MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hverdage 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30
Medicinsk reklame: Hvad er tilladt ifølge de japanske 'Regler for medicinsk reklame'? Forklaring af eksempler på utilstrækkelige oplysninger

Medicinsk reklame: Hvad er tilladt ifølge de japanske 'Regler for medicinsk reklame'? Forklaring.

Reklamer for sundhedsinstitutioner såsom hospitaler og klinikker er underlagt reguleringer i henhold til den Japanske Medicinsk Lov og retningslinj...

General Corporate

Regelændringer for tydeliggørelse af arbejdsvilkår ved hjælp af arbejdsvilkårsnotifikationer, der træder i kraft i april i Reiwa 6 (2024)

Regelændringer for tydeliggørelse af arbejdsvilkår ved hjælp af arbejdsvilkårsnotifikationer, de.

I de senere år er forskellige arbejdsformer blevet mere anerkendte. På den anden side har Japan oplevet en stigning i arbejdsrelaterede problemer, ...

General Corporate

Rabatter i henhold til den 'Japanske Lov om Forretningers Udsmykning og Skiltning' (景表法): Eksempler og forklaring af sanktioner ved overtrædelser

Rabatter i henhold til den 'Japanske Lov om Forretningers Udsmykning og Skiltning' (景表法): Eksemp.

Mange virksomheder benytter sig af strategier, hvor de tilbyder præmier gennem konkurrencer eller lotterier, eller tilbyder varer og tjenester til ...

General Corporate

Vejledning for medicinsk reklame: Hvad er det? En forklaring på falsk og overdreven reklame, som er reguleret i medicinsk reklame

Vejledning for medicinsk reklame: Hvad er det? En forklaring på falsk og overdreven reklame, som.

Reklamer for sundhedsinstitutioner såsom hospitaler og klinikker er underlagt reguleringer i henhold til den Japanese Medical Law og Japanese Medic...

General Corporate

Detaljeret forklaring af eksempler på patienthistorier og før-og-efter billeder, der er forbudt i henhold til den japanske 'Lov om regulering af medicinsk reklame

Detaljeret forklaring af eksempler på patienthistorier og før-og-efter billeder, der er forbudt .

Reklamer for sundhedsinstitutioner såsom hospitaler og klinikker er underlagt reguleringer i henhold til den Japanese Medical Law og Japanese Medic...

General Corporate

Om forklaring af konsultationssteder og håndteringsmetoder efter situationen for den hastigt stigende skade forårsaget af 'Japanese Revenge Porn

Om forklaring af konsultationssteder og håndteringsmetoder efter situationen for den hastigt sti.

Revengeporno henviser til en handling, hvor seksuelle billeder eller videoer bliver offentliggjort på internettet med det formål at chikanere eller...

Internet

【Reiwa 6 (2024) April implementering】Hvad er nøglepunkterne i ændringerne til 'Japanese Unfair Competition Prevention Law'? En forklaring på de ændringer, du bør være opmærksom på

【Reiwa 6 (2024) April implementering】Hvad er nøglepunkterne i ændringerne til 'Japanese Unfair C.

"Der er begyndt at cirkulere produkter, der ligner vores selvudviklede varer til forveksling" og "nogen stjæler vores virksomheds fortrolige oplysn...

General Corporate

Er det en overtrædelse af den 'Japanske Pharmaceutical and Medical Device Act' (薬機法) at bruge lægers anbefalinger som reklameudtryk?

Er det en overtrædelse af den 'Japanske Pharmaceutical and Medical Device Act' (薬機法) at bruge læ.

Den såkaldte "Lægemiddel- og Medicinsk Udstyr Lov" (Japanese Pharmaceutical and Medical Device Act) er den lov, der sikrer kvalitet, effektivitet o...

General Corporate

Ustoppelig lækage af personlige oplysninger, 1,5 gange flere tilfælde i Reiwa 5 (2023) sammenlignet med det foregående år. En forklaring på de seneste tendenser

Ustoppelig lækage af personlige oplysninger, 1,5 gange flere tilfælde i Reiwa 5 (2023) sammenlig.

I de senere år er antallet af sofistikerede cyberangreb og lækager af personlige oplysninger som følge af menneskelige fejl steget, hvilket udgør e...

General Corporate

【Breaking News】Antallet af anerkendte tilfælde af uautoriseret adgang er tredoblet i løbet af et år i Reiwa 5 (2023)

【Breaking News】Antallet af anerkendte tilfælde af uautoriseret adgang er tredoblet i løbet af et.

Nationalpolitiet, Ministeriet for Indre Anliggender og Kommunikation samt Ministeriet for Økonomi, Handel og Industri offentliggjorde den 14. marts...

IT

Japanske virksomheder bør kende baggrunden for vedtagelsen af den amerikanske 'Super 301-sektion

Japanske virksomheder bør kende baggrunden for vedtagelsen af den amerikanske 'Super 301-sektion

USA, som er en af Japans primære handelspartnere, vedtog i 1974 den japanske handelslov § 301 og har tidligere implementeret handelssanktioner mod ...

General Corporate

Er det tilladt ikke at udbetale nogen fratrædelsesgodtgørelse ved disciplinær afskedigelse? En forklaring på Højesterets dom i 2023 (Reiwa 5)

Er det tilladt ikke at udbetale nogen fratrædelsesgodtgørelse ved disciplinær afskedigelse? En f.

Kan en virksomhed undlade at udbetale nogen form for fratrædelsesgodtgørelse, hvis en medarbejder begår en alvorlig troløshedshandling og dermed bl...

General Corporate

Hvad sker der, hvis man overtræder den japanske lov om præsentationsgaver (Jōhinpyō Hō)? En forklaring på bødesystemet

Hvad sker der, hvis man overtræder den japanske lov om præsentationsgaver (Jōhinpyō Hō)? En fork.

Hvis reklamer eller produkter indeholder falske eller overdrevne oplysninger, eller hvis der tilbydes alt for luksuriøse præmier, kan det medføre o...

General Corporate

【施行 i oktober i Reiwa 6 (2024)】Grundig forklaring af fordele og ulemper ved ikke at offentliggøre administrerende direktørers adresser i registreringer

【施行 i oktober i Reiwa 6 (2024)】Grundig forklaring af fordele og ulemper ved ikke at offentliggør.

Fra den 1. oktober 2024 (Reiwa 6) vil "Foranstaltninger til ikke-visning af adresse for repræsentative direktører mv." blive implementeret. Dette g...

General Corporate

Hvordan beskyttes ophavsret internationalt? En forklaring på to internationale traktater

Hvordan beskyttes ophavsret internationalt? En forklaring på to internationale traktater

Selvom man har kendskab til ophavsret i Japan, kan opfattelsen af ophavsret i udlandet være markant anderledes. Da "ophavsretsloven" varierer fra l...

General Corporate

Status for lovgivning, der regulerer AI? En sammenligning og handlingspunkter mellem Japan og EU forklaret

Status for lovgivning, der regulerer AI? En sammenligning og handlingspunkter mellem Japan og EU.

Generative AI, såsom ChatGPT, er blevet en stor trend. Denne type AI, som nu bliver integreret i forretningsverdenen, siges at være gnisten bag "de...

IT

Tilbage til toppen