從2018年（西元2018年）左右開始，日本的電子競技市場也迅速擴大。大型企業的參與也在擴大，預計未來將更加熱鬧。過去，電子競技與企業的關係主要是作為團隊或比賽的贊助商。然而，近年來，與遊戲業界有深度聯繫的IT企業開始雇用電子競技選手作為員工。因此，本所將為考慮招聘電子競技選手的企業解釋在招聘活動和雇用後的待遇方面應注意的事項。另外，關於不僅限於「電子競技」的企業與電子競技的關係，本所在以下文章中也有詳細的解釋。https://monolith-law.jp/corporate/esports-...
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2021年9月，日本消費者廳認定「BUBKA ZERO」這款養髮產品的廣告違反了日本「景品表示法」（防止不當贈品和不當表示法），因此對銷售公司T.S公司下達了支付1747萬日元罰款的命令。本文將以「BUBKA ZERO」為例，解釋銷售沒有合理效果依據的產品，卻聲稱其具有效果的風險。關於「BUBKA ZERO」的一連串經過「BUBKA ZERO」這款生髮產品，雖然宣傳短期內就能見效，但日本消費者事務廳認為其效果並無合理的依據，因此發出了措施命令和罰款命令。問題的表示概要儘管沒有合理的依據，但在聯盟...
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e體育（esports）近年來市場規模迅速發展。在日本，隨著越來越多的比賽被舉辦，e體育的人氣逐漸上升，市場也在擴大。因此，即使與遊戲無直接關係的企業也開始進入e體育市場。首先，本所將解釋完全與遊戲業界無關的企業為何現在要進入e體育市場，以及他們在法務方面目前面臨的問題。正在考慮進入e體育市場的企業，請務必閱讀。企業參與電子競技的原因與遊戲無關的企業之所以參與電子競技，簡單來說，是因為這對自家的業務有正面影響。因此，本所將詳細解釋企業參與電子競技的投資方式以及參與的目的。企業與電子競技的關聯方式...
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提到加盟連鎖，本所往往會想到大型便利商店或餐飲店，但實際上，任何行業都可以利用加盟連鎖的模式。對於加盟連鎖總部來說，這種模式可以讓他們以更快速且低成本的方式在全國範圍內展開業務。因此，本所認為無論哪種行業，都有可能考慮利用加盟連鎖的模式。接下來，本所將解釋何謂加盟連鎖合約，以及如何檢查加盟連鎖合約的重點。何謂特許經營合約特許經營合約的法律性質特許經營合約是指特許經營總部將其擁有的商標、品牌、經營技術等授權給加盟店使用，作為對價，加盟店每月向特許經營總部支付稱為權利金的金錢。特許經營合約在民法上並...
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我想許多人在面臨婚姻、購屋、孩子出生等人生重大事件時，都曾考慮過是否該投保。隨著經濟狀況的變化，您可能也會考慮更改最初投保的保險內容。作為保險公司，本所也希望能靈活應對保險計劃的變更。例如，如果本所在提供商品或服務時，以增加使用費用為條件，提供增加損害賠償請求上限金額或排除免責項目等類似保險的選項（以下稱為「保險類似選項」），那麼可能會出現哪些法律問題呢？在經營保險業務時，需要根據日本《保險業法》（Insurance Business Act）取得許可。本文將針對正在考慮提供保險類似選項的企業，...
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對於營養補充劑、健康食品、化妝品等商品，D2C（Direct to Consumer，直接面向消費者）模式是一種企業或企劃、製造、銷售一貫進行的業務模式。開發者可以直接吸收消費者的需求，並且可以不經過代理商等直接銷售具有獨特性的商品。由於支持這種模式的社交媒體營銷等已經發展成熟，市場規模持續擴大。然而，由於D2C的特性是「企業或企劃、製造、銷售一貫進行」，在每個過程中都應該遵守法律要點，並在防範風險的同時進行。特別是近年來，由於日本民法（Japanese Civil Code）和藥機法（Japa...
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2005年4月1日（西元2005年），日本的《個人資訊保護法》全面實施，要求處理個人資訊的營運者必須採取安全管理措施。然而，個人資訊的洩露事件仍然層出不窮。當資訊洩露事件發生時，最重要的是應對程序和速度。特別是在中小企業中，如果沒有專門的資訊安全人員，可能會無法立即決定如何應對。因此，本次本所將以東建公司的資訊洩露事件為例，解釋如何建立資訊洩露的危機管理體系。資訊洩露概述以下是關於東建公司（Touken Corporation）遭受不正當存取導致資訊洩露的主要內容。發生時間：從2020年8月20...
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所謂的設計保護法，即是日本的「意匠法」。簡單來說，這是一部可以用來對抗仿冒品，如副本商品或類似商品等的法律。該「日本意匠法」在2019年5月（西元2019年）進行了修訂。這次修訂的主要重點有以下三點：擴大保護對象重新審視相關設計制度延長設計權的存續期間本文將主要針對這次「日本意匠法」修訂中的「擴大保護對象」進行解說。設計權與設計法設計法的第一條規定，「本法的目的是通過保護和利用設計，鼓勵設計的創作，從而促進產業的發展」。為了獲得這種設計權，就像獲得專利權和商標權一樣，需要向專利廳申請並註冊。但是...
