성을 대상으로 한 미디어에서는 특정 화장품 및 건강식품을 소개하는 경우가 있습니다.각 제품의 특징이나 추천이유 등을 기재하지만, 내용에 따라서는 법률위반이 될 수 있으므로 주의가 필요합니다.미용 및 의료 분야의 광고규제 법률은 여러 가지가 있으며, 대표적으로 일...
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최근 개인정보 보호에 대한 사회적 관심이 높아지고 있습니다. 개인정보를 다루지 않는 사업자는 거의 없다고 해도 과언이 아니며, 많은 기업이나 개인 사업자에게 개인정보의 취급은 매우 민간함 문제입니다. 웹사이트를 운영하는 기업들은 사이트 내에 개인정보처리방침을 게시...
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웹서비스를 제공하는 기업들이 자체 포인트 서비스를 운영하는 경우가 많이 보입니다. 소비자에게 매력적인 구조이기 때문에, 고객을 유치하기 위해 포인트 서비스 도입을 고려하는 기업들이 많습니다.그러나, 내용에 따라서는 일본 '자금결제법(資金決済法)'이나 '경품표시법(...
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사이트 M&A란 '사이트 매매'라고도 불리며, 웹사이트나 웹사이트의 콘텐츠를 매매하는 것을 가리킵니다. 최근에는 웹사이트를 통한 비즈니스가 활성화되고 있어, 웹사이트의 경제적 가치가 인식되고 있습니다. 이러한 흐름 속에서, 사이트 M&A의 건수는 증...
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e스포츠 프로 선수는 PC 게임을 즐겨하는 젊은이들 사이에서 매우 인기 있는 직업이며, 이제는 전 세계적으로 연간 수천억 엔의 대규모 비즈니스로 성장하고 있습니다.이 중에서도, 기업들이 이미지 향상이나 인지도 향상 등을 목표로 하여, 미래에 잠재력이 있는 프로 선...
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많은 사람들이 일상생활에서 부족한 영양분을 보충하기 위해 영양제를 이용하곤 합니다. 영양제는 드럭스토어 등에서 쉽게 볼 수 있을 뿐만 아니라, 텔레비전 쇼핑이나 잡지 광고 등에서도 다루어지고 있어, 일상생활에서 접할 기회가 점점 늘어나고 있는 것 같습니다.이러한 ...
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병원, 클리닉, 진료소 등에 관한 광고나 정보 제공, 후기나 체험담 등의 컨텐츠를 웹 등에 게시할 때 문제가 되는 것이, 의료 광고에 관한 법규제입니다.이러한 의료에 관한 광고에는, 일본의료법(Japanese Medical Law)이나 일본의료광고 가이드라인(Ja...
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스카우트란 다른 회사의 우수한 직원에게 현재의 보수나 대우보다 더 좋은 조건을 제시하여 이직을 유도하는 행위로 정당한 기업 활동의 하나입니다.직원이 자신의 의지로 이직하는 것은 일본 헌법 제22조에서 보장하는 '직업선택의 자유'에 해당하며 문제가 되는 것은 아닙니...
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노동계약에서는 노동자의 노동의무와 위탁자의 임금지급의무라는 기본적인 의무외에도 부수적인 의무가 발생합니다. 이 부수적인 의무중 하나로서 양측은 서로에게 '상대방의 정당한 이익을 부당하게 침해하지 않도록 배려하는 의무' (노동자에게는 성실의무, 위탁자에게는 배려의무...
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