การอธิบายนโยบายแรงงานต่างชาติและกฎหมายที่เกี่ยวข้องในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น | MONOLITH LAW OFFICE | โตเกียว, ญี่ปุ่น

General Corporate

การอธิบายนโยบายแรงงานต่างชาติและกฎหมายที่เกี่ยวข้องในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น — 2025.10.11
การอธิบายนโยบายแรงงานต่างชาติและกฎหมายที่เกี่ยวข้องในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น
ในตลาดแรงงานภายในประเทศญี่ปุ่น การมีอยู่ของบุคลากรต่างชาติกำลังเพิ่มขึ้นทุกปี การใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีหลักฐานที่หลากหลายกลายเป็นกลยุทธ์การบริห...
General Corporate

การดําเนินการขัดแย้งในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: ความชอบด้วยกฎหมายและแนวทางการตอบสนองของบริษัท — 2025.10.11
การดําเนินการขัดแย้งในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: ความชอบด้วยกฎหมายและแนวทางการตอบสนองของบริษัท
ในการบริหารจัดการบริษัท ความสัมพันธ์กับสหภาพแรงงานเป็นประเด็นสำคัญที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อการเจรจากลุ่มล้มเหลว การกระทำของสหภ...
General Corporate

กรอบกฎหมายเกี่ยวกับอํานาจบุคคลในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: คู่มือสําหรับผู้บริหาร — 2025.10.11
กรอบกฎหมายเกี่ยวกับอํานาจบุคคลในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: คู่มือสําหรับผู้บริหาร
ในการบริหารจัดการบริษัท สิทธิ์ด้านบุคคลเป็นสิทธิ์ที่จำเป็นต่อการดำเนินงานองค์กรอย่างราบรื่น โดยมีพื้นฐานมาจากสัญญาจ้างงานกับลูกจ้าง สิทธิ์นี้รวมถึง...
General Corporate

การดําเนินการร่วมกันของกลุ่มในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: การป้องกันทางกฎหมายและเส้นแบ่งของ — 2025.10.11
การดําเนินการร่วมกันของกลุ่มในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: การป้องกันทางกฎหมายและเส้นแบ่งของ "ความชอบ.
ในระบบกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น (Japan), สิทธิ์ในการดำเนินการร่วมกันของลูกจ้างถือเป็นหนึ่งในสิทธิพื้นฐานที่รัฐธรรมนูญญี่ปุ่นคุ้มครองไว้ มาตรา 28 ของรั...
General Corporate

กรอบกฎหมายของระเบียบภายในบริษัทในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: กฎระเบียบการปฏิบัติงาน, การปกป้องผู้เปิดเผยข้อมูลภายใน, และความมีผลของการลงโทษทางวินัย — 2025.10.11
กรอบกฎหมายของระเบียบภายในบริษัทในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: กฎระเบียบการปฏิบัติงาน, การปกป้องผู้เปิ.
เพื่อการดำเนินงานของบริษัทที่ราบรื่นและการเติบโตอย่างยั่งยืน การรักษาความเป็นระเบียบและความยุติธรรมภายในองค์กรเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่ง อย่างไรก็ต...
General Corporate

ชี้แจงทางกฎหมายเกี่ยวกับสัญญาการทํางานในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น — 2025.10.11
ชี้แจงทางกฎหมายเกี่ยวกับสัญญาการทํางานในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น
ในความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในญี่ปุ่น สัญญาการทำงานร่วมกันมีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งในฐานะเอกสารทางกฎหมาย สัญญาดังกล่าวไม่ใช่เพียงแค่เอกสาร...
General Corporate

การเจรจาต่อรองระหว่างกลุ่มในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: คําอธิบายหน้าที่ทางกฎหมายและการปฏิบัติจริง — 2025.10.11
การเจรจาต่อรองระหว่างกลุ่มในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: คําอธิบายหน้าที่ทางกฎหมายและการปฏิบัติจริง
ในสภาพแวดล้อมธุรกิจของญี่ปุ่น ผู้บริหารองค์กรอาจต้องเผชิญกับการเจรจาต่อรองระหว่างกลุ่มแรงงาน การเจรจาต่อรองดังกล่าวไม่ใช่เพียงแค่การสนทนาระหว่างนาย...
General Corporate

การจัดตั้งและการดําเนินงานของสหภาพแรงงานในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น — 2025.10.11
การจัดตั้งและการดําเนินงานของสหภาพแรงงานในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น
ในสภาพแวดล้อมธุรกิจของญี่ปุ่น สหภาพแรงงานมีอิทธิพลอย่างมากต่อการบริหารจัดการบริษัทและความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง รัฐธรรมนูญญี่ปุ่นรับประกั...
General Corporate

