アルメニア共和国（以下、アルメニア）への進出や事業展開を検討する日本企業にとって、現地の労働法制の理解は不可欠です。アルメニアの雇用関係は、その基本を「労働法典（Labour Code）」によって規律されています。日本法と同様に、労働時間、安全衛生、そして雇用契約の期間（原則として期間の定めなし）など、労働者保護に関する諸原則が定められています。 しかし、近年アルメニアの労務管理において最も劇的な … 続きを読む アルメニア労働法と2026年末までの「雇用契約の完全デジタル化」