YouTube上每天都有各種各樣的影片被上傳，其中也包含模仿電視節目企劃的作品。從類似模仿的作品，到完全照搬原企劃的作品都有，但對於上傳這類模仿作品的法律風險，現狀是大家並不太了解。例如，從2014年（西元2014年）開始在TBS電視系列播出的綜藝節目「水曜日的Downtown」，主要的節目內容是驗證主持人提出的「說法」，在YouTube上也有大量的影片看起來是基於這個節目內容所製作的。YouTube「說法 驗證」搜尋結果[ja]本文將解釋在YouTube上模仿電視節目企劃的法律風險和可接受的範...
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何謂「公眾人物權」，以及在何種情況下會產生，又在何種情況下不會被認定，本所在另一篇文章中已有詳細解說。https://monolith-law.jp/reputation/publicityrights[ja]考慮到姓名或肖像所帶來的客戶吸引力的財產價值，有一種觀點認為，這種吸引力並不需要限定於人。如果物品具有吸引客戶的力量，那麼是否可以認為該物品的所有者擁有公眾人物權呢？這種主張可能是可行的。如果在遊戲軟體中未經許可使用現實中的棒球選手或足球選手的姓名，就如同使用他們的肖像一樣，會構成侵犯公眾...
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誹謗中傷、假冒身份等行為，以及由此引發的名譽損害和隱私權侵犯在2019年（西元2019年）並未顯示出減少的跡象。2010年代的趨勢是，隨著雜誌數量和報紙等發行量的減少，網路上的名譽損害案件有增無減。在2019年（西元2019年）涉及網路的法院判例中，本所想要挑選一些與名譽損害和隱私權侵犯相關的案例進行概述。本所可以觀察到哪些行為被視為問題，以及法院做出了何種判決，從而了解最新的趨勢。相關文章：日本名譽損害訴訟的條件是什麼？解釋認定要件和慰撫金的市場價格[ja]相關文章：徹底解釋日本隱私權。三種侵...
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在投資合約中，有時會設定一種被稱為「視同清算條款」的條款。對於視同清算條款，首先，本所需要考慮在什麼情況下應該設定，以及應該設定什麼樣的內容等多項事項。因此，本文將對投資合約中的視同清算條款進行說明。https://monolith-law.jp/corporate/importance-and-necessity-of-investment-contract[ja]何謂「被視為清算」條款本所將為您解釋「被視為清算」條款。「被視為清算」條款（Deemed Liquidation）是指，當發行公司...
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當您在Google等搜尋引擎中搜尋公司名稱或公司電話號碼時，可能會搜尋到所謂的電話號碼評論網站的帖子。這些評論網站允許用戶發布關於特定電話號碼的信息，例如該電話號碼的所有者是誰，以及可能會接到什麼樣的電話。其中，最具代表性的是jpnumber（JP號碼・日本電話號碼搜尋）。在這些網站上，可能會有一些負面的評論，例如有人抱怨從這個電話號碼接到的銷售電話很煩人。同時，也可能會有人登記這個電話號碼是屬於某個公司的信息。因此，當您用公司名稱在Google上進行搜尋時，可能會有關於您公司的負面評論出現在用...
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爆サイ.com（以下稱為爆サイ）是僅次於5ちゃんねる（2ちゃんねる）的巨大論壇。如果您在那裡遭到誹謗中傷，首先想到的可能是「我想確定誰是罪犯！」，對吧？因此，我將解釋如何確定在爆サイ上發表誹謗中傷的罪犯。什麼是爆サイ？首先，本所將解釋爆サイ是什麼樣的論壇，其運營公司、特點和問題點。運營公司爆サイ的運營者長期未公開，論壇上只列出了電子郵件地址作為聯繫方式。然而，近年來，由於運營者高岡賢太郎先生因涉嫌逃稅被逮捕，他的公司AeGate股份有限公司被揭示為論壇的運營者。爆サイ的特點爆サイ是一個僅次於5ち...
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逮捕歷史，指的是發生事件並被警察逮捕的記錄。僅因被逮捕並不一定會被起訴，如果未被起訴，自然也不會有罪，因此也不會有前科。前科，指的是實際接受刑事審判並受到刑罰的記錄。有前科，意味著已被判有罪，因此不存在誤認逮捕或冤罪的可能性。如此一來，逮捕歷史和前科的意義大不相同，但一般人並不太區分這兩者，兩者都會被報導。而且，一旦逮捕信息被報導，可能會比前科信息更廣泛地傳播，可能會在求職、轉職活動，或者即使在現職中，也可能因為被公司發現而帶來不利。https://monolith-law.jp/reputat...
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知識產權侵權的風險，對於所有的企業主來說都是一個重要的問題。為了避免或減輕這些風險，必須正確理解知識產權和知識產權侵權風險的概念。何謂智慧財產權日本《智慧財產基本法》（Japanese Intellectual Property Basic Act）在第2條中，對智慧財產和智慧財產權進行了定義。日本《智慧財產基本法》第2條 在本法中，「智慧財產」指的是由人類的創造活動產生的發明、設計、植物新品種、設計、著作物等（包括已被發現或解釋的自然法則或現象，且具有產業上的可利用性），以及商標、商號等用於商...