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於2018年6月通過的「日本民法部分修訂法」（將成年年齡降低至18歲等內容），將於2022年4月1日（西元2022年）開始實施。根據這項日本民法的修訂，截至2022年4月1日，年齡在18歲以上至20歲以下的人（出生日期介於2002年4月2日至2004年4月1日的人）將在當天達到成年。此外，2004年4月2日以後出生的人將在他們18歲生日當天達到成年。本所將解釋日本民法將成年年齡降低至18歲後，哪些事情將會改變，哪些事情將保持不變。何謂成年年齡在日本民法中，成年年齡有兩個含義：能夠獨立簽訂有效合約...
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當本所提到專利或專利權時，本所往往會想到像藍色發光二極管等大規模的發明。然而，實際上，註冊的專利（2018年度（西元2018年）年度註冊件數約19萬5,000件）大部分都是一些「小」發明。在一個案例中，業界第二的越後製菓指控業界第一的佐藤食品工業（日本佐藤食品）侵犯了他們的專利權，並要求停止生產和銷售，並賠償損失。越後製菓註冊的專利是「在切餅的側面上切入長手（水平）方向的切口，以控制在烤膨脹時表面不會破裂」（日本知識產權高等法院2011年9月7日（西元2011年）的中間判決）。小型企業主創造的技...
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過去在日本的公司中，禁止兼職的情況是常見的。然而，受到「工作方式改革」等影響，包括大型企業在內的公司也逐漸開放兼職。2018年（西元2018年），日本厚生勞動省公布的「模範就業規則」中刪除了禁止兼職的條款，這也引起了許多討論。因此，鑑於現今兼職規定的放寬，本所將解釋在允許員工兼職時，為避免產生問題，應注意的就業規則要點。就業規則中的兼職禁止在戰後的長期間裡，日本企業遵循著傳統的習慣，如年資序列、終身雇用、定年退休等，企業努力維持員工的就業，而員工也被禁止在工作場所以外的地方兼職。以下，本所將解釋...
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對於員工的懲戒解雇，不能無故進行。只有在存在懲戒事由的情況下，根據其惡質性等進行適當的懲戒，這是法律的基本原則。那麼，以工作中的私人電郵為理由的懲戒解雇在何種程度上被接受呢？總的來說，這並不僅僅是問題的郵件數量，而是綜合考慮各種因素的判斷。另外，例如如果存在禁止私人電郵的工作規定等，並且在文言上違反了這些規定，那麼解雇是有效的如果沒有這種工作規定等，那麼解雇是無效的這並不是這樣的判斷。我將介紹過去的判例中，以員工的私人電郵為理由的懲戒解雇的有效性成為問題的案例。監控私人郵件是否侵犯隱私首先，在考...
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意匠權是由專利權、實用新型權、育種者權、意匠權、著作權、商標權等組成的知識產權之一，這是一種承認產品或商品設計的獨家權利的制度。在知識產權中，有許多企業正在努力利用的是意匠權，本所將在此對其進行解釋。設計制度產品或商品的設計，即「設計」，一方面可以提高競爭力，另一方面卻容易成為模仿的對象，從而阻礙健全產業的發展。因此，設計制度被設定為保護新創作的設計作為創作者的財產，同時促進其使用，從而鼓勵設計的創作，並對產業的發展做出貢獻。設計法（目的） 第1條 本法的目的是通過保護和利用設計，鼓勵設計的創作...
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近年，隨著網際網路的迅速發展和普及，Twitter、Facebook、Instagram以及LINE等社交媒體的使用也隨之增加。隨著社交媒體用戶的增加，社交媒體已成為廣告宣傳活動的重要媒介。因此，越來越多的影響者利用社交媒體進行廣告宣傳活動。此外，影片分享網站也迅速普及。特別是，上傳影片到YouTube和觀看YouTube影片的人數也在增加。因此，越來越多的YouTuber等人上傳產品介紹等影片，YouTube作為廣告宣傳活動的媒介的場景也在增加。隨著在社交媒體和YouTube上的廣告宣傳活動的...
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2021年3月1日，日本消費者廳發布了一篇名為「對虛假與誇大的聯盟廣告的警告」的文章。引發這次警告的是兩起被認為屬於「虛假或誇大的廣告」的事件。「聯盟營銷業務」的市場規模據說超過了每年3萬億日元，並被視為一個值得關注的成長市場。為了確保市場能夠順利擴大，需要確保消費者安全的正確的聯盟廣告。因此，本次本所將根據實際案例，詳細解釋日本「消費者安全法」中的廣告規定。聯盟廣告的運作機制聯盟廣告是一種透過在自己主辦的部落格中設置的橫幅廣告或連結等方式，當商品銷售等成果產生時，可以獲得報酬的機制。進行這種業...
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