หลักการเกี่ยวกับเวลาทํางานและวันหยุดตามกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น และการทํางานล่วงเวลาและในวันหยุด — 2025.10.11
หลักการเกี่ยวกับเวลาทํางานและวันหยุดตามกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น และการทํางานล่วงเวลาและในวันหยุด
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ซึ่งเป็นรากฐานของกิจกรรมของบริษัทนั้น การควบคุมเวลาทำงานและวันหยุดเป็นหนึ่งในองค์ประกอบที่สำคัญและพื้นฐานที่สุด กฎหมายแรงงาน...
General Corporate

กรอบกฎหมายการจ่ายค่าจ้างในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: จากมุมมองการปฏิบัติตามกฎหมายและการจัดการความเสี่ยง — 2025.10.11
กรอบกฎหมายการจ่ายค่าจ้างในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: จากมุมมองการปฏิบัติตามกฎหมายและการจัดการความเส.
ในการดำเนินธุรกิจในประเทศญี่ปุ่น การปฏิบัติตามกฎหมายที่ควบคุมการจ่ายเงินเดือนไม่เพียงแต่เป็นหน้าที่ในการจัดการแรงงานเท่านั้น แต่ยังเป็นส่วนสำคัญของ...
General Corporate

การปกป้องค่าจ้างในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: การอธิบายหลักการพื้นฐานที่ผู้บริหารควรปฏิบัติตาม — 2025.10.11
การปกป้องค่าจ้างในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: การอธิบายหลักการพื้นฐานที่ผู้บริหารควรปฏิบัติตาม
การจ่ายค่าจ้างเป็นหน้าที่พื้นฐานที่สุดของนายจ้างและเป็นหัวใจสำคัญในความสัมพันธ์ของสัญญาจ้างงานในญี่ปุ่น (Japan). การปฏิบัติตามกรอบกฎหมายที่เข้มงวดเ...
General Corporate

การรับเหมาและการส่งงานในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: กรอบกฎหมายและความแตกต่างในการปฏิบัติจริง — 2025.10.11
การรับเหมาและการส่งงานในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่น: กรอบกฎหมายและความแตกต่างในการปฏิบัติจริง
ในประเทศญี่ปุ่น (Japan) การใช้แรงงานจากบริษัทอื่นเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ทางธุรกิจเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากในการเพิ่มความสามารถในการทำงานและการรัก...
General Corporate

สถานะทางกฎหมายของพนักงานพาร์ทไทม์ในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่นและหน้าที่ของบริษัท — 2025.10.11
สถานะทางกฎหมายของพนักงานพาร์ทไทม์ในกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่นและหน้าที่ของบริษัท
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา กฎหมายแรงงานของญี่ปุ่นได้เข้าสู่ยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการจัดการแรงงานพาร์ท...
General Corporate

กรอบกฎหมายเกี่ยวกับผู้ปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างมีกําหนดในญี่ปุ่น: คู่มือสําหรับผู้บริหาร — 2025.10.11
กรอบกฎหมายเกี่ยวกับผู้ปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างมีกําหนดในญี่ปุ่น: คู่มือสําหรับผู้บริหาร
การจ้างงานแบบมีกำหนดเป็นทางเลือกที่สำคัญในกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลของหลายๆ บริษัท เพื่อรองรับโครงการที่เฉพาะเจาะจงหรือความต้องการตามฤดูกาล รวมถึงเพื่อต...
General Corporate

การโอนธุรกิจตามกฎหมายบริษัทของญี่ปุ่น: คําจํากัดความ ขั้นตอน และการอธิบายที่ครอบคลุมเกี่ยวกับความเสี่ยงทางกฎหมาย — 2025.10.09
การโอนธุรกิจตามกฎหมายบริษัทของญี่ปุ่น: คําจํากัดความ ขั้นตอน และการอธิบายที่ครอบคลุมเกี่ยวกับควา.
การโอนกิจการเป็นหนึ่งในทางเลือกที่มีความสำคัญและยืดหยุ่นสูงในการดำเนินงาน M&A (การควบรวมและซื้อกิจการ) ในญี่ปุ่น ซึ่งหมายถึงการทำธุรกรรมที่บริษ...
General Corporate

คําอธิบายการปฏิบัติงานของ Debt Equity Swap (DES) ในกฎหมายบริษัทของญี่ปุ่น — 2025.10.09
คําอธิบายการปฏิบัติงานของ Debt Equity Swap (DES) ในกฎหมายบริษัทของญี่ปุ่น
การแปลงหนี้เป็นทุน (Debt-Equity Swap หรือ DES) เป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพสำหรับบริษัทที่ต้องการปรับปรุงสภาพการเงินและกลับมาฟื้นฟูการบริหารจัดการอี...
General Corporate

กลับไปด้านบน