MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hverdage 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30
Er der en øvre grænse for præmier og konkurrencer? Forklaring på de forskellige typer fastsat i den japanske 'Prize Display Law

Er der en øvre grænse for præmier og konkurrencer? Forklaring på de forskellige typer fastsat i .

Det er ikke dårligt i sig selv at tilføje præmier til produkter eller tjenester, da man ønsker, at "så mange som muligt skal købe" eller "tiltrække...

General Corporate

Detaljeret forklaring af eksempler på patienthistorier og før-og-efter billeder, der er forbudt i henhold til den japanske 'Lov om regulering af medicinsk reklame

Detaljeret forklaring af eksempler på patienthistorier og før-og-efter billeder, der er forbudt .

Reklamer for sundhedsinstitutioner såsom hospitaler og klinikker er underlagt reguleringer i henhold til den Japanese Medical Law og Japanese Medic...

General Corporate

Rabatter i henhold til den 'Japanske Lov om Forretningers Udsmykning og Skiltning' (景表法): Eksempler og forklaring af sanktioner ved overtrædelser

Rabatter i henhold til den 'Japanske Lov om Forretningers Udsmykning og Skiltning' (景表法): Eksemp.

Mange virksomheder benytter sig af strategier, hvor de tilbyder præmier gennem konkurrencer eller lotterier, eller tilbyder varer og tjenester til ...

General Corporate

Om beskedtavler med mange fornærmelser: Forklaring af, hvordan man sletter indlæg, og konsekvenserne af at ignorere dem

Om beskedtavler med mange fornærmelser: Forklaring af, hvordan man sletter indlæg, og konsekvens.

Internetfora er meget anvendte som midler til at dele information og som steder for debat. Der kan imidlertid også forekomme tilfælde, hvor aggress...

Internet

De vigtige punkter i YouTube-brugerbetingelserne, som man skal være opmærksom på ved spilkommenteringsvideoer

De vigtige punkter i YouTube-brugerbetingelserne, som man skal være opmærksom på ved spilkomment.

Med udbredelsen af YouTube og sociale medier er måden, vi nyder spil på, også ændret. Et eksempel på dette er fremkomsten af "Let's Play"-videoer. ...

Internet

Reputationsrisiko: Hvad er det? En letforståelig forklaring på, hvordan man håndterer skader

Reputationsrisiko: Hvad er det? En letforståelig forklaring på, hvordan man håndterer skader

I de senere år har udbredelsen af sociale medier som SNS øget vores eksponering for begrebet omdømmeskade. Men mange har måske ikke en konkret fors...

Internet

Regelændringer for tydeliggørelse af arbejdsvilkår ved hjælp af arbejdsvilkårsnotifikationer, der træder i kraft i april i Reiwa 6 (2024)

Regelændringer for tydeliggørelse af arbejdsvilkår ved hjælp af arbejdsvilkårsnotifikationer, de.

I de senere år er forskellige arbejdsformer blevet mere anerkendte. På den anden side har Japan oplevet en stigning i arbejdsrelaterede problemer, ...

General Corporate

【Reiwa 6 (2024) Juni - Japansk Sundhedsministeriets Meddelelse】Anvendelse af Lægeloven på HIFU-behandlinger i skønhedssaloner og lignende

【Reiwa 6 (2024) Juni - Japansk Sundhedsministeriets Meddelelse】Anvendelse af Lægeloven på HIFU-b.

HIFU-behandlinger, som er populære for deres evne til at forbedre rynker og slap hud, har oplevet en stigning i popularitet. Men i de senere år er ...

General Corporate

Obligatorisk udarbejdelse af BCP for plejehjem | En forklaring på metoder og fordele

Obligatorisk udarbejdelse af BCP for plejehjem | En forklaring på metoder og fordele

BCP står for Business Continuity Plan, og det er en plan, der sikrer fortsættelsen og genoprettelsen af forretningsaktiviteter i tilfælde af uforud...

General Corporate

Er det en overtrædelse af den 'Japanske Pharmaceutical and Medical Device Act' (薬機法) at bruge lægers anbefalinger som reklameudtryk?

Er det en overtrædelse af den 'Japanske Pharmaceutical and Medical Device Act' (薬機法) at bruge læ.

Den såkaldte "Lægemiddel- og Medicinsk Udstyr Lov" (Japanese Pharmaceutical and Medical Device Act) er den lov, der sikrer kvalitet, effektivitet o...

General Corporate

Hvad er fremragende misforståelser i henhold til den japanske 'Lov om Præmiedisplay' (Keihō)? Forklaring af forskellen fra fordelagtige misforståelser og eksempler

Hvad er fremragende misforståelser i henhold til den japanske 'Lov om Præmiedisplay' (Keihō)? Fo.

Den Japanske Lov om Præmier og Annoncering (景表法) er en lov, der regulerer præmier og reklamefremstillinger. Den forbyder urimelig vildledning og lo...

General Corporate

【施行 i 2024 (令和6年)】Hvad indebærer ændringerne i den 'Japanske Plejeforsikringslov'? En forklaring på baggrunden og de skridt, som plejeudbydere bør tage

【施行 i 2024 (令和6年)】Hvad indebærer ændringerne i den 'Japanske Plejeforsikringslov'? En forklaring.

Den Japanske Plejeforsikringslov er en lov, der blev vedtaget i Japan for at sikre, at plejekrævende personer får de rette sundheds- og velfærdsser...

General Corporate

Japanese Insult Crime: What is it? Examples of Specific Words and the Difference from Japanese Defamation Crime Explained

Japanese Insult Crime: What is it? Examples of Specific Words and the Difference from Japanese D.

En tilsyneladende harmløs bemærkning i dagligdagen eller et letfærdigt opslag på sociale medier kan udvikle sig til en uventet konflikt på grund af...

Internet

【Reiwa 6 (2024) April implementering】Hvad er nøglepunkterne i ændringerne til 'Japanese Unfair Competition Prevention Law'? En forklaring på de ændringer, du bør være opmærksom på

【Reiwa 6 (2024) April implementering】Hvad er nøglepunkterne i ændringerne til 'Japanese Unfair C.

"Der er begyndt at cirkulere produkter, der ligner vores selvudviklede varer til forveksling" og "nogen stjæler vores virksomheds fortrolige oplysn...

General Corporate

【施行 i oktober i Reiwa 6 (2024)】Grundig forklaring af fordele og ulemper ved ikke at offentliggøre administrerende direktørers adresser i registreringer

【施行 i oktober i Reiwa 6 (2024)】Grundig forklaring af fordele og ulemper ved ikke at offentliggør.

Fra den 1. oktober 2024 (Reiwa 6) vil "Foranstaltninger til ikke-visning af adresse for repræsentative direktører mv." blive implementeret. Dette g...

General Corporate

Er det tilladt ikke at udbetale nogen fratrædelsesgodtgørelse ved disciplinær afskedigelse? En forklaring på Højesterets dom i 2023 (Reiwa 5)

Er det tilladt ikke at udbetale nogen fratrædelsesgodtgørelse ved disciplinær afskedigelse? En f.

Kan en virksomhed undlade at udbetale nogen form for fratrædelsesgodtgørelse, hvis en medarbejder begår en alvorlig troløshedshandling og dermed bl...

General Corporate

Tilbage til toppen