2024年介護報酬改定による減算リスク回避のための三大コンプライ.
2024年度（令和6年度）の介護報酬改定は、3年に一度の制度見直しの中でも、特に介護・福祉事業主に対する「法的なリ...
IT・ベンチャーの企業法務
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介護事業主が行うべき身体的拘束等適正化のための指針の策定と運用【.
今日の介護・福祉事業の現場では、高齢者や障害を持つ方々の人権と尊厳を守るという社会的使命を果たすと同時に、行政の厳...
IT・ベンチャーの企業法務
就労継続支援B型事業所の工賃支給規程における重要ポイント
就労継続支援B型事業所の経営者が直面する法的脅威のなかで、最も致命的となり得るのが、利用者に支払う「工賃」が労働基...
IT・ベンチャーの企業法務
介護事業主の行政・事故・労務リスクを防ぐ利用者契約書の必須条項【.
今日の介護・福祉事業を取り巻く環境は、高齢化と制度の複雑化により、事業主に対して極めて高度な法的コンプライアンスを...
IT・ベンチャーの企業法務
補助金不正受給を行った経営陣の民事損害賠償責任が問われた甲府地裁.
企業や法人を新たに引き継いだ経営者、あるいは投資先企業の不祥事を発見した株主にとって、重要な課題の一つは、過去の不...
IT・ベンチャーの企業法務
助成金不正受給から社労士の刑事責任が問われた宮崎地判平成28年3.
助成金申請を外部の専門家である社会保険労務士（社労士）やコンサルタントに依頼する際、企業経営者は、その専門知識と倫...
IT・ベンチャーの企業法務
「業務中・通勤中の研修でOK」という人材開発支援助成金コンサルの.
人材開発支援助成金は、労働者のキャリア形成を支援し、企業の競争力を高めるための重要な制度です。研修費用の負担を軽減...
IT・ベンチャーの企業法務
アメリカ合衆国 NASDAQの上場廃止とその要件に関する解説
NASDAQは、多くのテクノロジー企業や成長企業が上場する、世界で最も影響力のある証券市場の一つです。グローバルな...
IT・ベンチャーの企業法務
米国NASDAQにおけるSECと裁判所の権限に関する2024年判.
米国の株式市場、特にNASDAQへの上場は、グローバルな事業展開を目指す日本企業にとって選択肢の一つになっていると...
IT・ベンチャーの企業法務
NASDAQ上場基準の変更により利益基準で最低1500万ドルの時.
2025年9月、米国NASDAQは、新規上場を目指す企業に対する要件を強化する新たな規則変更案（File No. ...
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エッグフォワード社による人材開発支援助成金の不正受給問題から学ぶ.
人材開発支援助成金は、企業のリスキリングや人材育成を支援する重要な公的制度です。しかし、その複雑性を悪用した不正受...
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介護業界の「契約制度」を支える介護保険法の全体像を解説
日本の高齢者介護を支える中核的な法律である介護保険法は、現場で働く介護関係者にとって、日々の業務と深く結びついた存...
IT・ベンチャーの企業法務
介護保険法の定める居宅・施設・地域密着型サービスの3類型とその詳.
介護保険制度は、高齢者が住み慣れた地域で、その人らしく尊厳を保ちながら生活できるよう、さまざまなパターンのサービス...
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介護業界の専門職を規律する社会福祉士及び介護福祉士法の全体像
社会福祉士及び介護福祉士法（昭和62年法律第30号）は、両資格を国家資格として位置づけ、その専門性の向上を図ること...
IT・ベンチャーの企業法務
老人福祉法と介護保険法、社会福祉士及び介護福祉士法の概要と関係性.
急速に進行する日本の高齢化は、介護サービスを社会にとって不可欠なインフラへと変貌させました。しかし、その適正な運営...
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アメリカのSPAC上場に関する2024年1月24日採択の最終規則.
2020年から2021年にかけて、アメリカ合衆国（以下「米国」）の金融市場では、SPAC（特別買収目的会社）による...
IT・ベンチャーの企業法務
英国における対ロシア制裁関連判例の解説：Shvidler, Da.
イギリスなどロシア国外で、ロシア関係者（とされる人物）や、その関連法人が制裁対象に指定され、制裁措置として資産凍結...
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「業務中・通勤中の研修でOK」という人材開発支援助成金コンサルの研修は不正受給の疑い
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米国NASDAQにおけるSECと裁判所の権限に関する2024年判決
NASDAQ上場基準の変更により利益基準で最低1500万ドルの時価総額が必要に
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