補助金不正受給に「協力」した外部業者が刑事責任を問われた新潟地裁.
補助金や助成金の不正受給が社会問題となっています。不正受給はさまざまな手口で行われていますが、一つの類型は、支出金...
IT・ベンチャーの企業法務
Tag: 補助金・助成金
補助金の不正受給が無罪になる境界線を示した秋田地裁昭和39年5月.
近年、事業再構築補助金やIT導入補助金、人材開発支援助成金など、各種補助金・助成金の不正受給に関する報道が相次ぎ、...
IT・ベンチャーの企業法務
人材開発支援助成金の不正受給で懲役3年執行猶予4年となった岡山地.
新型コロナウイルス感染症の拡大期に支給要件が緩和された雇用調整助成金（雇調金）や、近年注目を集めるリスキリング（人...
IT・ベンチャーの企業法務
補助金不正受給は「後で適切に使った」では許されない旨を示した広島.
国や地方自治体から提供される補助金や助成金の交付申請において、内容を偽ったり、虚偽の実績を報告したりする不正受給行...
IT・ベンチャーの企業法務
補助金不正受給を行った経営陣の民事損害賠償責任が問われた甲府地裁.
企業や法人を新たに引き継いだ経営者、あるいは投資先企業の不祥事を発見した株主にとって、重要な課題の一つは、過去の不...
IT・ベンチャーの企業法務
助成金不正受給から社労士の刑事責任が問われた宮崎地判平成28年3.
助成金申請を外部の専門家である社会保険労務士（社労士）やコンサルタントに依頼する際、企業経営者は、その専門知識と倫...
IT・ベンチャーの企業法務
「業務中・通勤中の研修でOK」という人材開発支援助成金コンサルの.
人材開発支援助成金は、労働者のキャリア形成を支援し、企業の競争力を高めるための重要な制度です。研修費用の負担を軽減...
IT・ベンチャーの企業法務
エッグフォワード社による人材開発支援助成金の不正受給問題から学ぶ.
人材開発支援助成金は、企業のリスキリングや人材育成を支援する重要な公的制度です。しかし、その複雑性を悪用した不正受...
IT・ベンチャーの企業法務
人材開発支援助成金の「親子会社スキーム」と不正受給リスクを弁護士.
近年、企業が従業員のスキルアップを支援するための「人材開発支援助成金（リスキリング助成金）」が注目を集めています。...
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補助金・助成金の不正受給の定義と摘発事例、法的リスクを解説
国や地方自治体が提供する補助金や助成金は、特定の政策目的を達成するために、返済不要の資金を民間企業や個人事業主等に...
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人材開発支援助成金の定額制訓練（サブスクリプション型）に関する不.
人材開発支援助成金は、企業が従業員の職業能力開発を計画的に支援する際に、その訓練費用や訓練期間中の賃金の一部を国が...
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補助金の不正受給が無罪になる境界線を示した秋田地裁昭和39年5月13日判決
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補助金不正受給を行った経営陣の民事損害賠償責任が問われた甲府地裁平成18年10月3日判決
助成金不正受給から社労士の刑事責任が問われた宮崎地判平成28年3月23日判決の解説
「業務中・通勤中の研修でOK」という人材開発支援助成金コンサルの研修は不正受給の疑い
アメリカ合衆国 NASDAQの上場廃止とその要件に関する解説
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