ハンガリーでの事業展開を検討されている日本企業にとって、現地の法務環境、特に労働法への理解は、円滑なビジネス運営に不可欠です。ハンガリーの労働法制は、ハンガリー労働法典（Act I of 2012）を主要な法源としており、日本と同様に、労働者保護の強い制度となっています。極めて単純にその特徴を説明するのであれば、試用期間中の解雇は自由だが、試用期間後の解雇には高いハードルと法定解雇手当が設定されて … 続きを読む ハンガリーの労働法を弁護士が解説