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法律記事MONOLITH LAW MAGAZINE

Tag: 電子メール

会社での私用メールを理由とした懲戒解雇の有効性の判断とは?

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従業員に対する懲戒解雇を、理由無く行う事はできません。懲戒事由が存在する場合に、その悪質性などに基づく適正な懲戒を...

IT・ベンチャーの企業法務

会社の社員メール監視がプライバシー侵害に当たらない3つの理由

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会社の社員メール監視がプライバシー侵害に当たらないとする裁判例は複数ありますが、監視が全て許容されるわけではありません。本記事では、裁判例をもとに、どのような方法であれば社員メールの監視が許容されるのかを具体的に解説します。

IT・ベンチャーの企業法務

他人の個人情報を電子メールで送るとプライバシー侵害になるのか

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法律には「プライバシー権」という規定はありません。プライバシー権は、社会が発展するにつれ、判例において「権利」とし...

風評被害対策

LINEやTwitterのDM、メール等で名誉毀損は成立する?送信者特定の請求の可否

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インターネット上の誹謗中傷・風評被害の典型は、「匿名掲示板で名誉権侵害(名誉毀損)に該当するような投稿を行われた」...

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