
數位遊戲中的肖像權與法律保護
數位遊戲內容中實際人物的權利處理權利處理的實務應對開發企業在數位遊戲中採用實際存在的運動員的肖像或真名時,從法律角度來看,有一些重要的考量事項。特別需要注意的是,與日本公開權相關的權利處理。在實務上,這項權利通常是透過合約進行管理和轉移。在職業運動員的情況下,通常由職業運動團體管理這些權利,而...
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數位遊戲內容中實際人物的權利處理權利處理的實務應對開發企業在數位遊戲中採用實際存在的運動員的肖像或真名時,從法律角度來看,有一些重要的考量事項。特別需要注意的是,與日本公開權相關的權利處理。在實務上,這項權利通常是透過合約進行管理和轉移。在職業運動員的情況下,通常由職業運動團體管理這些權利,而...
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近年,隨著電子競技產業的迅速發展,有關選手法律地位的討論日益活躍。作為電子競技團體,與選手簽訂合約時,必須謹慎考慮該選手是否符合日本《勞動基準法》或《勞動組合法》(1947年)中的「勞動者」定義。團體與選手之間的合約適用何種法律規範,需根據選手是否受到時間和地點的限制、對選手的指揮命令程度、報...
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作為競技的發展狀況全球的電子競技(eSports)參與人口估計超過1億人,與足球(超過2億6500萬人)及棒球(超過3500萬人)相比,其規模絕不遜色。根據市場調查公司Newzoo的分析,2019年全球電子競技市場預計將達到11億美元的規模。其中,贊助收入為4億5670萬美元,媒體權利收入為2...
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隨著線上遊戲產業的快速發展,各種新型態的扭蛋系統和課金方式不斷湧現。這些新的商業模式對傳統的消費者保護規範提出了新的挑戰,特別是涉及未成年人在內的消費者過度刺激幸運心理的機制,需要謹慎考量。在這樣的情況下,特別值得注意的規制對象是透過收集多個付費道具來獲得特殊道具的機制(即所謂的完成扭蛋)。為...
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隨著電子競技的普及,舉辦比賽的需求在各種場所中不斷增加。由於根據場地的性質和使用形式,適用的法律規範會有所不同,因此本文將從實務的角度,解釋有關電子競技比賽場地的法律規範及其具體應對方法。電子競技與法律規範法律定位的現狀電子競技與傳統運動不同,一直以來受到不同的對待。然而,隨著其社會認知度的提...
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對於經營者和高管而言,他們在公司經營中不僅需要做出重要的決策和執行業務,同時也總是伴隨著法律責任和業務風險。不當的判斷或行為可能導致訴訟、賠償請求,甚至與股東或員工的爭議,這些都可能對公司造成重大影響。為了應對這些風險,正確理解高管責任並採取適當的對策,對於經營的穩定和業務的持續成長是不可或缺...
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近年,隨著社交網絡服務(SNS)的普及,影響者行銷(Influencer Marketing)變得日益盛行。然而,同時也出現了一種問題,即隱藏廣告本質,秘密推銷產品或服務的「隱形行銷(Stealth Marketing)」,這導致了對日本《景品表示法》(Japanese Premiums an...
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《日本老人福祉法》旨在實現一個讓高齢者能安心生活的社會,因此設定了提供護理服務和經營設施的相關規則。從事護理服務提供和設施經營的事業者,必須理解這些規則以及違反時可能面臨的罰則和行政處分。本文將解說《日本老人福祉法》,介紹護理設施經營者應當知曉的行政處分和罰則,以及提供高質量服務的要點。希望本...
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在企業中,資產繼承與事業繼承是不可避免的重大課題。選擇繼承人、財產分配、經營權的轉移等,這些複雜的問題層出不窮,不可否認它們可能導致家族間的衝突或企業的混亂。本文將介紹如何透過引入家族治理來解決這些問題,並實現企業的持續成長。同時,本所將詳細說明企業經營者在撰寫遺囑時應注意的要點。經營者構築家...
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為了順利推進事業承繼與繼承問題,事前的準備是不可或缺的。特別是當企業經營者自身的財產日益增加時,家族間的糾紛可能對商業活動帶來負面影響的風險也隨之提高。夫妻間合約與合夥人契約是減輕這些風險、確保家庭穩定與事業持續性的有效手段之一。因此,本文將詳細解說家族治理中夫妻間合約與合夥人契約的各種類型特...
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當護理設施發生事故時,該設施必須製作護理事故報告書。護理事故報告書是指在護理事故發生時,作為報告提交的文件。該報告書將清晰且具體地記錄事故的細節。本文將解說在護理事故報告書中應記載的事項以及製作時的注意事項。請將本文作為製作護理事故報告書時的參考。什麼是護理事故報告書對於護理設施的經營者來說,...
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即使在護理設施中投入了極大的注意力,事故有時仍然無法避免。護理設施的使用者通常是高齡者或身體有障礙的人士,因此比一般情況更容易發生跌倒或誤吞(後述)等事故。當護理事故發生並對使用者的生命或身體造成重大影響時,使用者或其家屬提出賠償訴訟的情況並不罕見。如果護理設施因事故被起訴,應該如何應對呢?同...
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近年,「家族治理」的益處成為熱門話題,許多企業經營者可能正在認真考慮其設計與構建。家族治理是指為了追求家族繁榮而制定的各種規則的總稱。對於企業經營者來說,家族治理與公司的未來息息相關,可以說是極為重要的。關於家族治理對經營者的有效性,本所在這篇文章中有詳細的解說。相關文章:經營者家族治理的關注...
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在日本政府提出的目標中,計劃到令和7年(2025年)將無現金支付比率提升至40%。而在令和5年(2023年),無現金支付比率已達到39.3%(126.7兆日圓),創下了歷史新高。鑑於近年來無現金支付需求的增加,日本厚生勞動省於令和5年(2023年)4月解禁了「工資的數位支付(數位薪資)」。那麼...
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