
社会問題化するカスハラとは?企業がとるべき対策や何の罪に該当する.
近年、顧客からの悪質なクレームによって、従業員が精神的・身体的苦痛を被る状況が「カスタマーハラスメント(通称・カス...
IT・ベンチャーの企業法務
近年、顧客からの悪質なクレームによって、従業員が精神的・身体的苦痛を被る状況が「カスタマーハラスメント(通称・カス...
IT・ベンチャーの企業法務
近年、多様な働き方が認められるようになっています。その一方で、令和5年(2023年)3月の研究者大量雇い止め事件、...
IT・ベンチャーの企業法務
従業員が会社に対して重大な背信行為を行い懲戒解雇処分となった場合、退職金を全額不支給とすることはできるのでしょうか...
IT・ベンチャーの企業法務
インターネット上で業務を受注するクラウドワーカーの増加等により、働き方が多様化しています。こうした働き方をする人た...
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テレワークの利用者が多い東京都が2021年3月に公表した「多様な働き方に関する実態調査」では、従業員30人以上の企...
IT・ベンチャーの企業法務
SES契約は、ITエンジニアの人材不足解消のために、日本のIT業界で重要な役割を果たしています。ただ、SES契約は...
IT・ベンチャーの企業法務
従業員に対する懲戒解雇を、理由無く行う事はできません。懲戒事由が存在する場合に、その悪質性などに基づく適正な懲戒を...
IT・ベンチャーの企業法務
従業員が、転職する場合に生じる企業のリスクとして、企業の情報やノウハウが社外に持ち出されて利用されることが考えられ...
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