インドのモディ3.0政権下における2025から2026年法務ロー.
インドはモディ政権の第3期（モディ3.0政権）において、急速なデジタルインフラの整備とそれに伴う法規制の厳格化とい...
IT・ベンチャーの企業法務
Tag: 海外事業
インド法人における取締役の個人的責任と投獄リスクの回避策
インドにおいてビジネスを展開するにあたり、現地の法人を設立し事業を運営する過程で直面する最も深刻な法的脅威の一つが...
IT・ベンチャーの企業法務
インドにおける外国人登録（e-FRRO）：180日超滞在時の登録.
インドにおいてビジネスを拡大し、現地での持続的な事業成長を目指す日本企業にとって、駐在員や長期出張者の適切な法的ス...
IT・ベンチャーの企業法務
インド労働法典：レイオフ・事業閉鎖における政府許可要件の緩和と補.
インドにおけるビジネス環境は、2025年11月21日の新労働法典の施行開始により、歴史的な転換点を迎えました。長年...
IT・ベンチャーの企業法務
インド競争法：取引価値基準（DVT）による大規模M&Aの.
インドにおけるビジネス環境は、近年急速な発展とデジタル化を遂げており、グローバル市場において極めて重要な位置を占め...
IT・ベンチャーの企業法務
インドのデジタル個人情報保護法：「正当な使用」による同意の例外範.
インドにおける急速な経済成長とデジタルインフラの爆発的な普及に伴い、同国で事業を展開する外資系企業にとって、データ...
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インドのBIS認証（強制認証制度）：ISIマーク取得が必要な製品.
世界最大の人口を擁し、急速な経済成長を遂げるインドは、多くのグローバル企業にとって極めて重要な市場となっています。...
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インドで会社を設立した後の年次コンプライアンスと法定帳簿
インドにおいて法人を設立し持続的な事業展開を図る上で、会社設立後に課される継続的な法的義務を正確に把握し遵守するこ...
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2025年労働法典：インドにおけるギグワーカー保護と社会保障法典
インドにおいてビジネスを展開し持続的な成長を実現するためには、現地の複雑かつダイナミックな労働環境と法規制の変遷を...
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日印社会保障協定の活用：PF二重払いの解消と還付の手順
インドへ従業員を派遣し、現地でビジネスを展開する日本企業にとって、現地の社会保障制度に対する厳格なコンプライアンス...
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インドの生産連動型優遇策（PLI）：製造業振興インセンティブを解.
インドは近年、急速な経済成長と人口動態の優位性を背景に、従来のサービス業主導の経済構造から、世界のサプライチェーン...
IT・ベンチャーの企業法務
インドにおける工場用地の取得と不動産規制（RERA）を解説
インドにおける不動産市場は、急速な経済成長とともに拡大を続けており、製造業における工場用地の取得は、ビジネス展開の...
IT・ベンチャーの企業法務
GDPRにおける標準契約条項（SCC）と移転影響評価（TIA）
GDPRは、個人のプライバシーとデータ保護を基本的人権として極めて高く位置付けており、EU域外へのデータ移転に対し...
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インド会社法上の独立取締役：設置義務と居住者要件に基づくガバナン.
インドにおいて事業を展開する日本企業にとって、現地のコーポレートガバナンス基準を正確に理解し遵守することは、事業の...
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インドにおける仲裁（Arbitration）の活用：迅速な紛争解.
インドにおけるビジネスの拡大に伴い、現地の法制度や司法環境に適合した紛争解決手段の確保は、企業の安定的な成長を左右...
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インド競争法：取引価値基準（DVT）による大規模M&Aの届出義務
インドのデジタル個人情報保護法：「正当な使用」による同意の例外範囲
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