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專利制度是一種由國家賦予的權利，對於對產業發展有所貢獻的發明者，作為公開其發明的代價，賦予他們專利權，即獨家實施該發明的權利。然而，這種權利有時會被侵犯。所謂的專利權侵犯，指的是什麼樣的行為，具體來說，哪些情況會被視為侵犯專利權呢？何謂專利權侵害「專利權侵害」是指未經正當授權的人，以業務形式實施被授予專利的發明（專利發明）所涵蓋的「技術範疇」內的物品或方法。實施發明發明可以分為物品發明（包括程序等）、方法發明、以及生產物品的方法發明，而「實施」指的是：對於物品發明，指的是生產、使用、轉讓等該物品...
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名譽毀損的典型例子，例如，對某特定個人進行虛假的事實陳述，如過去有過違法行為等。更具體地說，明確指出只有一個自己（或只有一個自家公司）在世界上明確地說出自己做了什麼具體的違法行為，例如何時做了什麼這是虛假的在這種情況下，名譽毀損就成立了。換句話說，不知道誰被指的雖然可以讀出寫了什麼"壞事"，但不清楚具體說的是什麼在這種情況下，名譽毀損就不成立。這與侵犯隱私權等非名譽毀損的誹謗是相同的。如果不知道誰被指的書寫，則不會構成侵犯隱私權。然而，某個帖子在說什麼，特別是在網路匿名討論板等地的短文回覆（帖子...
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「Girls Channel」（ガールズちゃんねる）是一個女性可以輕鬆發表意見的匿名論壇，非常受歡迎。該論壇上充滿了女性喜歡的話題（如八卦、娛樂相關、家務育兒、戀愛等）。然而，由於它是一個匿名論壇，因此無法否認存在被人發表誹謗、不實的謠言或謠言的可能性。因此，本所將解釋如果在「Girls Channel」上遭到誹謗的發表，應該如何應對。本所將特別解釋在風評損害對策中可以考慮的手段，特別是關於確定發表者的身份。「ガールズちゃんねる」是什麼？「ガールズちゃんねる」是一個怎樣的網站？「ガールズちゃんね...
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Facebook（日本稱為フェイスブック）是由Facebook, Inc.營運的社交網路服務。註冊Facebook帳戶後，您可以撰寫並發布文章，或者查看朋友的文章。由於Facebook提供免費的應用程式，因此用戶不僅可以從電腦，還可以從智能手機使用Facebook的服務。Facebook的帳戶基本上需要以真實姓名註冊，雖然可能不多，但有時也會出現使用假名帳戶發布誹謗文章的情況。如果假名帳戶發布了誹謗文章，是否有辦法確定該發布者的身份呢？本文將解釋如何確定Facebook發布者的身份，以及在這種情...
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Facebook（臉書）每天都有大量的文章在全球範圍內發布，其中包括誹謗、侵犯隱私權，以及可能引發名譽損害的惡意文章。Facebook是全球最大的社交網絡之一，並且其用戶年齡層廣泛，因此，由於上述惡意文章所造成的損害並不小。因此，本文將介紹在Facebook上發布惡意文章的法律責任，以及刪除惡意文章的方法。什麼是Facebook（フェイスブック）Facebook是由Meta公司營運的全球最大的社交網絡服務。Facebook的帳戶原則上需要實名註冊，註冊的用戶可以發布自己的文章，查看朋友的文章，以...
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在商業活動中，通過代理商銷售自家的產品或服務是相當常見的做法。利用代理商不僅可以減少銷售人員等人力成本，而且還可以相對快速地建立大規模的銷售網絡，這一點非常吸引人。因此，本所將解釋如何編寫與代理商簽訂的代理商契約，以及需要注意的要點。什麼是代理商合約 代理商合約的機制 代理商合約的基本機制是，委託人將其商品或服務等的銷售委託給銷售代理商，而銷售代理商則對客戶進行該商品或服務的廣告宣傳活動等。 代理商合約的類型 關於代理商合約的銷售，法律上可以分為兩種類型：仲介型和買賣型。仲介型是指，銷售代理商只...
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特別是在線遊戲和遊戲內付費型遊戲變得普遍的現今，為了遊戲的運營，需要驗證與各種法律關係的合法性，並確認運營是否合法。在本文中，本所已經在前篇解釋了日本著作權法、日本獎品顯示法和日本資金決濟法，而在後篇，本所將解釋日本消費者契約法、日本特定商業交易法和日本電信業法。https://monolith-law.jp/corporate/game-copyright-part1[ja] 關於消費者契約法 消費者契約法是什麼樣的法律消費者契約法是規定消費者與經營者之間締結的契約關係等的法律。消費者契約法的...
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在日本著作權法中的權利共有與著作權人的確定
日本著作權法中著作人認定的原則與商業上的例外
點解說:IT產業中外國人才的雇用與就業簽證獲取(種類・要件・高度專門職簽證的優勢)
解說日本著作權法中的著作隣接權
生成AI與日本著作權法:企業法律風險指南
貿易業界中聘請外國人員:獲取工作簽證的要點
日本著作權法中的「推定侵權」與刑事處罰:企業應了解的法律風險
日本就業簽證「特定技能」:涵蓋產業與工作範圍的法律解說
日本著作權法中的侵權與民事救濟:禁止令、損害賠償與不當得利返還
行業別工作簽證取得要點:餐飲業中的外籍員工雇用
在日本雇用外國人的工作簽證:主要五種在留資格的手續與要求
在日本雇用外國人:企業必須遵守的工作簽證與居留資格法律指南